說話是一門藝術，尤其是在職場之中，這裡面魚龍混雜，人際關係也複雜，而且其中還摻雜著各種利益，不知道哪句話說錯了就會得罪一批人。
很多人不懂得這個道理，說話橫衝直闖，自還詡耿直。這是典型的孩子思維，中國有個成語叫「童言無忌」，孩子說話才沒有忌諱，成年人講究的是嚴謹。
高情商會說話的職場人，他們說的話總能讓人感覺如沐春風，感到特別舒服，又能清晰地表達出自己想要傳達的信息。
在職場之中，我們會經常遇到這樣的問題，領導在開會或在視察部門的時候經常會在講完話之後，說一句「有什麼意見，儘管隨便提」，這本來就是個「送命」題，有時候領導還要點名提問，簡直讓人頭皮發麻。
很多人聽到這個問題時，就進入了侷促狀態，腦子也亂成一團麻，這個時候大多數人會草草回一句：「我沒意見。」這樣回答會讓領導覺得你態度消極，甚至會覺得你沒有想法。
還有的人把這樣的提問當成是一次拍領導馬屁的機會，他們會說類似於「領導太神了！」、「講得太好了！」、「這想法我怎麼沒想到呢？厲害啊！」……這種赤裸裸的奉承太過明顯，不僅達不到拍馬屁的效果，而且還會讓領導陷入尷尬境地。
那我們究竟怎麼回答才比較合適呢？這個時候得分情況來分析，看領導是什麼樣的人來決定怎麼回答。
第一種情況是，領導平時是一個兼聽則明，善於聽取下屬意見的人。即便這樣你的回答也應該先肯定領導的講話，比如你可以這樣說：
「剛剛領導提的xxx方案，我覺得正當其時，特別符合這個項目現階段的情況，我非常贊同。
為了配合這個項目的順利進行，保證成功率我覺得在這個基礎上，我們部門要做好以下三點：xxxxx。
同時我也表個態，我會全力以赴配合這個項目，做好自己的本職工作，配合好相關同事！」
這段發言總共分三個部分，第一部分是認同，認同領導的意見和決策；第二部分是補充，既然領導平時喜歡聽取下屬的意見，此刻你就應該在領導的講話上補充一下自己的觀點，這樣領導會覺得你是個有想法的人；第三部分就是表態，表明自己積極的態度，全力配合的姿態。
總結一個公式就是「認同＋補充＋表態」，這段回答既捧了領導，又沒有很明顯的奉承，還表明了自己的補充觀點，又有積極的態度，這樣忠心又積極的下屬，哪個領導不喜歡呢？
當然這種情況只針對兼聽則明的領導，還有一種領導比較獨斷，不喜歡別人提意見，這時候他問一句「你什麼意見隨便提」，他只是客套一下，表現出自己比較民主，但你真的隨便提那可就慘了。
遇到這種領導，你只需要把上面的公式「認同＋補充＋表態」去掉「補充」部分即可。
你可以這樣說：「剛剛領導提出的計劃很中肯，符合了公司現階段的發展，我從中也學習了很多。對於這個計劃，我會全力以赴的配合，保證全力完成。」這一段說下來，領導會聽的很舒服。
在職場上說話一定要掌握好分寸，即使與領導閒聊，也不能說出格的閒話，畢竟你們還是有上下級的界限。有時候會造成「說者無意，聽者有心」的局面。
寫在最後：
在江寬湖深的職場中，我們一定要謹言慎行，做事之前要思考，講話之前同樣要思考。
職場中也充滿了競爭，每個人都想做那個出人頭地的人，但機會永遠留給有準備的人。很多人都在問怎樣才能擁有好的口才，其實口才好的人一定是思維敏捷的人，他們在開口說話之前，總會思考：我說出去的話，對這個人有什麼影響？我說出的話希望達到怎麼樣的效果？
當然好，這是最好的捷徑，但這對大多數人來說是可遇不可求的。
沒有高人指點，你就要去看高人寫的書，學習他們的智慧。如果你在職場或生活中關於說話、做事、做人方面有困惑，我推薦給你一套書：《口才三絕》《為人三會》《修心三步》，這三本書能解決你很多現實困境。
董卿曾評價這三本書說：「在19歲之前，逼自己讀完這三本書，沒有你進不了的圈子。」
這三本書原價上百元，今天在百度只需要39元，一本才十幾塊錢，真的超值。一杯咖啡錢，就能讓你擁有一些混跡職場和社會的必備口才和人生智慧，讓你的人生少走很多彎路，何樂而不為呢？
每天學習一點點，等到機會到來的時候，才不會與你擦肩而過。記住，所有機會都是留給有準備的人的。需要的點擊上方連結即可購買。