「職場如戰場」，這話一點沒錯。特別對於職場小白的我們來說，有時候自己怎麼被開除都不知道。如今這個社會，想找到一份理想的工作不容易，既然找到了，就要好好珍惜。
而身在職場，幹好本職工作的同時，也要適當展現自己，想必職場中有很多人業務還算過得去，但是也沒達到很精的地步，再加上不懂得展現自己，往往這種人很容易被領導忽視，不會引起領導的注意。
而在職場中，兢兢業業固然沒錯，但你所付出的領導看不到，你所熬過的夜、加過的班領導沒看見，而你只能做到自我感動，更多時候往往你付出了很多，為公司貢獻了很多，沒有展現出來，可想而知，你職場的前景是堪憂的。
舉這樣一個真實的例子；
小偉是一個很有拼勁的小夥子，獨自一人來到上海打工，20幾歲的年紀對未來充滿了憧憬。小偉入職了一家廣告公司，加入了一個策劃團隊，經過三個月的實習終於轉正了。
而已經入職一年的小偉依舊還是拿著剛轉正時的工資，眼看著跟自己同時進入公司的幾個妹子都已經升職加薪了，小偉實在想不通：自己明明不比她們差，為什麼卻還是不被領導重視。
而比這個還讓小偉難過的是，人事找他談話，通知他已經被開除了，小偉一下子把一年的委屈說了出來。而這時候部門主管說到：你其實業務能力很好，但就是平時太老實，不懂得怎樣開口說話，吃了老實人的虧，不懂得在適當的時機展現自己。
這則故事的案例可以看出，如今職場中還是有不少類似這樣的」老實人「，對待工作雖然兢兢業業，但是在公司裡面幾乎沒什麼話說，特別是領導組織開會時更不懂該說什麼，而不會懂得適當展現自己，不懂得」邀功「，有時候哪怕付出再多又有什麼意義？
職場是殘酷的，特別是對於剛出社會的大學生也好，或者哪怕是久經職場的老員工也好，鍛鍊好自己的情商，學會如何說話是很關鍵的。一個高情商的人，懂得審時度勢，懂得投其所好，但不是阿諛奉承，懂得了解對方的心思，懂得怎樣開口可以打動對方，贏得對方的尊重和認可。
而高情商的人首先要從學會講話開始，一個懂得自己在講什麼，懂得考慮後果，顧及他人的人，才會讓自己的情商不斷地得到磨鍊。
而馬雲也說過，情商可以決定一個人的高度，建議你看看這套書《口才三絕》《為人三會》《修心三不》
《為人三會》：教你會說話，會辦事，會做人。
《口才三絕》：教你會讚美，會幽默，會拒絕。
《修心三不》：教你不抱怨，不生氣，不失控。
與人相處非常複雜，有人一句話、一個態度可以迎來一個貴人，有人卻能一句話搞砸一單大生意，所以我們更應該刻意培養自己的處事技巧，為自己帶來更多發展機會！
董卿強烈推薦這套書，現在人的生活太浮躁，不要什麼都依賴手機或者網際網路，枕邊或者書桌需要挑選幾本好書，在你有空或者煩悶的時候看看，可以領悟很多，可以真正明白你內心想要的是什麼，然後總結大家的心得智慧，告訴你當下應該怎麼做。
無論你是在職場中感到迷茫，還是在生活中感到不知所措，這本書對你會有很大的幫助
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