作者：宋子義
你有什麼樣的知識和眼界，就會有什麼樣的未來！這些都隱藏在你讀過的書裡。
隨著工作和生活節奏的加快，人們的時間變得越來越珍貴，好不容易靜下心來想找本書讀，卻發現各類書籍琳琅滿目，無從下手。回想以前讀書的經驗，隨手選取一本，讀完後卻發現意義不大；有時甚至一口氣讀了十幾本，結果發現對自己的幫助也只是微乎其微。
因為人生發展的階段不同，需求和匹配的內容也會不同。正如一個中學生去讀一本小學的課本，雖說開卷有益，但未必有什麼實質性幫助。
因此，科學合理的遴選書籍，不僅能有效節約你的時間，某種程度上，也因某個道理開悟得早晚，影響到一個人的發展。
為了節約讀者選書的時間，筆者結合亞馬遜、當當網、淘寶、京東及豆瓣書評等，並從筆者讀過的數百本管理書籍中，通過優中選優，精選出了幾本針對職場不同階段，建議閱讀的書目。其中，每個發展階段選取了2本必讀書和3本應讀書。
具體分類如下：
一、 核心決策層
1、 強烈推薦：吉姆·柯林斯的《從優秀到卓越》、彼得·德魯克的《管理的實踐》。
《從優秀到卓越》推薦的理由：對於那些業績優秀的公司，如何才能實現從優秀到很好的跨越呢？發展的瓶頸是不是真的難以突破？針對這一問題，柯林斯和他的21人研究小組歷時5年，對30年間的500強公司進行了排查，閱讀並系統整理了6000篇文章，記錄了2000多頁的專訪內容，創建了3.84億字節的電腦數據，收集了28家公司過去50年，甚至更早的所有文章，進行了大範圍的定性和定量分析，最後篩選出11家從業績優秀到業績卓越跨越的公司，從而得出了如何使公司走向卓越的令人驚異而振奮的答案。這答案不僅供優秀公司借鑑，對普通業績的企業也同樣具有指導作用。本書為2001年《商業周刊》十佳商業書。被企業家評為企業追求卓越的"九陰真經"。
《管理的實踐》推薦的理由：本書是現代管理學奠基之作，暢銷半個世紀，影響了全世界無數的經理人和管理學者，至今仍為必讀經典。本書以全新的視角來看待管理，是一部為實際執行所撰寫的管理學書籍。全書從管理的本質切入，就管理者的角色、職務、功能的認知及其未來面臨的挑戰，有著精闢獨到的見解。「如果你只想讀一本管理著作，那就選擇《管理的實踐》吧！」本書倍受通用電氣前執行長傑克·韋爾奇、微軟總裁比爾·蓋茨、英特爾主 席安迪·格魯夫、海爾集團張瑞敏等商界領 袖所推崇。曾一舉奠定了彼得·德魯克現代管理大 師的地位。「本書讓你能跳出企業、站在創造市場需求的外部來審視和解決企業內部存在的問題，進行整體的系統的而不是局部的孤立的管理，從而在駕馭企業從小到大的發展階段中能夠從成長走向成功。《管理的實踐》指導你在實踐中學會管理，並在成功的管理實踐中得到升華」——海爾集團張瑞敏。
2、 儘量閱讀：老子的《道德經》、吉姆·柯林斯的《再造卓越》、傑克·韋爾奇的《商業的本質》。
二、 營銷類主管
1、 強烈推薦：菲利普·科特勒的《營銷管理》、艾·裡斯/特勞特的 《定位》。
《營銷管理》推薦的理由：一部營銷領域的聖經，一版再版，被全球高等商學院所普遍採用，擁有無數光環和美譽，也是最為全球學界和業界所接受和讚揚的經典教材。科特勒教授一生著書無數，尤其以《營銷管理》一書享譽全球，這本書也傾注了他最多的心血。本書涵蓋了營銷人士所必備的全部知識，也能對其它任一領域的企業管理人士有所啟迪。它的內容和組織不斷反映過去50多年營銷理論和實踐的變化，是無可爭議的學科奠基著作，被譽為「營銷聖經」。
