調查:你的工作是否有價值?日本人的認同感最低

2020-12-25 日本頻道

人民網東京8月21日電 據《每日新聞》報導，面向商務人士提供社交網絡服務的美國LinkedIn公司近日進行了一項關於職業意識的調查。

其中一個問題「現在的工作是否感覺有價值」，在接受調查的來自世界26個國家和地區的註冊會員中，日本人認同這一觀點的比例最低，為77%。分析認為，或許是因為日本職員不擅長直接表達自己的意願，所以比較難以實現職業價值。

認同「工作有價值」比例最高的是印度，約為95%，其次為馬來西亞94%，德國93%，印度尼西亞92%。另外，在美國認為「工作有價值」的為91%，位居第9；中國為88%，排名第17。(編譯：張麗婭 審稿：陳建軍）

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  • 如何獲得別人的認同感？
    現在還記得第一份工作的職業培訓時，培訓老師談到銷售說過：「銷售的宗旨就是被人對你的認同感和信任感」。我一直沒能理解到底如何獲得別人的認同感，直到懷孕期間，每次去醫院體檢，坐在診室外面聊天的準媽媽們總會相互講自己孕期的故事，我還因此認識了幾個朋友，我突然明白，是故事的力量讓我們對彼此感同身受，對彼此獲得了認同感。
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    為研究新疆免費師範生職業認同的現狀，對新疆5所大學的1032名免費師範生進行了問卷調查和訪談。結果顯示，免費師範生在性別和生源地上不存在顯著差異，在是否獨生子女、專業、年級、民族以及家庭月收入上差異顯著。
  • 你是否也在渴望認同？
    1如果說，人身體的渴望是吃飽飯。那麼，內心的渴望就是認同感。兩種渴望猶如經線和緯線，構成人生命最基本的期盼。生命的認同感便與生俱來。我們從呱呱墜地的一瞬間開始，年輕的父母們便在體驗初為人父和初為人母的幸福的同時，滿懷期待地在嬰兒稚嫩的臉上，尋找與父母相似的特徵。在″眼睛象你」或「嘴巴象我」之類的興奮中，他們尋找的是生物遺傳學上的認同。
  • 「認同感」其實沒那麼重要
    活在當下，我們似乎將別人對自己的認同看做自己成功的重要標誌之一。無時無刻只要有人在自己身邊說著認同自己的話，仿佛自己的存在就有了價值，在別人無意或有意的話語中，我們汲取著畸形的養分成長。什麼時候，別人的認同成為了評判自我價值的重要方式之一？
  • 認同感是引導一個人前進的明燈,學會認同別人也能讓自己一起進步
    有些人很對認同感，而有些人只需要一個或者兩個人去認同就可以滿足。此處不再舉尤其在意他人眼光的例子，我想大部分人都曾有體會。我為什麼會說人總是需要認同感哪怕是一個或者兩個人的認同呢？一個人的認可和沒有人認可在我們感知上造成的影響是質的差距，而一百個人和兩百個人的認同卻只是數量問題。認同你的人少可能會令你難過失望，而沒有認同感可能會讓你懷疑人生價值和自己存在的意義。
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    [核心提示]香港「德育及國民教育科」將於明年推行，各界對其推行甚感關注。一項調查顯示，近5成市民贊成把新科目列為中小學生必修科。一項調查顯示，近5成市民贊成把新科目列為中小學生必修科。逾4成人認為，課程能有效培養學生品德，以及國民身份認同感。不過，有半數市民擔心，新增科目會加重教師壓力，認為現有師資只能勉強應付有關科目的工作。
  • 工作中消極情緒的來源:成就感、認同感、價值感和負罪感
