海幸工委〔2020〕31號
關於印發《幸福路街道「作風建設提升年」
活動實施方案》的通知
各社區黨委、機關各部門：
現將《幸福路街道「作風建設提升年」活動實施方案》印發你們，請遵照執行。
幸福路街道黨工委
2020年4月29日
幸福路街道「作風建設提升年」活動
實施方案
為深入貫徹落實區委區政府「高質發展、後發先至」和「三區兩城」建設工作部署，認真踐行「四實四幹」「三扛三將」工作作風，幸福路街道持續強化「趕考」心態、「答卷」意識，緊緊圍繞八個「聚力衝刺」工作目標，明確細化「六個主攻」工作重點，為全面盤活幸福熱土提供堅強的政治保證和隊伍保障，現決定在全街道開展「作風建設提升年」活動，制定如下方案。
一、指導思想
全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真踐行習近平總書記關於進一步糾正「四風」、加強作風建設的重要批示要求，貫徹落實全面從嚴治黨要求，以作風建設為抓手和切入點，全力提振公職人員作風，切實加強基層黨組織和幹部隊伍建設，聚焦持續淨化優化政治生態，營造風清氣正、敢於擔當的幹事氛圍，加快推進基層治理體系和治理能力現代化。
二、工作目標
堅持作風建設「全覆蓋、無死角、零容忍」，開展分類分層分級整治提升，聚焦重點對象、重點領域、重點項目，著力形成作風問題「抓早抓小、露頭就打、冒頭就查」的高壓態勢，全力正風肅紀。
（一）精神境界明顯提高
全街上下自覺用黨的創新理論武裝頭腦，做到學思用貫通、知信行合一；旗幟鮮明講政治，服從黨委和部門、社區的工作安排；知難而進、迎難而上，敢於較真碰硬、敢於觸及矛盾，工作對接上不扯皮、不推諉。
（二）工作質效明顯提升
各社區各部門服務態度、辦事效率進一步好轉，執行力進一步提高；廣大幹部擔當作為、幹事創業的動力進一步增強，服務基層、服務企業、服務群眾的本領進一步提高；各項工作提速提效，圓滿完成全年考核目標任務。
（三）群眾獲得感明顯增強
凡是群眾反映強烈的問題必須認真對待，凡是損害群眾利益的行為必須堅決糾正，把每一件為民造福的事情辦好辦實；經濟社會持續健康發展，社會面持續穩定，廣大群眾共享高質量發展成果。
三、主要舉措
圍繞「六個一」（召開一次作風建設提升「動員會」、設立一個轉變基層作風「曝光臺」、創立一項勇擔當善作為「特別獎」、舉辦一場黨風廉政建設「微論壇」、組織一次主題圖書閱讀「推介會」、策劃一場黨章黨規黨紀「PK賽」）系列活動，班子成員、各部門、各社區主要負責人發揮示範作用，全體幹部職工不折不扣落實要求、積極參與，切實形成上下聯動、示範帶動、層層推動的作風建設格局。
（一）召開一次作風建設提升「動員會」
下發《幸福路街道「作風建設提升年」活動實施方案》，對「六個一」舉措明確完成時間、責任部門和具體責任人，紀工委書記作具體部署安排，黨工委書記就該項工作提出總體要求。同時，廣泛徵求加強和改進作風建設的意見建議，要求全體幹部職工必須對標「嚴、實、拼」轉作風，推進作風建設從「寬、松、軟」走向「嚴、緊、實」，為實現跨越引領提供堅實保障。（責任部門：街道紀工委、黨政辦）
（二）設立一個轉變基層作風「曝光臺」
緊盯「四風」問題暢通監督渠道，設立舉報信箱，開通微信公眾號「正風肅紀幸福360」舉報專欄，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，快查快結；對發現的違反中央八項規定精神問題線索，優先查辦，嚴查快處；對群眾身邊的「四風」和腐敗問題，堅決做到發現一起、查處一起、曝光一起，追責「不手軟」。（責任部門：街道紀工委）
（三）創立一項勇擔當善作為「特別獎」
按照「工作項目化、項目目標化、目標節點化、節點責任化」要求，對各部門、社區的重點目標任務推進完成情況，實時監控、跟蹤督辦，確保考核跟著工作走、圍繞落實轉。結合每年目標考核工作和民主測評結果，設置5名勇擔當善作為「特別獎」，把考核結果與幹部的「帽子」「票子」「板子」掛鈎，真正把「帽子」戴到有能力的人「頭上」，「票子」發到幹實事的人「手裡」，「板子」打到做虛功的人「身上」，讓領先者感受到被追趕的壓力，讓後進者找到努力超越的目標。（責任部門：街道經貿辦）
（四）策劃一場黨風廉政建設「微論壇」
按照中央《關於持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》要求，舉辦「作風建設永遠在路上」為主題的論壇，確定「作風與紀律、作風與效能、作風與服務、作風與基層、作風與調研、作風與制度、作風與素質、作風與政德」八個主題，從5月開始，每月20日的固定學習日明確一個主題，安排一名幹部在認真學習、廣泛調研、深入思考的基礎上「開講」，黨委班子成員、部門和各社區負責人逐一進行點評，從而達到相互學習、相互交流和思想的碰撞、認識的升華，強化以優良作風狠抓工作落實。（責任部門：街道紀工委、黨建辦）
（五）組織一次主題圖書閱讀「推介會」
