來源：今日頭條
來源：小袁的論文屋
小袁日思夜想了很久，到底要不要說這個話題，在目前各大高校追名逐利的時代，有一個群體一直飽受精神折磨，他們就是高校女教師！
對於高校女教師來說，到底要不要評職稱是一個非常糾結的問題，但是歸根結底，家庭所帶來的影響，才是左右她們決定的重要因素！
一般來說，到了高校教師的階段，大部分女教師已經有了她們自己的家庭，甚至大部分已經有了孩子。
這個時候，高校女教師的精力就會不像讀書時期那麼集中，她們一邊要考慮自己工作的發展，一邊要投入更多的精力照顧家庭或者孩子，這一方面的投入，是高校男教師所不能比的，母性天性的偉大在這時候體現的淋漓盡致。
而這時候問題就來了，我們都知道對於高校教師來說，想要評職就要搞科研，想要搞科研就要精力非常集中。而對於已經有孩子或者家庭的女教師來說，精力集中於科研是非常難的一件事。
因為，即便是老公再怎麼盡心盡力幫助，身為妻子與母親的那一份天性是永遠不會停止的，所以很大程度上，大部分的女教師對評職稱這件事會表現出較為冷漠的態度，只想以教學為工作重點，力求不辜負教師的天職即可！
甚至，大部分女教師只要能保證家庭跟孩子的幸福，會自願放棄自己可能觸及的更多職業可能，這是一件必須要理解的事，也是男性必須要尊重的一件事！
可是我們都知道，現時代的高校並不會對此放任不管，一些比較知名的高校對高校教師有著嚴格的任務標準，也就是如果你沒有成果產出，那我留你做什麼？即便是一些普通的高校，也有相應的最低標準。
這最終會導致一個這樣的結果，高校的女教師在職業以及家庭的總投入加大，壓力自然而然加大，她們沒得選只能被迫接受。
這一點小袁非常清楚，在小袁安排發表的論文中，有不少論文就是專門安排給高校女教師的，大部分情況是同為高校教師的老公安排給自己的老婆，由男老師來洽談跟對接具體細節，女老師全程不對接，一切由男老師代為傳達。（當然也有女老師自己來的，這種應該比較注重評職稱）
在這個過程中小袁了解到，很多男教師都會抱怨自己的老婆對評職發論文漠不關心，只要能發表，學校認可最低標準，都可以。甚至有些男老師偷偷給自己老婆發表論文，中途被發現導致黃稿的事也比比皆是！
小袁作為女性，對於男教師的抱怨能理解，對於女教師的行為更是能感同身受，一般都會勸解一下男女老師都要互相理解苦心。
這些事讓小袁意識到，評職稱、搞科研對於女性來說，統一的標準並不能體現絕對的公平，雖然看上去是個人能力問題，但實際到現實中時，標準確實欠缺考慮。
當然我們不能用個人原因來抨擊所有人的標準，這是不理智的行為。所以對於高校的女教師來說，照顧家庭孩子沒有錯，實現自我更不能被輕視，工作是維持家庭的主要力量，放棄後長時間來看依舊會傷害到家庭幸福。
所以，小袁希望可以為女教師提供發表論文的途徑，包括安排論文，或者提供信息！
那麼，作為男教師，你怎麼看待這件事，作為女教師，你對職業發展跟家庭有什麼自己的理解能，留言給我！
最後記得關注頭條號@小袁的論文屋，發表論文不迷路，感謝你的點讚跟關注，有問題留言給我哦！