《定位》推薦的理由：從營銷實踐的角度看，如果只看一本營銷書籍，首選《定位》。這本書被稱為「有史以來對美國營銷觀念影響最大的書籍」，《定位》曾在《FORTUNE》2009年評選中被評為 「史上百本最佳商業經典」第一名，還被譽為「商業人士的必讀之作，也是美國CEO最怕被競爭對手讀到的商界奇書」。 《定位》講的是企業如何爭奪顧客，並為企業闡明了獲勝的要訣——贏得心智之戰。它顛覆了「滿足需求」的舊有營銷認知，開創了「勝出競爭」的營銷之道，深入闡述了定位的理論和操作方法，並配有豐富的實戰案例解析，能指導企業家如何給企業定位，並逐漸獲取商業的成功。
2、 儘量閱讀：孫武的《孫子兵法》、西奧迪尼的《影響力》、華杉/華楠的《超級符號就是超級創意》。
三、 中層管理者
1、 強烈推薦：彼得·德魯克的《卓有成效的管理者》、史蒂芬·柯維的《高效能人士的七種習慣》。
《卓有成效的管理者》推薦的理由：這本書是德魯克最著名的管理學著作之一，是一部實用且經典的管理書籍，論述了一個管理者如何才能做到卓有成效。正像書中據說「並不是只有高級管理人員才是管理者，所有負責行動和決策而又有助於提高機構工作效能的人，都應該像管理者一樣工作和思考」。這本書並不是只為管理者準備的，它更是每一個從事腦力勞動的人都應該認真閱讀的管理書籍。《卓有成效的管理者》一書通俗易懂，道理淺顯實用，是一部享有廣泛聲譽、堪稱「久經考驗」的管理學經典作品，被認為是全球管理者必讀的經典之作。
《高效能人士的七種習慣》推薦的理由：《高效能人士的七個習慣》是管理界一部永恆的暢銷書。這部裡程碑式的管理著作，高居《紐 約時報》暢銷書排行榜之首 長達20多年，總銷量超過了2500萬冊，在全球140多個國家被譯成40種語言發行。史蒂芬．柯維博士在《高效能人士的七個習慣》一書中，強調「塑造性格」而不僅僅是「實現成功」， 沒有原則就沒有效率，沒有原則就沒有個性。而且在強調品性修養的同時，還系統地介紹了為人處世的技巧，也是一部「自我管理」的經典著作。本書實用而且深刻， 「七個習慣」的個人領導力體系正在改變著美國、中國等世界各地的企業，也改變著政 府機關和軍 隊，並在改變著學生和教師，其影響力幾乎遍及全球的所有領域。
2、 儘量閱讀：約翰·馬克斯維爾《領導力21法則》、羅傑·費希爾/艾倫·夏普《橫向領導力》、科裡·帕特森等合著的《關鍵對話》。
四、 基層或骨幹
1、 強烈推薦：斯賓塞·詹森的《誰動了我的奶酪？》、威爾·鮑溫《不抱怨的世界》。
《誰動了我的奶酪？》推薦的理由：該書自1998年9月出版後，這本不到100頁的冊子兩年銷售超過了2000萬冊，並迅速躍居《紐 約時報》、《華爾街日報》、《商業周刊》最暢銷圖書排行榜第一名。本書告訴讀者，當面對改變與危機時，運用求變的方法，就可以獲得生命中最想得到的東西，也就是書中的「奶酪」——無論這「奶酪」是一份工作、健康、人際關係，還是愛情、金錢……國外許多大公司正在以本書的理念，指導員工的工作和生活。
