「拼命工作體」火了,打雞血卻對年輕人越來越不管用

「拼命工作是能科學健康養生的最佳方法，拼命工作是能產生自然機理的最佳方法，拼命工作……」

這段「拼命工作體」在一場年會上火了，公司想要給員工們傳遞狼性文化，激發年輕人奮發向上。

可也許很多公司都還不知道，打雞血早已不管用，如今的年輕人已經越來越現實：沒時間和公司談理想，我們只想談錢。

「拼命年會」火了

最近幾天，幾乎是公司的年會聚集日。臨近年末，各大公司開始張羅起了自己的年會。在繼新東方的《釋放自我》火了之後，一個雞血公司的「拼命工作體」成為眾人熱議的話題。

30條「拼命體」，在大屏幕上十分醒目，但現實卻是：臺下有一個看得進去，算我輸。

因為太多人知道，拼命工作，很大可能也換不回相應的回報。

比如2019年新東方的年會節目火上了熱搜，員工吐槽內容過於真實：「幹活的累死累活，有成果那又如何，到頭來幹不過寫PPT的」。

有太多人只想應付考核，變得已經不想踏實幹活。當時新東方董事長俞敏洪也轉發了此視頻，並回應道，「當然要獎勵」，獎勵多少沒想好。

對於上班族來說，在現實面前，口號喊得再響亮，遠沒有實際行動管用。打雞血沒有用，並不全是因為年輕人沒有理想，沒有幹勁。

打雞血越來越沒用

凡是工作了幾年的人都知道，不管口號再響亮，都不如一個紅包來得實際。不是因為年輕人沒有理想和情懷，而是口號在生活面前，真的一文不值，小魚兒對此都深有體會。

先說說我看過一個十分真實的帖子。在某一次重要的大會上，音樂放著《感恩的心》，高管在表述老闆多麼辛苦，正常反應應該是員工感動，甚至飆眼淚。

沒想到演講完，臺下員工是在忍住不笑的表情，感恩的心變成了嘲笑。

不是我們現實，而是大家試著想想，讓人領著3000塊的工資，老闆說著「我期待你們每個人都成為千萬富翁」，還期待他們有著手舞足蹈的激情？

在工作上，大家還是希望付出能和收穫成正比。不然只會讓人覺得，打雞血=只有領導有了收穫和開心。

實際上，大家努力拼搏，才能真正讓人覺得有了收穫和開心。現實告訴我們：遠離那些在職場中給你打雞血的人，真正的激情永遠來自於自己。

至於拼命工作才能換來前途，也並不全是對的。

拼命工作才有前途？

「你是一個非常勤奮的人，一定會充滿前途。」相信這句話並不只有小魚兒聽過，當工作已經越來越接近996，身體也會一天天被壓力壓垮。拼命工作，何嘗不需要限度？

那些月入過萬的人突然辭職，身邊人一定滿是疑惑：「現在工作這麼難找，為何這麼任性？」

也許月薪4000的時候很快樂，但對某些人來說，月入過萬可能很壓抑。當你爬得越高你身上的擔子就越重。

我身邊有幾個別人眼中的女強人，她們收入頗高，但日常的生活幾乎都被工作佔滿，好幾次被送到醫院打點滴。

但一想到還需要養孩子，好不容易爬到了現在的位置，都不敢輕易辭職。

如果你能月入過萬，工作的強度和壓力總是會有的。所以當某一天的壓力成了壓垮自己的最後一根稻草，離職也並不意外。

但對他們來說，那一定是權衡利弊之後，艱難做出的選擇，儘管他們辭職時只是調侃著「保命要緊」。

足以見得，年輕人在工作上，已經越來越理性。在他們看來：打雞血可以，要打也是自己打。要放棄，更是自己說了算。