導語：隨著時代的飛速發展，人才崗位的需求也越來越大，但對於人才的要求也越來越高，經常一個好的崗位好多人去爭搶，我們通常說的面試，本狂經常聽說去面試的時候，通常不會被直接錄取或是直接拒絕，面試官會說過幾天再通知是否再聘請，這....是為什麼呢？
圖片來源網絡，若侵權，請聯繫刪除對於面試我相信大家都很熟悉了。所以不多做評論，一般大公司都有一套完整的招聘面試流程，一套流程走下了時間是很長的，所以當場出面試結果，對於公司來說，是來不及的哦。
圖片來源網絡，若侵權，請聯繫刪除再則說，每一個優秀的崗位都不止有一個人來應聘，面試官一般會有一個特點就是「吃著碗裡的，看著鍋裡的」即使他們覺得你非常不錯，也不會直接表現出來，他們總覺得後面有更好的，因此只要不是非常急需，往往會把所有的人看一遍，再決定選哪個。
圖片來源網絡，若侵權，請聯繫刪除換句話來說，我知道你不賴，但我怎麼知道有沒有更好的，看看別人怎麼說，聽聽別人的用人經驗，再決定用不用比較好。
然後，在面試時，可能會有好多個面面試官，他們覺得當著你的面評論你的優點和不足不太好，他們只會在紙上記錄你的看法和議論再做評論。往往面試結束後會和其它面試官一起討論，聽聽別人怎麼說，再結合自己的看法，最後再決定用哪一個，畢竟以後要在一起工作。往往這種事沒辦法一個人拍板的。
一般面試會有三種情況，一種是很滿意，一種是考慮考慮，最後一種是不滿意，對你很滿意也不會說出來，怕你自抬身價，對你持考慮考慮態度就是想看看後面的是否會比你更優秀了，如果找到合適的人，就不會再找你了，沒找到合適的再給你打電話。最後一種就是對你不滿意，但即使他們不滿意也不好直接說，有些人往往在做惡人的時候，也不想讓你知道，對你不滿意，也不好直說，因此會讓你回去等通知，其實這個潛在含義就是你被PSSS掉了。基本兩天內不給你電話，就是沒戲了。
總而言之，在面試過程中，了解面試官問題背後的「貓膩」至關重要，本狂希望大家都可以逢面必過，步步高升。
最後跑題一下，大家在面試的時候遇到過什麼奇葩的提問呢？請在下方評論。