《不抱怨的世界》推薦的理由：抱怨是最消耗能量的無益舉動，正是那些已經改變了全球數百萬生命的事例，展示了抱怨的普遍性，以及相似的蛻變流程。《不抱怨的世界》並非是一部闡釋觀念或解析心理的作品，而是一場「不抱怨運動」的發起、描述、記錄與召喚。天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。書中告訴，抱怨自己的人，應該試著學習接納自己；抱怨他人的人，應該試著把抱怨轉成請求；抱怨老天的人，請試著用祈禱的方式來訴求你的願望。這樣一來，你的生活會有想像不到的大轉變，你的人生也會更加地美好、圓 滿。放下抱怨，這並不等於在困境面前不作為，而是感恩困苦，用積極的態度去面對一切，才能得到一個快樂、積極向上的人生。
2、 儘量閱讀：阿爾伯特·哈伯德的《把信送給加西亞》、戴爾·卡耐基所著的《人性的優點》、凱利·麥格尼格爾《自控力》。
五、 開品新領域或創業者
1、 強烈推薦：拿破崙·希爾的《思考致富》、本·霍洛維茨的《創業維艱》。
《思考致富》推薦的理由：拿破崙·希爾是世界上最著名的成功勵志作家，其作品一直影響至今。《思考致富》是一部傾盡他畢生心血的偉大著作，也是希爾所有著作中讀者多、傳播最廣和最經典的一本。他花費了大半生的時光調查研究數百名成功人士的經驗，並深入挖掘其成功的特質。他發現如果我們能夠學會像那些富人一樣思考，同樣可以複製他們的成功。在書中，希爾解釋了他的成功 法則的十三個步驟，如果理解和實施這些法則,普通人也可以改變自己的人生。這部著作的問世，創造了八十年來暢銷不衰的神話，全球銷量突破七千萬冊。《思考致富》不僅是一本職業道路上必備的成功手冊，更是一部終生受用的人生寶典。他的經驗給億萬讀者帶去了開啟成功大門的密鑰，是每個追求成功與財富的讀者的必讀佳作。
《創業維艱》推薦的理由：在《創業維艱》中，本·霍洛維茨從自己的創業經歷講起，以自己在矽谷近20餘年的創業、管理和投資經驗，對創業公司（尤其是網際網路技術公司）的創立、經營、人才選拔、企業文化、銷售、CEO與董事會的關係等方方面面，毫無保留地奉了自己的寶貴經驗，以及與比爾·坎貝爾、安迪·拉切列夫、麥可·奧維茨等矽谷頂級CEO和投資人的交往過程中，從他們身上學到的寶貴經驗。大多數創業書所說的都是如何做正確的事，不把事情搞砸，而本·霍洛維茨還會告訴你：當事情已經搞砸時，你該怎麼辦。
2、 儘量閱讀：奧格·曼狄諾的《羊皮卷》、安東尼·羅賓的《喚醒心中的巨人》、西奧迪尼的《影響力》。
以上這些書籍對企業中同類的管理崗位具有普適性，但未包括專業類書籍（除了營銷），譬如人力資源、生產管理、質量管理等職位的專業書。而且由於每個職位只推薦了2本必讀書和3本建議閱讀書，自然很難囊括所有的管理經典，譬如老子的《論語》、彼得·德魯克的《管理：任務、責任、實踐》、吉姆·柯林斯的《基業長青》、阿德勒/拉塞爾·普羅克特《溝通的藝術》、奧格·曼狄諾的《世界上最偉大的推銷員》以及《鬼谷子》、《傳習錄》、《冰鑑》、《管理的未來》、《選擇卓越》、《贏》、《活法》、《窮查理寶典》、《第五項修煉》、《金字塔原理》、《阿米巴經營》、《溝通聖經》、《自卑與超越》、《人性的弱點》、《下一個倒下的會不會是華為》和《切割營銷》等等。
一個管理者，如果想全面提升自己的管理能力，還需閱讀大量的管理類、思維、溝通、心理、自我成長等書籍。
對於沒有家庭背景和資源可拼的我們，只能拼自己。一個沒傘的孩子，註定只能在雨中奔跑！筆者也是得益於上面的這些書籍，才從一個不名一文的農村學子，一步步實現了財務自 由。因此，將這些書籍推薦給各位讀者。
