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職場上,搞定「六種關係」,讓你成為領導和同事喜歡的「聰明人」
有人問：怎麼成為讓領導和同事都喜歡的「聰明人」？這個問題不能一概而論，總的感到能夠處理好「求快與求穩、埋頭與抬頭、共性與個性、服從與盲從、唯上與唯下、重才與重德」六個關係，就算是職場上的「聰明人」。平時唯唯諾諾，缺少真知灼見，不會得到領導的賞識和認可。第四，處理好唯上與唯下的關係一般人表現：有的人眼裡只有領導，領導面前低三下四，「吹溜拍捧」無所不用其極，對下級頤指氣使，同事面前趾高氣揚，以為和領導處理好關係就萬事大吉了；有的人平時過於老實，見了領導就躲，開會就往角落裡坐，幹了很長時間，領導都不知道名字，片面以為只要幹好工作、處理好同事關係就行了。
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在職場這樣和同事說話更受歡迎
身為職場的一員，每天我們接觸最多的就是自己的同事了。和同事保持良好關係對自己工作的順利開展，以及團隊項目的進展都很重要。那麼，怎樣說話才能讓同事更喜歡和你共事呢？
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工作中,和同事相處,不想倒黴,這5種話不能說?
作為職場達人，在公司上班，我們都很清楚，職場的成就與事業的成功，是離不開人脈資源的相助，所以在工作中，我們相處的最多就是同事，同事他可以左右你的升職漲薪，也能左右你的工作能力。甚至還可以左右你在公司的去留。所以，在職場中我們千萬不能突略了同事的存在價值。
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職場上,和同事相處,這些話千萬不能說,否則會害了你自己!
在職場中，每天都要面對著同事。但對於同事呢，不可深交，今天你們關係很好，也有可能就是只是表面的好，哪天出現問題了，誰也不能保證你的話不會被其他同事利用。現在有的同事當面一套，背後一套，讓人防不勝防的例子非常多，所以平時聊聊天無傷大雅，但卻不是什麼話都適合和同事說。
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和同事相處,經常說這三類客套話,讓你在職場上的人緣越來越好
在職場上，想必很多職場朋友都希望能夠和同事之間的關係處理的越來越好，可是在公司裡大家都保持著利益競爭的關係，即使你和同事主動交朋友，對方也會對你有所提防，所以說在和同事相處的過程中，大家應該細心琢磨，學會一些為人處事的技巧，這樣才能夠讓你和同事多一份信任感。
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和同事相處,要牢記這3句話,不然你會越混越差
職場中，和同事相處好了，大家平時互相幫助，你的職場發展就會順利很多。但是每個人也都應該明白，職場中就算是平時關係再好的同事，一旦涉及到個人利益的時候，那層所謂的好關係都不值得一提。平時和同事打好關係是有利於個人的發展，但是在這個過程中，你也要懂得把握一個度，不要為了搞好同事關係，什麼話都說。而且和同事打交道，很可能一不小心就會讓你的人緣變差，所以和同事相處，這3句話要牢記，不然吃虧的是你自己。1、其他人和你說的「悄悄話」不能說職場中，別人私底下和你說的悄悄話千萬不要到處說，畢竟對你說是對你的信任。
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在職場中與同事發生摩擦,記住這3點,高情商的人這樣處理
在職場中，本應與同事之間精誠團結互幫互助，和諧相處，達到最佳的效果，但是同事之間也難免會發生一點小摩擦，當發生矛盾的時候，有的人不知道如何處理，這種人往往會吃虧，與同事之間的關係也會慢慢變差。大家都是從五湖四海來的，一起共事，在有矛盾的時候呢，一定要做一個大度的人，不要斤斤計較，不管在哪個單位，最後都要面對分別，俗話說得好，相聚是短暫的，感情卻是永遠的，你在理解別人的同時，別人也會理解你，凡事要多換位思考，試著去平息矛盾，生活和工作才會越來越好。
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幫同事買了500塊錢東西,一直沒給錢,提醒他時,他的反應我愣了
幫同事買了五百塊錢東西，一直沒給錢，提醒他時，他的反應我愣了當我們在職場上的時候，面對同事對你的請求，看在彼此之間的關係上，你肯定是不會坐視不理的，只要要求的事情是不太過分的，自己的觀念，就是該幫的話還是要幫的。因為這樣的話，至少自己是送了一個人情出去的，而且，這樣做也能拉近彼此之間的關係。可以說是一舉兩得的方法。
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職場綜藝《令人心動的offer》熱播 初入職場你會寫郵件嗎?
