職場潛規則:領導常說的這3句話,看似為你好,實則是謊言!

2020-12-18 企業管理專業小王

一入職場深似海，對於身邊的人際關係，與領導老闆的相處方式都成了我們的必修課之一。老闆領導這一類人物決定著我們的職場命運，所以與其相處往往十分重要。但是，領導們經常說的這3句話，看似是為我們好，很有道理，實際卻是謊言，認真你就輸了。#職場問題分析#

1.我很看好你

這句話真的能從領導嘴裡聽到，對我們來說是莫大的鼓勵。這句其實大部分時候是一句客套話，是一句善意的謊言。因為他可能對每一個員工都這樣說，並不是僅僅對你這樣。當然，也不排除老闆確實很看好你的可能。但是，絕大多數情況下，這是一句面子上的話。

2.我對你很失望

說這句話的時候只能證明老闆在氣頭上，但是卻並不代表他真的放棄了你，這僅僅是一種恨鐵不成鋼的感覺，但是他還是會選擇繼續給你機會。「我對你很失望"這句話，在很多時候也是一句氣話，一句謊言，並不代表實際的意思。

3.公司不會虧待你

不要心急，你還年輕，只要肯努力，公司不回虧待你的。說是不會虧待，但是，實際未來會怎麼樣，誰也不知道。有一些比較差勁的公司，只是用這句話來安撫你，讓你拼命工作，實際並不會有任何的表示。這句話，很多時候也是一句謊言。

文/企業管理專業小王原創

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    飯局後領導說「你送送客人」，別空著手，不懂這3個潛規則受冷落飯局上，你去敬酒，領導說「上網吧」；飯局後，領導說「你送送客人」；飯局快結束時，領導說「你去催催主食」，如果你聽不懂這3個暗示，不懂這3個潛規則，可能被敲打，越混越差。
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    正所謂「強將手下無弱兵」，每個人進入職場的時候，肯定都非常希望跟隨一個正直且大有作為的領導，但通常情況下，很難遇到，而有的時候遇到了，卻不懂如何去識別，這裡面其實大有講究。飯局是職場人士必不可少的應酬，很多時候談生意都會在飯局上談，等到生意談妥之後，領導有可能再來請一次客，犒賞底下的員工，以此籠絡人心。
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    職場潛規則：領導看重的人往往有這3種特徵，希望你也有 在職場中，我們往往會羨慕那些領導看重的人，他們往往能夠得到領導青睞。被升職加薪的可能性大。想要儘快的升職一切都取決於領導對你大看法。
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    職場中，說話做事要注意，有些話能不說就不說。下面這3句聰明的職場不該說的話，你說過哪句？ 等值交換的是你的工作能力，是你能為公司提供的價值。無論你是職場新人還是確實沒有過接觸，「我不會」、「沒做過」都不應該成為你拒絕工作的理由，更不應該是藉口。這兩句話是很消極的詞，表示你根本不會去嘗試完成工作，你在推脫。 職場中，很多工作都不是自己一開始就會的，遇到沒做過的工作，應該先想辦法學習去做，學習的同時你也在收穫成長。
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    然而，參加工作的，也有一些人在為自己的薪資不夠高、工作繁重種種原因發愁，很多人都想著要辭職。每個人在離職的時候遇到的情況都是不同的。有的是極力挽留的勸說，還有的是視若無睹的漠視。其實你們之間已經出現了微妙的心理變化。如果在離職的時候老闆對你說以下這三句話，那你就要注意了！
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    職場小白必看：領導說的這3句話，不是抬舉你，而是想讓你辭職。在很多初入職場的小白眼中，覺得自己的領導可真好，這麼客氣還會誇讚自己，還常常委以重任於我，是因為看重我。之後會發現，當你不被領導重用時，一般都會被他們用這句話調到其他一個部門去發展，你以為領導真的想讓你全面發展嗎？答案是「想太多了」。員工在自己的崗位上做的越來越多，會累積越來越多的知識和資源。