我國是擁有世界上最大的勞動力市場的國家,如此龐大的就業大軍每年所需要的各種勞保用品數量非常可觀。據有關部門統計,中國每年的勞保用品市場需求約為300億元。現在人們的安全健康意識普遍提高,勞保用品的適用範圍已從傳統的對勞動者的防護擴大到對公共安全領域的防護。大到一個產業,小到家務勞動,都需要勞保產品。
行業發展不但需要市場和政策的支持,也需要技術的發展。隨著人民生活水平不斷提高,安全生產意識不斷增強,對勞動防護用品的需求越來越大,對產品的品種,質量要求越來越高,這將為勞動防護用品產業提供無限的發展空間的同時,也帶來新的挑戰。
作為勞保行業的傳統企業,不轉型則面臨著被淘汰,被時代所遺棄。
如何建立勞保行業的數位化營銷,建立自己的私域流量 建立自己的一席之地呢?是新時代對勞保企業的一個巨大挑戰。
一、二維碼營銷
每個產品包裝內賦碼,通過宣傳方式,讓用戶購買產品進行參與掃碼領取紅包
通過小程序的方式,建立企業自己的平臺,將所有掃碼用戶引流至小程序,授權登陸小程序,為了方便後期做用戶畫像分析,可以增加註冊
為了更方便品牌的傳播,還可以做店主開箱獎,店主開箱掃碼關注公眾號,進行店主註冊信息,領取紅包
消費者及店主的每一次購物,每一次掃碼,都實現了粉絲與品牌間的精準直達,讓產品自帶IP,自帶流量,引導客戶二次形成二次購買。
二、線上商城
建立線上商城,用戶可以進入商城進行購買,用戶在購買產品之後,後臺即可設置獲得紅包返利同時設置積分獎勵。進入小程序平臺可以在積分商城查看積分、兌換返利獎品。此類活動用戶是已購買產品的精準客戶,通過積分的關聯,建立起長期聯繫,提升復購率。
三、抽獎互動
積分可以進行抽獎活動,獎項可設置誘人大獎,讓用戶參與及粘性度更強
四、用戶畫像
大數據:在終端網點以及消費者參與活動的同時,所有數據都會反饋至系統後臺(可獲取到用戶畫像,消費頻次,地理位置,店主信息,交易數據,)掌握了所有用戶數據時,可對用戶進行管理,分析,讓企業對下一步的營銷策略做出更加精準的投放。
立信創源專門為勞保行業搭建數位化營銷系統,提供系統開發解決方案,針對向勞保行業製造業服務為主的工業企業實現營銷獲客、整合銷售、供應鏈管理等的全方位渠道整合。