《三十而已》鍾曉芹因懷孕放棄升職，職場媽媽有多難？
2020-08-27 美孕280天
最近，顏值凍齡、身材姣好、獨立自信的「姐姐」們，受到了越來越多的關注。從熱門綜藝《乘風破浪的姐姐》到熱門電視劇《三十而已》，都把我們的目光聚焦在30+的女性身上。
但是光鮮亮麗的背後，更多的是疲於奔命的沮喪，成年人需要面對的風浪比想像中更強。
電視劇中的顧佳是這樣形容「生孩子」的：
（圖片來源於網絡）
的確是啊，當媽之後真的會時常感覺憋屈，很多根本不會也不想去做的事情，但為了孩子只能硬著頭皮去做。
鍾曉芹怕懷孕影響工作，本著對工作負責的心態，拒絕了好不容易得來的升職機會。
女性在升職和生育的夾縫中總是面臨兩難的選擇，如果你是鍾曉芹，你會選擇放棄嗎？
生育，不該成為職場媽媽的「攔路虎」，為了保障女性權益以及反對就業歧視，國家也出臺了婦女權益保障法、勞動法、勞動合同法、就業促進法、女職工勞動保護特別規定等多部法律法規。
美媽著重整理了一下孕產期間可享受的7大福利，希望可以幫助到大家~
懷孕期間工作安排
《女職工勞動保護特別規定》第六條規定：「女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。」
產前檢查
《女職工勞動保護特別規定》第六條規定：「懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。」
產假時間
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：「女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。」
延長生育假
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：「符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。」
生育津貼
《中華人民共和國社會保險法》第五十六條規定：職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
①女職工生育享受產假；
②享受計劃生育手術休假；
③法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
上班期間哺乳假
《女職工勞動保護特別規定》第九條：「對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。」
流產產假
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：「女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。」
上文提及的法條可在中華人民共和國司法部 中國政府法制信息網中查詢。
地方性法規可以去「人民代表大會常務委員會」官網中查詢。
美媽說
為什麼一個家裡，焦慮的往往都是女性？
因為媽媽們總在承擔家庭的精神負荷，
放下工作養不起娃，
拿起工作陪不了娃，
所以說，
娃的歲月靜好，
都是媽媽的負重前行。
所以美媽準備這篇文章，也是希望孕媽們能了解到自己孕期應該享有的福利政策，幫大家減輕負擔，更好地權衡家庭與工作的關係，做一個勇敢、堅強、腳踏實地的媽媽~
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