組織開展「激情、乾淨、超越」作風建設為主題的圖書閱讀推介活動，購買一系列與基層作風提升密切相關的圖書刊物，每名黨員幹部認讀2-3本，在主題黨日上進行圖書閱讀體驗交流，結合工作實際，分享圖書內容、個人心得，為閱讀愛好者創建一個相互交流和展示自身素養的平臺。（責任部門：街道文化站）
（六）舉辦一場黨章黨規黨紀「PK賽」
競賽採取團隊必答賽、組內搶答賽、個人搶答爭奪賽三輪進行，內容包括黨章黨規、黨史、習近平總書記系列講話、《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等。通過以學促競、以競促學的方式，在寓教於樂的氛圍下，讓廣大幹部職工真正領會黨章黨規黨紀的實質和內涵，牢記黨的優良傳統和作風，在日常工作中熟知精通、熟練運用。（責任部門：街道紀工委、黨建辦、司法所）
四、工作步驟
整個活動分為「宣傳動員、整體推進、總結評議」三個階段：
（一）宣傳動員階段（4月下旬—5月）
本階段基本要求是：精心謀劃、周密安排、迅速行動、形成聲勢。著力抓好三個環節：
1. 動員部署，營造氛圍。召開全街「作風建設提升年」活動動員大會，同時要通過「幸福領航發布」微信公眾號、自製海報、標語等形式大力宣傳這次活動的目的意義，形成良好的輿論氛圍。
2. 集中學習，提高認識。結合黨員固定學習日活動，定期組織全體黨員幹部進行集中學習黨風廉政建設相關內容。對學習教育的方式、時間以及效果檢驗等作出具體安排，保證黨員幹部受教育覆蓋面達100%。
3. 查擺問題，切實整改。全體黨員幹部要圍繞思想、工作、廉政等方面，開展自查整改：一查服務態度，看有無推諉扯皮、敷衍塞責等問題；二查工作紀律，看有無遲到早退、遊戲聊天等問題；三查精神狀態，看有無萎靡不振、得過且過等問題；四查廉潔自律，看有無以權謀私、吃拿卡要等問題。
（二）整體推進階段（6月—10月）
本階段的主要任務是：圍繞認真抓好加強作風建設主要舉措的落實，著力促進幹部作風轉變、提高服務水平，讓廣大人民群眾切實看到活動成效。主要抓好四項工作：
1. 尋標對標、公開承諾。街道、社區對照區委十屆九次全會精神和街道2020年工作要點，確立工作標杆，繼續開展「幸福來敲門」活動，制定達標趕超計劃，公開做出承諾。
2. 督查整改，推進落實。全面抓好加強作風建設、推進工作任務等各項工作的落實，採取深入調研、定期調度、經驗交流等方式，全力推進街道各項任務落實。
3. 加強幹部管理考核。通過談心談話、群眾評議等方式，對全體幹部職工作風建設情況進行考核。採取突擊檢查、隨機暗訪、受理舉報等形式，對不作為、亂作為的典型案例，及時通報；情節嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
（三）總結評議階段（11月—12月）
本階段的主要任務是：認真組織群眾評議，全面總結活動情況，鞏固擴大活動成果，建立健全制度體系。重點抓好三項內容：
1. 健全機制。要把制度建設貫徹活動始終，認真研究，邊建設、邊完善、邊運行。要著重建立健全提升機關效能、目標考核獎懲、督導檢查等相關制度。
2. 全面總結。各部門、社區要對開展「作風建設提升年」活動情況進行認真總結，既要充分肯定成績，又要注意發現影響幹部作風建設的深層次問題，明確改進措施。
3. 綜合考評。開展綜合考核總結，對開展「作風建設年」活動進行總結，對活動中湧現出來的先進典型予以表彰。
五、工作要求
街道紀工委積極組織協調和督促各責任部門抓好任務落實，各協助部門要按照分工，制定相應的具體工作措施和辦法，確保作風建設各項任務落到實處。
（一）加強領導，強化責任
「作風建設提升年」活動在街道黨工委、辦事處統一領導下進行。街道黨工委、辦事處成立「作風建設提升年」活動領導小組，負責對整個活動的組織、指導和協調。領導小組下設辦公室負責活動的日常工作。
（二）領導帶頭，當好表率
領導幹部要充分發揮帶動示範作用，帶頭加強思想理論學習，帶頭研究影響改革發展穩定的深層次矛盾，帶頭處理人民群眾反映強烈的突出問題，做到一級抓一級，一級帶一級。要結合工作職能、立足崗位實踐，不斷創新工作理念、思路和模式，不斷增強推進高質發展、促進社會和諧、服務人民群眾的本領。
（三）廣泛宣傳，形成聲勢
充分運用新媒體、傳統媒體等多種形式，廣泛深入地宣傳「作風建設提升年」活動各項部署和要求，宣傳活動中湧現出的先進典型，宣傳活動的成效和人民群眾的心願呼聲。同時，抓住個別反面典型，進行通報，在全街道形成加強幹部作風建設的強大聲勢。
（四）加強督查，務求實效
堅持把加強督導檢查貫穿活動始終，街道「作風建設提升年」活動領導小組辦公室要加強對活動的指導，開展督促檢查，組織不定期的明查暗訪，及時解決出現的問題。街道領導小組辦公室設立監督電話，向社會公布。充分發揮「兩代表一委員」和群眾的監督作用，通過開展民主評議等形式，推動影響作風建設突出問題的解決。
幸福路街道黨政辦 2020年4月29日印發 |