筆者篩選了之前購買過的80本電子圖書（與管理相關。國內書籍直接買的紙質版，沒電子版），羅列在文後，供參考。這些圖書都是亞馬遜、當當網等排名靠前的管理書籍，豆瓣評分也比較高。閱讀這些管理經典時，感覺像是在跟這些大 師對話，自己的眼界和知識也隨之提升。讀完電子版後感覺不錯的，為了精讀和標註方便，筆者之後又買了紙質圖書。
當然，由於每位讀者的基礎和閱讀量不同，可根據自己的情況進行取捨。決定購買前，最好先百度該書的內容和適合的類型，再行選擇。
1、管理類（13本）：《卓有成效的管理者》、《從優秀到卓越》、《高效能人士的7個習慣》、《領導力21法則》、《橫向領導力》、《基業長青》、《窮查理寶典》、《第五項修煉》、《活法》、《阿米巴經營》、《一分鐘經理人》、《創業維艱》、《從0到1》。
2、思維方式類（8本）：《邏輯思維入門》、《金字塔原理》、《世界頂級思維》、《故事思維》、《你為什麼是窮人》、《百萬富翁的思維密碼》、《專注力：化繁為簡的驚人力量》、《東尼·伯贊思維導圖系列》。
3、自我提升類（20本）：《書都不會讀，你還想成功？》、《受用終身的速效學習方法》、《羊皮卷》、《思考致富》、《財務自 由之路》、《喚醒心中的巨人》、《人生的智慧》、《吸引力法則》、《終身成長》、《積極思考的力量》、《自控力》、《優秀到不能被忽視》、《學習之道》、《如何高效學習》、《時間管理》、《誰動了我的奶酪》、《不抱怨的世界》、《窮爸爸，富爸爸》、《人性的優點》、《人性的弱點》。
4、營銷類（12本）：《營銷管理》、《定位》、《藍海戰略》、《戰略品牌管理》、《競爭性銷售》、《顧客為什麼購買》、《購買的真相》、《如何影響顧客的購買決定》、《世界上最偉大的推銷員》、《銷售話術是設計出來的》、《你的團隊需要一個會講故事的人》、《銷售的第一修煉：電話銷售與成交技巧》。
5、溝通類（10本）：《溝通聖經》、《內向者溝通聖經》、《關鍵對話》、《溝通的藝術》、《跟任何人都聊得來》、《所謂情商就是會說話》、《非暴 力溝通》、《說話心理學》、《說服：像講故事一樣講道理》、《6個問題竟能說服各種人》、《高難度對話：如何跟挑剔的人相處》。
6、心理類（10本）：《影響力》、《潛意識：控制你行為的秘密》、《心理學與生活》（第16版）、《自卑與超越》、《九型人格》、《社會心理學》（第10版）、《少有人走的路》、《天才在作瘋子在右》、《心理學與讀心術》、《冥想五分鐘等於熟睡1小時》。
7、古典類（6本，與思維或修養有關）：《論語》、《道德經》、《孫子兵法》、《鬼谷子》、《菜根譚》、《冰鑑》。
以上書目只是一家之言，僅供參考。當讀者感覺電子版內容需要探討時，可關注後私信交流。
以上內容可適合所有管理者，但針對不同管理崗位的專業知識，譬如戰略、營銷、人資、生產管理、質量管理、成本管理和企業文化、執行力、制度建設等內容，並沒有涉及。有興趣的作者可以從筆者的空間中尋找相關的內容。
當然，如果想成為一個傑出的管理者，僅閱讀上面這些書還遠遠不夠。而且讀書只是一個方面，關鍵還在於行，在於領悟後的應用，也就是常說的破萬卷書不如行萬裡路。其背後的道理是，一代心學大 師王陽明曾教導我們的，需做到「知行合一」。如果在實際應用中遇到困惑時，再有貴人指導，此為人之幸事，那時在高手指路下就能少走很多彎路，並為事業騰飛插上一雙有力的翅膀！
整理不易，如果感覺有收穫，請點讚支持！