和老闆相處的七大關鍵

導讀：

    本文剖心泣血，給你一把明晃晃的刀，為你講述與老闆相處的七大核心技巧，值得仔細研讀，保證常用常新，藥到病除。

     想要在職場混得牛逼，首先就得在老闆心裡取得信任，以充分爭取具備一定高度的職場地位，而在社會層級中，老闆是比普通職工高一個或者幾個層級的存在，但無論如何，歸根結底他也終究是人，因此，我們要研究的，是一個具備特殊社會屬性的高層級人群，基於普通人而言的應對之策。洒家不才，願意以簡短一文，給大家打個樣說一說這些理。

1、適時展現你的能力、技術、價值

      老闆身邊不需要庸人，如果是成功的老闆，他們往往個個都擅長管理，或者說學習過管理，尤其是攏納人才的能力，更是比較出眾，讓人才樂於為自己辦事，替自己疲於奔命，且能樂此不疲，自己將更珍貴的時間，更有限的精力，放在關鍵事務上，放在戰略、方向、命脈上。

        創業成功的老闆往往都比較忙，因為要顧及太多事務，使命感比普通員工強烈，一種自己事業一定要幹好的吶喊聲無時不刻在催促著他前進、努力。我們作為普通員工，想要成為他的得力幹將，就必須適時地展現自己獨當一面的能力，尤其是不可替代的專業性，能夠體現獨一無二的價值，這樣的人才，將使老闆對你愛不釋手，永遠離不開你。同時在此有一個反方向的思考，如果想當一個老闆，你就必須具備掌握人性的能力，有駕馭人的本領，而不是把所有精力和能量，通通放在瑣事之上。

2、人品是你最大的保障

有一句話說得很好，始於顏值，陷於才華，忠於人品。愛情也好，與老闆的相處之道也罷，都是一樣，卻也有微妙的不同。儘管顏值在職場允許被降低權重，但仍免不得那些既有顏值又有能力的人更易出類拔萃，我們只能說，顏值在職場相對於在愛情中的比重來說，來得更輕一些。

與老闆相處，尤其不要耍小聰明，不要覺得自己比老闆聰明，能當你的老闆，自然有他的過人之處，老奸巨滑的人往往只有功虧一簣的下場，所以想在職場中越走越安穩，越走越飄揚，守住做人的底線將是你獲得老闆信任的重要保障。有一句話叫聰明反被聰明誤，說的就是那些愛耍小聰明卻沒有大智慧的人，真正的智慧，是要用一些小套路，讓老闆感受到自己人品的可靠，或者找一些機會，展現自己的可靠。在公司，老闆大權在握，同時也是大錢在握，只有努力接近源泉，你才有喝不完的好水，升不完的職，賺不完的錢。

3、 跳出打工思維

老闆賺得比員工多，同時壓力也比別人大。無論你的職位再高，如果你沒有創業，你也將不會有老闆的思想，假如你不能跳出自己的思維圈子，也就無從感受他的思緒，領悟他的難處。處在老闆的角度跟一個高管的角度，仍具有天壤之別，更別說與普通員工。因此，如果你想取得老闆信任，或者與老闆相處融洽，就要學會從他的角度出發，像老闆一樣思考，想他之所想，思他之所思，並最好能夠時常有令他出奇不意的想法和點子呈現，這樣將會讓他覺得你大材可塑，與眾不同。

老闆不會主動去發掘員工，除非員工自己展現出了別樣的調性，彰顯出不一樣的才華，因此才會被他大放異彩的身姿所吸引，員工太多了，普通人無數，你若想從芸芸眾生之中脫穎而出，首先就得問問自己算老幾？到底有幾根蔥？其間的捷徑就是主動變換思維，像老闆一樣思考全局問題，久而久之，你將註定不同尋常。

4、幹點實事，不要滿嘴跑火車

        想獲取領導的信任，就別想著領導是傻子，好忽悠。滿嘴跑火車，天天吹牛，不幹實事，要論吹牛，領導比你會吹，他不是傻子，那些明眼人一眼就看穿的把戲，就不要再拿出來玩了，幹點實事，不僅下面人認可你，使自己有威嚴，就是老闆也會非常喜歡，哪個老闆不喜歡員工盡心職守，幹出出色的業績呢？

        幹實事，是真本領的展現，是真能力的突顯，如果一個老闆請人來天天講空話，那麼他的事業將註定是空中樓閣，終將有一日會坍塌。就是老闆之所以有今日之成就，有今日之輝煌，也全來自於昨日的實幹，而你的今天，仿佛就是他的昨日，讓他在你身上看到他昔日的影子，他將不得不顧影自憐。

5、有機會可以通過外圍展現能力

        如果有機會，可以藉助外圍的機遇，來充分展示自己的實力，比如競賽、比賽，如果你拿一個外圍全國性、地區性、專業性獎項回來，既能證明自己的能力，也充分展示自己獲得的社會認可，沒有一個老闆，會傻到放棄一個具備高度社會認可的人才。

        老闆都是具備一定才能的人才，事實上他們各自心理往往或者或少都具有一點自命不凡的氣息，認為自己不甘人後，不落於平庸，如果你能通過職場之外的渠道，來展現自己的優秀，這將激起他英雄惜英雄的情愫，而英雄之間最大的默契就是惺惺相惜。

6、坦率處理錢財問題

        與上司之間，尤其是與老闆之間的相處，最大的顧忌之一，就是關於錢財。同時，我們普通人與人之間，說到最裸露的點時，錢財是必不可繞過的點之一，俗話說：君子愛財，取之有道，一個人的品性如何，在錢面前都將會展現得淋漓盡致，是近道於疏財，還是求財忘義，見利忘義？都是一個常見的考驗。

        君不見多少親人兄弟為此反目成仇，君不見多少合伙人因此好聚不好散，君不見多少「正義之士」為此不羈名節。坦率處理錢財問題，在錢財問題之上，原則明確，近義而忘利，這種人遲早將收穫更大的利，更圓滿的義。取小財，而疏君子，見小利，而遠雄圖，非智者所為。

7、培養情商，圓融處世

        老闆一般需要與外界聯絡，疏通關係網，打通生意脈絡，對外交往必不可少。形形色色的人，各式各樣的物，各種各樣的事，這不僅要求他要具備高超的外交能力，同時作為身邊人，也同樣需要培養見人說人話、見鬼說鬼話，順水推舟、見風使舵的本領。

        圓滑的處世技巧，不至於使得自己給老闆丟臉，因為外出交流，就是公司整體形象的輸出，有什麼樣素質的領導層，就會有什麼樣的集體，有什麼樣的集團，就會有什麼樣的產品，生意場上的剎那生死，往往就在一線之間，一隅之際。培養高超的情商素質，是能夠成為老闆心腹的必備條件，不一定是成為心腹再操練情商，也可以通過爆表的情商，被老闆一眼相中，從而攘為左裙右帶，出入的副手。

       

       封侯拜相，可以號令千軍；攻城略地，可以坐地稱王；升職加薪，則可以獲得更高的生活保障。成為老闆的左右手，當老闆的心腹，都得學會與老闆相處，其中這些宵小技巧，必定得狼吞腹中，化為己用為上，改日上遇神明高示，中遇仙人指路，下遇導師指引迷津，我等必定化朽拙為巧工，入雄殿成傳奇，一切皆看緣份，還有那天設的際遇，凡此之上，諸君先揣兜裡，以備不時之需，此為上策。