近年來，遼陽宏圖碳化物有限公司黨支部在燈塔市委組織部的支持指導幫助下，不斷探索研究非公黨建工作特點，每年年初將黨建經費納入公司全年預算，有力的保障了企業黨建活動的開展。同時，緊扣圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的總體思路，通過充分發揮企業黨員的先鋒模範作用，實現了黨組織的政治優勢轉化為發展動能，公司各項經濟指標始終保持良好的增長態勢。
加強黨組織建設，為企業發展把準方向。擴大黨組織覆蓋面。在近幾年新成立的三個公司分別組建了黨小組，制定了符合實際的黨建工作制度，做到企業經濟發展到哪裡，黨組織就建設到哪裡，與企業發展同步。擴大黨的工作覆蓋面。公司制定了黨政情況互通制度，管理層每半年將企業生產經營情況、項目運轉情況、人事安排、工資福利待遇等重大問題向黨支部進行通報、徵求意見。黨支部組織的各項活動情況也及時向公司管理層進行通報，溝通意見，贏得支持。同時採取交叉任職的方式加強黨的工作力度，即支部成員進入企業管理層任職，參與企業管理；企業主到支部任職，從而保證黨組織的活動經費、活動場地和活動時間，黨的工作在企業的覆蓋面不斷擴大。
加強黨員隊伍建設，為企業發展凝聚力量。完善支部學習制度。公司黨支部始終把加強學習擺在重要位置，建立健全了學習考勤制度。進一步細化學習要求，明確了集體學習、個人自學必讀的學習內容。每月支部都緊緊結合企業現階段重點任務和生產實際，組織全體黨員集中學習。通過系列活動的開展，進一步增強了全體黨員的黨性修養和理想信念，增強了學習黨章黨規遵守黨章黨規的自覺性，增強和堅定了廣大黨員積極推進企業轉型升級加快發展的工作理念。嚴把「三關」提升素質。把好「入口關」，嚴格按照「三推一定」的要求，遵循堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的方針，把發展黨員的重點放在生產一線，研發一線，銷售一線，不僅看成績，看貢獻，更注重政治素質，思想覺悟，並嚴格履行入黨手續，推行「納新、轉正、兩次談話」制度；把好「教育關」，堅持「三會一課」，建立科學有效的黨員教育工作機制，提高民主生活會質量，提高黨員綜合素質；把好「管理關」落實黨員管理制度，建立黨員信息檔案的臺帳，實現有效管理。
加強載體活動創新，為企業發展增添動力。為增強黨員意識，體現黨員的先進性，強化黨員在職工群眾中的形象，公司在全體黨員中開展了「三亮、兩比、一爭做」主題活動，即：亮身份、亮承諾、亮陣地、比生產效能、比質量提升水平，一爭做就是要爭做優秀共產黨員。通過這一主題活動的開展，引導和激勵廣大黨員盡職盡責，敢於擔當，積極作為，樹立形象，充分發揮黨員的先鋒模範作用。今年，在黨員的帶領下，公司員工提出合理化建議25條，壓縮庫存產品45噸，盤活流動資金410萬元。構建特色企業文化。公司黨支部始終秉承企業文化就是凝聚力、就是核心競爭力的理念，積極探索深化企業文化建設工作，塑造了具有自身特點的企業文化。在日常工作中，堅持以優秀文化凝聚力，以創新理念鼓舞人，以科學的機制激勵人，為廣大員工提供了優越的工作生活環境，科學的職業生涯規劃和豐富多彩的企業文體活動，使公司成為員工成長成才的沃土，奉獻社會的平臺，精神信仰的家園。幾年來，公司開展了桌球賽、羽毛球比賽、團結杯拔河比賽、職業技術比賽等活動，從而提升了企業文化品位，增強企業發展的內在動力。開展愛心公益回報社會。企業發展的同時，熱心社會公益事業，扛起社會責任。2008年5月四川省汶川地震和2010年4月青海省玉樹地震，企業黨支部組織黨員和企業為地震災區捐款2萬多元。公司黨支部積極關心下一代成長，深入到古城街道九年制學校為白血病獻愛心，解決了病人的燃眉之急，同時組織黨員深入困難群眾，送錢送物，開展精準扶貧，受到前蒲草村和尖臺子村村支部的高度讚譽，同時也拉近了企業黨組織和群眾的距離，黨的優良傳統得到了弘揚。
遼陽宏圖碳化物有限公司先後被評為「遼陽市百強民營企業」、「高成長型20強企業」、「遼寧省創新型中小企業」、遼寧省「專精特新」產品企業、「國家守合同重信用企業」。公司黨支部被燈塔市委評為「先進基層黨組織」、「非公有制黨建工作先進單位」。