眼下，正值應屆大學生實習、求職的高峰期，新上線的職場綜藝《令人心動的offer》一播出，就受到了眾多網友的關注討論。來自不同院校的優秀實習生相聚在精品律師所，他們初入職場遇到的那些困惑，其實也是每個新人初入職場都有可能會遇到的情況。
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職場潛規則:人在職場混,掌握這3個意識,輕鬆掌握主動權
在工作場所中，有許多已經畢業多年但沒有找到高薪工作的員工。實際上，他們非常困惑。近日，在論壇上，看到一個已經畢業的研究生，現在透露自己的月薪還不到1萬元。他覺得工資真的太低了，他很困惑。他不知道如何工作，但他不敢輕易辭職，因為他擔心辭職後找不到更高的薪水。實際上，人在職場混，掌握這3個意識，輕鬆掌握主動權。
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杜絕「螃蟹效應」,四招教你避免職場「惡性競爭」,早日脫穎而出
我們也慢慢了解了他心裡的「小九九」-------不就是想讓我們多出錯，好讓公司錄用他嗎？從此，我們也開始提防他。結果，試用期過後我和小李留了下來，與公司籤定了勞動合同，小周卻意外地落選了。經理說，現在就業壓力很大，有些同學為了自己的前途，不惜在求職過程中耍小聰明，給競爭對手下絆子，這是很不齒的行為。
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有個喜歡打小報告的同事,該怎麼保護自己?這三招幫你合理應對
有不少的朋友，為了和同事們搞好人際關係，都會刻意避免有分歧的事情；但是卻免不了有喜歡打小報告行為的同事存在；相信大家身邊有這種同事存在時，都特別的反感那些搞事情的同事；在人際關係複雜的職場中，根本不會有人能夠做到沒有紛爭，要明白職場中的競爭，會導致各種衝突和麻煩；同事之間的關係，除了有合作和競爭外
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在職場,與同事相處,3條紅線不能碰,3種話不能說!(深度好文)
在職場，與同事相處也是如此，一定要掌握好分寸和尺度。具體而言，在職場，與同事相處，以下3條紅線不能碰，3種話不能說！第1條紅線：好辯逞強——與同事不要說爭辯不休的話。「人上一百，種種色色。」每個人的性格、志趣、愛好並不完全相同，對同一事情的看法也會是「仁者見仁，智者見智 」。
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職場上,就算天崩地裂都不能和同事說哪些話?
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職場小陷阱:領導問你,單位有沒有人說我啥?到底是在問什麼?
」小李第一個發言，說道：「您經常下班了還在辦公室工作，導致很多員工不好意思按時下班，大家如果沒有事，準時下班，您應該不會有意見吧？」全場都在憋笑，這是批評董事長嗎？明眼人都知道不是，一是表揚董事長敬業，二是幫董事長炒熱一下會議氣氛，公司都知道小李和董事長走得近。
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職場潛規則:和財務人員處好關係,要遵循「三不說」法則,好處多
古代官員家中最有地位的是看門人，也就是古時候所說的「門子」。比如電視劇中經常能看到主人和自己家門子一起收受不該拿的錢財，這種暗箱操作的往往只有門子知道。門子其實相當於古代官員的帳房先生，門子無論是在清朝還是其他任何朝代，他都是最重要的，有一句話叫做：閻王好見，小鬼難纏！
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新人入職公司,試試「聊名字、談八卦」,迅速真誠地營造職場關係
想必很多職場新人都在為入職公司做準備！其中第一次登場亮相，對於職場新人來說至關重要。這關係到職場新人是否可以與老員工打成一片；是否可以迅速融入到團隊中；是否可以迅速在公司站住腳跟。但很多職場新人由於是和老員工初次見面。通常就是一句："前輩好，我是xxx，請多多關照！"然後不知道該和前輩接著聊什麼話題，處在面面相覷的尷尬處境。
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職場的朋友怎麼處?記住這三點,少些麻煩多些快樂!
無論是剛剛踏入職場的新人，還是混跡職場多年的老油條，都很清楚職場關係的重要性，而獲得職場關係最首要的就是搞好同事之間的關係。然而大夥也都清楚，職場的友誼多數也都是很難碰上，即使真的有人和自己親密無間，一旦有一方離職，也就彼此慢慢淡了聯繫。還有一些朋友，因為信任職場的友誼，遇人不淑，受到了很慘痛的教訓。
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與同事相處,這五句話最不能說,否則同事越來越討厭你
與同事相處，這五句話最不能說，否則同事越來越討厭你職場中跟同事相處，本身就是一門藝術，話如果說不好，很容易得罪人，有時說者無心，聽者有心，在職場做的越多，反而錯的越多，很多人說話都喜歡隨性，從來不喜歡思考，如果話說不好，很不受待見，還容易得罪人，因此說話必須有講究，謹言慎行才能讓自己少犯錯
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和同事關係再好,也不能透露4件事,否則轉身就把你出賣
有些人跟你很有緣分，你們就打成了一片。平常吃飯，聚餐的時候。會聊聊家長裡短，甚至聊到人生志向。在職場打拼的我們真的不怕幹活出力，怕的就是同事之間的明爭暗鬥。辦公室裡的同事，都是因為工作的聚集到一起的。我們所能看到的，只是表露出來的一面，不管平時關係好壞，都不能說這四個消息，畢竟知人知面不知心。