職場潛規則:想讓領導對你刮目相看,做到這3點,足以

職場潛規則：想讓領導對你刮目相看，做到這3點，足以

職場上想要得到領導的賞識，其實並不難。但是要想讓領導對你刮目相看，那是有點難的。工作久了其實很難有比較大的改變。但其實只要你能做到以下幾點，不管是哪個領導，都會對你刮目相看。職場上那些能讓老闆信任的人往往更容易獲得青睞。如果你不能一朝之間就做到的話，可以慢慢來，循序漸進，花點時間讓領導對你刮目相看。小編今天說的以下3點大家可以學習一下，對你的發展會有幫助。

1：會學習

社會不斷的發展，大家都在不停地學習新的事物，上到八十歲的老人，下到幾歲的孩童，大家都有學習。職場上學習也是必不可少的，你看到的打工人，都在不斷學習去提升自己的能力。每個人都有在學習，但會不會學習又是另一方面了。就像，你看那些要參加高考的，埋頭苦讀的成績不一定比得上那些下課玩的同學。這是因為學習方法不對，不會學習。職場上也是一樣的，要掌握好學習方法，高效率地完成工作。你一直坐在辦公桌上工作，速度可能沒有那些偶爾開小差的人快。並不是因為你差勁，而是因為你沒有掌握好學習方法。領導往往更看重那些工作效率高的人，只有你不斷地提高了自己的工作效率，用最短的時間做出來的任務準確度也高，那麼領導才會對你刮目相看。學習好的方法工作，要活學活用。

2：會溝通

溝通是人際交往的根本橋梁，會溝通的人往往更讓人喜歡。一個人連最基本的說話都讓人討厭，那麼他會失去很多朋友，人際圈子也會很狹窄。比起不會說話成默寡言的員工，老闆會更喜歡那些會說話，會溝通的。職場上，溝通是一門技術流。很多時候談生意都是那些會說話的人勝出。不管是在員工會議還是公司會議，那些會溝通會說話的人往往給人的印象更深刻，更容易被大家記住。

表妹性格很是內向，沉默寡言，在公司工作基本也是小透明。領導不認識她，同事遇到事也想不起來她。兩三年一直在工作默默無聞的發展。就是一直不升值。不能說她能力差，其實她是有能力的，而且非常優秀。只是太過於小透明了，大家往往都會忘記她的存在。我聽了後給了她點建議，希望她能夠在會議上踴躍發言，遇到問題也去和同事好好討論討論。她聽了我的意見第二天公司的周會上領導提問時站起來回答了，同事們都很驚訝，原來她那麼優秀，也很會說話，只是不想說不出來罷了。因為這次會議，領導對她的發言產生了很大的見解，覺得表妹非常的優秀，日後也經常給表妹安排工作。半個月時間裡表妹就升職了，和同事關係也變得很好。

其實溝通真的是一門藝術，會溝通往往在別人印象裡會加分的，想要領導刮目相看就先學會溝通吧。

3：會低調

不管你是不是優秀，無論何時都應該學會低調，要學會隱藏自己的光芒。領導往往對那些太過高低的人感到反感，表面上誇你，其實心裡是厭惡的。他們更喜歡那些為人處事低調，考慮他人想法的員工。所以千萬別因為自己太過優秀，而一直放射自己的光芒，總共有一天你的光芒會沒有的，學會低調起來吧。讓領導對你刮目相看。

總結：會學習，會溝通，會低調，這3點，只要你學會，領導是肯定會對你刮目相看的。