會合――人力資源未來模式的先行者

會合――人力資源未來模式的先行者

2020年12月03日 14:50作者：黃頁編輯：黃頁

對於今年的商業環境,部分人覺得疫情一定程度上加速了產業轉型升級,預測2020年全球經濟將會迎來重大機遇;與此同時,部分人也認為因為2020年新冠疫情傷害及正在發生的地緣政治危機將會給全球經濟的恢復和進一步發展帶來挑戰。

對於人才而言,在目前充滿變革的時代,人才將對未來的預測轉變為積極為未來做著準備,工作保障成為人才主要發展需求。

對此人才總體就業形勢成為求職者關注的重點,會合在對人才招聘、就職錄用等信息進行採集整理後,得出以下結論趨勢:

科技發展催生新型崗位需求

近年來,新時代背景下,5G、人工智慧、區塊鏈等新興技術的持續火熱、數字經濟的飛速發展都加速了產業結構的迭代升級,從而催生了許多新型崗位,如區塊鏈領域新增了區塊鏈應用操作崗位;人工智慧及大數據領域新增了人工智慧工程技術人員、大數據工程技術人員等新型崗位。

新型崗位需求既填補了人才招聘行業的部分領域空白,也為職業人才培養體系提供了方向。

新一線城市深得人才青睞

從外部條件而言,近年來阿里巴巴、華為、蔚來等巨頭企業相繼在杭州、武漢、合肥等新一線城市進行產業園區的規劃布局,帶動著新一輪的產業集聚與協作。為新一線城市帶來了完備的產業鏈資源及豐厚的資金條件等,增強著新一線城市的人才競爭力。

從自身角度來看,杭州、南京、武漢等新一線城市經濟總體呈穩步發展態勢,並且在生活條件、辦公環境、工薪待遇等硬體設施方面不斷完善,對人才的吸引力也逐漸增強,北上廣深等一線城市向杭州、南京、武漢新一線城市的人才流入情況也將愈加明顯。

人才行業就業趨勢

據調查數據顯示,2018-2020年間,求職者就業意向度排名中,網際網路\IT、在線教育\培訓、房地產\建築等行業均居於前列,是求職者入行意向度較強的部分行業;此外,移動網際網路、人工智慧、大數據等新興技術領域的就業崗位較受求職者歡迎。

數字經濟和平臺經濟的發展提升了服務水平,服務主體和就業人數不斷增加,同時也催生了一些新就業形態和靈活就業崗位,這也滿足了人才的自主擇業需求。

就業趨勢的了解有利於人才進行擇業方向的選定,除此以外,選定合適的招聘平臺對人才就業更是至關重要。

會合作為新社交性人力資源綜合服務平臺,在立足於當前人力資源市場趨勢,結合網際網路平臺大數據匹配算法與科學的職業內容算法推薦,推出「合夥式就業思維」,為人才提供「合夥式就業,職業化發展」的綜合人資服務。

針對人才求職過程中遇到的崗位需求信息虛假、工資薪酬與需求不符、崗位發展機會少等問題,會合平臺提出求職「四大機制」——「崗位需求真實評定」、「職業生涯能力測評」、「職業技能培訓體系」、「合夥式就業思維」,為人才解決求職後顧之憂。

希望能跟各位企業大佬和求職者夥伴們有交流探討的機會,我們是一家產品+技術的公司,希望能夠服務到大家。

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