前段時間，贛州市補發教師2019年績效工資著實火了一把，作為一個縣裡教師，也算得到點實惠！但最近收到2021公積金繳費基數的算法，心裏面又起了波瀾！
1、從學校辦公經費裡，發的防寒降暑費也首次納入繳費基數！
2、績效補貼，作為獎勵性績效，要根據局裡考評學校情況，學校在考評老師的結果來發放，就已經算入了教師社保、職業年金、公積金、醫保等繳費基數中！
分析:
按這個情況，「績效補貼」作為考核老師的工資，本來相差會比較大，聽說如果學校考核不合格，還沒有這項獎勵，就已經提前在每個老師繳費基數中統一標準扣除了，感覺十分不合理！
在國家大力督察教師工資不低於當地公務員的大背景下，本次工資增長是從教8年來最多的每月達800多，但是按這個算法，各種扣除費用每月也要增加350多，實際增加也只剩450多了！
真心希望國家能在市級層面統籌教師工資，讓教師安心從教，過上稍微體面點的生活！