「五險」是指社會保險五個項目，包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。「兩金」是指住房公積金和職業年金（補充養老保險）。「五險兩金」涉及行政事業單位每位職工的個人切身利益，在行政事業單位內部控制體系建設中，應當重點關注其計算標準和實際扣繳情況。
基本養老保險費由單位和職工共同繳納，職工繳費比例為本人基本工資的8%。
基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納，職工按本人檔案工資收入的2%繳納。
工傷保險、失業保險、生育保險由單位繳納，職工不繳納。
住房公積金由單位和職工個人共同繳納，職工繳納不低於職工上一年度月平均工資的5%。
職業年金由單位和職工個人共同繳納，職工按繳費工資的4%繳納。
內控評價注意：1各地政策有差異，關注當地實際政策。2擅自提高或降低比例。3經費來源合法。