小董最近一段時間失業了，與其說是失業，倒不如說直接被公司老闆開除了。
可是小董心裏面有一股氣，給別人介紹自己的時候，每一次都說自己是主動失業，而不是被公司老闆開除。
畢竟自己主動離開一家企業和被公司老闆開除，它的含義是不一樣的。
其實在職場辦公的時候，絕大多數人都有這樣的小心思，一些人他們寧願說自己主動離開的那一家企業，因為被開除是一件很丟面子的事情。
更重要的是，如果我們的確是被開除的，然後去下一家企業找工作的時候，人家那個面試官就會考慮你是不是做了什麼天大的錯誤的事情，導致公司把你開除。
從某種程度上來說，面試官這樣的一種考量很不利於自己去找到下一份工作，而絕大多數面試官有這樣的默認或者說這樣的意識的時候，我們的工作可能就找不到了。
一、一次奇怪的面試。
既然已經從之前那一家企業離職了，那就得抓緊時間去找一份新工作，這幾乎是行業當中默認的法則，因為你不找工作的話就面臨著失業。
思來想去，決定前往另一家企業，這一家企業有兩大優勢，第一大優勢是工資高，相比於之前那家企業每個月2600塊錢，這一家企業每個月2650塊錢一個月，相當於多了50塊錢的收入。
第2個特點是這一家企業距離自己的家還是比較近的，之前那一家企業自己需要坐公交車轉三趟，而這一家企業只需要坐公交車轉兩趟，每天在公交車上度過的時間不會超過三個小時。
就這樣，小董輕鬆的前往這一家企業面試，可是沒有想到面試官隨便提問的一個問題，竟然把小董給問懵了，而最終的面試結果就是自己不得已離開了這一家企業。
面試官見小董來了，直接提出了自己的問題，而這個問題表面上聽起來非常簡單，但實際上有很大的貓膩。
面試官問到，如果一隻小狗有三條腿，那麼10隻狗有多少腿？
小董聽了之後連想都沒有想直接告訴面試官：一隻小狗有三條腿，10隻狗的話，當然是有30條腿。
3×10=30，這個算術小學生都會。
二、面試官的回應。
面試官聽了之後卻神秘地搖了搖頭，然後笑笑說：正是因為所有的人都會，所以我才會問你啊，因為所有的人都會，並未應並不意味著所有的人都能夠回答對。
這個問題儘管從一個角度來看所有的人都會，但是我們仔細權衡的話，就會發現沒有我們想像的那樣簡單。
因為我只是告訴你一隻小狗，它有三條腿，我並不是說所有的狗都有三條腿，所以理論上來說其他的狗原則上他們的腿不會超過4隻，但是也有可能一條腿也沒用。
小董聽了之後，被面試官這樣的言論嚇傻了，但無論如何，面試還在繼續，小董只能不好意思地問面試官：那一共有多少條腿呢？
面試官說：除了這一條特殊的狗之外，其他的9隻狗可能特殊，也可能不特殊。
所以一共的腿數就是三隻腿到39隻腿不等。
就這樣，小董莫名其妙地被請出了這間辦公室，最終失去了這一次面試的機會，也失去了進入這一家企業的機會。
只不過，讓小董疑惑的是，這原本就是一次普通的面試，可是面試官一直倒騰這個腿幹什麼？
小夥伴們，你們如何看待這一次面試呢？歡迎大家在評論區留言。
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