什麼是五險一金？每年繳費基數和標準從哪來的依據？
出來工作每月拿薪水都會被扣除繳納社保，但很多人都不知道自己扣除的社保包含哪些？每一種都有什麼用？公司說扣多少就多少，到底有沒有多扣許多人都不知道。
今天小瘋就為大家科普下五險一金那些事。
五險一金
社保是五險一金的統稱，也有的大公司繳納六險兩金，這類很少。
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
繳費比例
五險一金繳費比例
按照國家規定，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔，個人不需要繳納。詳細比例可以看上圖。
繳費標準
五險一金繳費標準基數每年是有變化的，都有輕微的上漲，每年6月到7月份繳費標準基數就會下來。住房公積金很容易計算，多數企業都是企業繳納多少，個人出多少，比如企業繳納800，個人也扣800，你每月住房公積金帳號有1600。
事實上你個人繳費扣除社保越多，對個人越合算。
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放工資分基本工資+獎金+崗位補貼等，企業在繳納時，只是基本工資，這是錯誤的算法。基數越高，企業需要支付的越多，個人社保帳號金額也越多。許多公司都是以基本工資來算繳納社保，完全是錯誤的算法。
也有許多單位給員工繳納是以當地最低基數標準繳納，也是違反相關規定。