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    不知道各位有沒有過這種感覺？本來自己對於某人是沒有任何好感或情愫的，可是當你察覺到對方意圖接近自己、變得比較主動之後，你到最後竟也不小心愛上他／她了？這是為什麼呢？難道是巧合嗎？日本媒體《しらべぇ》編輯部，日前針對國內1664位，年齡介於20歲～60歲的男女進行調查，調查主題是，「愛慕之心如何產生？」調查結果顯示，將近30％的人都承認，「自從被原本沒有情感的人主動接近後，自己也默默對其產生好感和情愫。」我們來聽聽接受調查的人是怎麼說的。
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    作為日本的文化象徵之地，位於關西地區的京都府又被稱為「心靈的故鄉」。在日本「2018年居住欲望度排行榜市區町村篇」中，京都府就名列前茅。可以看出，無論是外國人還是日本人都對京都這個城市有著不一樣的情懷。
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    作為粵港澳大灣區的主人翁，「大灣區人」應如何構建身份認同感？要讓所有參與大灣區建設的人有屬地認同、情感認同、社會認同和國家認同感，同時又允許各自特色的存在，形成既有多元文化、又有大灣區人認同的大灣區特色文化。具有身份認同感的群體會更積極地發揮主觀能動性，為大灣區建設服務。《中國社會科學報》：在構建大灣區人身份認同感方面，您有哪些具體建議？
  • 育兒建議:讓孩子建立起建立良好自我認同感
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    | 進步還是衰退自我認同意識在現今發展如此迅速的時代，越來越被很多人提起強化，這是文明的進步結果還是人類太過於依存於社會的嬌柔矯作？網絡時代，微信朋友圈成了每個人情感輸出的窗口。傷感文字配著燈火炫麗的夜景，訴說著對某人的想念，感慨時間證明了一切；歌廳唱著最流行的抖音歌曲，感傷愛情從沒來過。每個人的自我覺醒如此強烈，是時代發展下的產物，像我父輩的時代，物質能夠滿足生活所需，已是很奢侈的事情，那時候人的欲望更多的就是物質上的豐富，以及對夢想單純的執著。
  • 職業認同感對公務員幹事創業有何影響
    公務員的入職動機不同，在奉獻精神、職業認同感、「全心全意為人民服務」的理念、「權為民所用、情為民所系、利為民所謀」的工作作風等方面均表現較大的差異。公務員的入職動機也取決於個體的需求。個體需求是有層次性和差異性的，由個體需求引發的動機可分為不同的類型。
  • 如何讓男人重新「愛」上你——挽回中的認同感
    你越了解一個人，你就會跟一個人越親密；你知曉他的一切，你就知道他想要什麼，你就能按圖索驥地給他什麼。2. 唯一性唯一性簡單來說就是「我是否能成為你身邊的唯一？」互相一致性相互一致性就是戀人之間的三觀、未來規劃、生活習性是否相似。你們是如何待這個世界的？你們是怎麼看待周圍人的？你們是怎麼處理戀愛關係的？你們對未來的規劃有沒有對方？
  • 文化認同感會伴隨人的一生
    具有共同心理素質的人群才能成為一個民族，多民族組成的國家也要有一個比較統一的文化認知，不然也會出現矛盾。一個人，他接受了哪一種文化，就會伴隨的他一生。這與這個人的出生地點、國籍、民族等沒有必然的聯繫。出生於1140年的辛棄疾，北宋已經滅亡十多年了，他的出生地在今天的山東濟南。按照常理來講，他屬於地地道道的金國人。
  • 自我認同感的獲得
    心理學名言：「青年初期最有價值的心理成果就是發現了自己的內部世界，對於青年來說，這種發現與哥白尼當時的革命同等重要。」自我認同感是一個人關於自己是誰以及如何定義自己的思想或觀念。當個體開始決定要成為一個什麼樣的人，加入什麼群體，採取什麼信仰或價值觀，支持什麼人際交往方式，以及從事什麼職業方向時，個體的自我認同感就開始建構了。自我認同感的發展始於嬰幼兒時期，隨著與外界的相互作用逐漸形成。童年時期的自我認同感更多依賴外界評價。