導讀：在工作中犯了錯誤，該如何向領導道歉！
在職場上打拼，犯錯總是難免的，就算是職場中的精英尖子也有犯錯的時候，所以，學會道歉是職場不可或缺的一堂必修課程。其實，犯錯並不可怕，可怕的是你在犯錯後還不懂得彌補錯誤，承擔責任，讓錯誤一再二再三的擴大，直到無法彌補。
有好多職場上的員工都覺得，道歉會讓自己好丟臉，好難堪。其實不是的，勇於向自己的同事或領導道歉並沒有什麼可丟臉或難堪的。只要是做錯了事情，犯下了錯誤，就應該道歉，而且道歉要越早越好，千萬不要去怕、去拖。你要知道，拖的時間越久，事情就會變得越複雜，越糟糕！所以，不管是為你自己，還是為了公司，都應該儘早向領導匯報你的工作情況，並且向領導道歉，這樣才能讓錯誤，在最短的時間內，得到最及時的解決，可以說這也是一種糾正錯誤的方法！
道歉與匯報，看似簡簡單單的兩個字，其實也很有講究的。在道歉前，必須要端正自己的心態，還要弄清自己的位置，千萬不要帶著虛情假意或極不情願這樣的態度去道歉。因為這樣的道歉，在領導眼裡，除了毫無誠意外，還會顯得自己十分的狡猾，這樣最後的結果只會讓自己更加的狼狽，甚至還會罪加一等。所以，道歉講究的是真心誠意、堂堂正正、先匯報自己的工作情況，在哪些方面犯了錯誤，然後再向領導真誠的道歉，希望下次在工作中改進，這樣做的目的是為了讓領導，能看到你的優秀的一面，哪怕你是過來認錯的。
當然，在去向領導匯報工與道歉時，你也要事前先整理一下思路！最起碼你要知道如何道歉，才能讓領導比較容易接受些，如何彌補錯誤，才能把損失降到最低等這些問題，只要將這些細節上的東西過了一遍後，你才心中有數，才不會在領導面前亂了自己的腳。還有最重要的一點，就是你一定要明白，領導除了聽你匯報工作上的錯誤與道歉外，更多的時候，是想要聽到你下一步是打算如何彌補這些工作上的錯誤的，有什麼樣的計劃，有什麼進一步的工作方案，這樣有可能你還能得到領導的欣賞哦，所以，敲門前必須好好的備課！
然而進入到領導辦公室裡的時候，在領導面前，你一定要將事情的來龍去脈，一五一拾的告訴領導，必須是實屬相告，不需隱瞞任何細節，然後大膽的對領導說「我願意承擔錯誤，也願意彌補過錯」。這樣自然能得到領導的接受，這個時候，你再將下一步自己的工作計劃，也就是彌補錯誤的方案，詳細的跟領導匯報，並且承諾會做好，盡最大的能力去挽救自己造成的損失。經過你這樣的一個表現，相信領導會作出一個更好的判斷，也許覺得你的過錯並沒有哪麼的嚴重，甚至還會對你另眼相看。所以說：勇於承擔過錯，說不定還會因禍得福呢，在職場上，沒有那個領導會喜歡沒有擔當的員工，如果你做錯了，但敢於擔當，這也是一個很不錯的員工，你的行為會得到領導的欣賞的。
事實上，在工作中犯錯誤並不可怕，向領導匯報錯誤，向領導道歉也是很玻常的事。但是在職場上有一些自認為聰明的人，卻經常會犯一些這樣的錯誤。比如，在工作中犯了錯後，卻不敢給任何人知道，然後自己偷偷的去處理，等處理好才去向領導匯報。如果處理不好，就寧願一直拖著下去。也許你並不是不敢承認錯誤，你只是覺得一人做事一人當，自己處理好事情才回報結果是最好的。但小編認為，你這樣的做法，也許在個別的領導或老闆眼中，你是一個好員工，有個人擔當的風範。但更多的時候，會讓錯誤進一步搞大，直到造成嚴重損失，這時候再向公司匯報便晚了。因此，既然知道自己犯錯了，還是應該儘早的告訴領導，也許領導能給你最直接，最好的建議與方案，讓事情早日圓滿解決。