麻辣粉（MLF）更麻，還是酸辣粉（SLF）更酸？有豬周期，為什麼沒有牛周期？股市裡的韭菜一茬接一茬，債券市場也有韭菜嗎？……熱點背後隱藏著哪些日常經濟學？習以為常的現象到底如何形成？《宏觀有意思》用最有趣的語言聊熱點，用最專業的姿態講宏觀，讓似曾相識的知識點不再陌生，讓專業的研究報告變得更好玩。
我國自改革開放以來，「中國製造」殺出重圍，在世界市場上一奪霸主地位，而這都要感謝「人口紅利」。可是近年來，「中國製造」的聲音越來越微弱，「越南製造」卻奮起直追，這究竟是為什麼？我們國家的人口紅利是否正在消退？如果真如此，那我們國家未來經濟的增長該依靠哪顆「大樹」呢？
大家可能在很多地方都看到過，「人口紅利」總是和「中等收入陷阱」同時出現，那麼什麼是「中等收入陷阱」？簡單地說，中等收入陷阱指的是一個國家由於某種優勢達到了一定收入水準，而停留在該經濟水準的情況，具體表現為經濟增長率的停滯不前。（點擊這裡查看中等收入陷阱主題文）
具體來看，我們國家憑藉著「人口紅利」，大力發展低端製造業，出口「成績單」表現優異，企業和人民漸漸富足了起來。
但隨著我國人口出生率的下降、老齡化的加劇，導致需求增速減緩，同時隨著人們受教育程度不斷提高，我國勞動力的價格越來越貴，部分外國廠商「撤離」中國市場，選擇前往勞動力更為便宜的國家進行生產，最終導致經濟增長缺乏動力，人民收入在達到中等水平後停滯不前——這就是我國的「中等收入陷阱」。不過呢，也不必擔心人口紅利的消退將使得我們國家經濟停滯不前，因為咱國家還有另一把利刃——工程師紅利。
與傳統的人口紅利不同，工程師紅利強調的是「工程師」，這裡的「工程師」指代的是理工科類高校畢業生，整體來看工程師紅利的意思是我們國家學習理工類的高校畢業生整體數量龐大，因而企業可以以相對低廉的價格使用高效畢業生們。
● 首先，我國正由「中國製造」轉向「中國創造」，在這過程中需要大量的高素質人才，幫助我們攻破技術壁壘；
● 其次，我國高質量的工程師們的價格相對便宜，意味著企業高端生產成本相對較為低廉，吸引海外廠商也加速布局；
●此外，科技是第一生產力，在高素質人才的支持下，技術進步使得廠商的產量提升，進一步提升我國產品的競爭力。
如果我們把工程師紅利對經濟的促進鏈條分為：產生、發展、釋放三個階段，目前中國正處於工程師紅利的發展階段。
工程師紅利的種子正在發芽。2019年，我國理工類畢業生人數佔畢業生總人數的40%左右。說出來你們可能不相信，中國培養了世界幾乎一半的工程師！同時，越來越多的留學生選擇回國發展，其學成歸國比率由2001年的不足15%，上升到了80%左右。此外，部分外企高管回流至國內就職，帶來了豐富的知識儲備和管理經驗。與此同時，全國各地對創業企業提供資金補貼、信貸支持以及稅收優惠，同時還有科技企業孵化器指導科技企業的發展。
當然，要使得我國的工程師紅利真正的發揮作用，需要不斷提高自身要求，爭取在對研發和企業創新創業政策上不斷優化，激發我國工程師紅利的釋放。咱們不必過於擔心人口紅利的結束，我國產業轉型之路剛剛開始，我們終將邁入技術和創新的彼岸。加油吧，我們一起再出發！
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