2020-09-28 10:40 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
9月26日，龍江森工集團有限公司黨委召開第25次會議。會議聽取了關於集團公司董事會議事規則和成立董事會專門委員會情況的匯報；聽取了關於集團公司開展「強黨性、守黨紀、爭做生態文明建設先鋒」集中教育活動情況的匯報；聽取了關於集團公司信息化建設以及在各林業局有限公司引進大學生工作規劃情況的匯報。會議強調，要進一步強化規則意識和黨性意識，統籌推進信息化建設和人才引進工作，促進龍江森工各項事業穩健發展。
集團公司黨委書記、董事長張旭東主持會議並講話。
集團公司領導張冠武、姜傳軍、楊波、馬椿平、張曉波、趙宏宇出席會議。
集團公司專職外部董事谷穎，集團公司董事會秘書、綜合辦公室主任丁鬱列席會議。
會議指出，完善企業《董事會議事規則》對明晰議事事項、規範程序、提高效率、推動集團高質量發展十分重要。要嚴格按照省國資委批覆要求，在相關法規條例框架內，借鑑其它大型國有企業成熟議事制度，結合自身屬性和轉企實際，對森工集團的議事規則進行系統性完善。要嚴格按照企業發展目標，科學制定企業規則，實現治理能力、治理體系科學化、規範化。各單位各部門要根據實際，對各項規則制度全面優化，加強監督，剛性執行，充分彰顯規矩規則的力量。集團公司董事會各專門委員會的成立，是為了進一步完善企業法人治理結構，強化企業規範運作，確保各項事業全面推進穩健發展。
會議強調，集團公司黨委在沾河林業局有限公司試點開展的「強黨性、守黨紀、爭做生態文明建設先鋒」集中教育活動接近尾聲，回顧前階段工作，在活動的方法和步驟上有創新、接地氣，推進及時有力。通過集中教育活動的開展，沾河局基層黨建工作得到了改善，黨員幹部隊伍建設得到加強，職工群眾精神面貌有所改觀，領導班子凝聚力得到提升。要及時梳理試點過程中出現的新問題、新情況，對每一個階段的做法成效和經驗進行認真分析總結，提煉精化，為在全林區開展集中教育活動奠定基礎。要切實做好集中教育活動「後半篇文章」，對查擺出來的問題形成清單，對照認領，嚴格整改，立行立改，真正把整改過程變成促進幹部作風轉變、提高規矩意識、樹牢生態文明思想的過程。要以此次集中教育活動為契機，進一步加強森工的生態文明建設，高舉生態建設大旗，認真履行生態建設天職，積極推進產業轉型，改善民生，推動森工集團高質量振興發展。
會議強調，要加強集團信息化工作，通過建設「智慧森工」，將財務、人力、檔案、生態等板塊納入統一的信息管理體系，實現信息數據管理與應用智慧化、科學化；各部門要加強對接，以集團層面組織架構為依託，明確工作流程、板塊內容及建設標準，使信息系統建設既符合時代要求又適用森工發展需要；要緊緊圍繞企業功能定位和發展目標做好前期調研，提出可行方案，注重系統建設的安全性、兼容性、先進性和可持續性，通過合理配置資源，充分發揮信息化建設助推企業進步的工具性作用，真正解決企業發展實際問題。
會議要求，各林業局有限公司要以人才發展體制機制改革創新為突破口，按照「先試點、後推廣」的方式推進大學生引進工作，將多層次創新型人才引進森工體系，依託高素質人才隊伍，不斷壯大企業規模，優化產業結構及人力資源配置，激發企業發展新活力。通過引才聚智，為企業發展提供人才支撐和智力保障，進而優化新產業布局，推動企業轉型升級，提升森工林區生態文明建設質量。
會議還研究了其他事項。
集團公司相關部門，眾創集團公司、森林食品集團、海外實業公司、林業投資公司、融媒體中心主要負責同志參加會議。
來源 | 龍江森工集團融媒體中心
記者 | 劉賀 金鑫鑫 田富強
責編 | 王暢
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