楊元慶談聯想內部管理:去年引入四象限模式 進步很大

2020-12-04 新浪科技

來源：新浪科技

新浪科技訊 11月14日下午消息，聯想2019創新科技大會今日舉行。聯想CEO楊元慶在接受新浪科技等採訪時表示，聯想內部管理啟用了四象限管理，這是公司非常大的進步。

針對內部管理，楊元慶表示，從去年引入了四象限管理方式，把所有業務分為：現金流業務、轉型業務、孵化業務、生產力提高業務。

「聯想所有的業務部門都放進了四象限中，它們的KPI和訴求不同。這是聯想非常大的進步，讓聯想從中國單一市場的公司，轉變為全球化的公司」。此外，聯想已經成功地實現了作業系統的升級，實現了運營模式的升級，「這些都是我們非常滿意的地方」。（大鵬）

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