網友問：是什麼動力，讓你在這麼差的領導下，這麼大的壓力下，依然堅持這份工作？
每個人的動力應該有所不一樣吧。
但是莫過於以下幾類吧：
1、為了錢吶，一文錢逼死英雄漢啊（解決基本生理和安全需求）
-因為眼看著儲蓄卡的餘額只有3位數了
-因為眼看著本月10號又要還房貸了；
-因為眼看著下月的5日，信用卡也該還了；
-因為家裡的老母親要吃藥，懷裡的小孩子要吃奶；
2、為了過上體面的生活（或者叫虛榮、攀比--解決社交需求）
-你看人家老王又換了臺新汽車，咱們什麼時候就不用再趕那趟85路公交去上班啦
-你看人家小李都換了核心地段的大平米房子啦，咱家的這小房子，爸媽來了都好擠啊
-今天能不能帶我去步行街吃個料理啊
-好吧，明年人家老張的孩子要送去那所「貴族」學校了，一年學費都十幾萬呢
3、為了有所成就--（解決尊重的需求）
-有朝一日，我能成為一家世界500強的CEO就好了
-什麼時候，我能有好多的資產，有好大的產業就好了，既以給社會解決很多就業問題，有又可以讓我給社會多做做公益，回饋社會的養育之恩。
4、喜歡工作的樂趣--（解決自我實現需求）
-一看見那臺以我寫的代碼自動運行的設備，我就喜悅啊。
-在我眼裡，那一行行的代碼就像是一個個生命一般生動
-一步步見證著，把我的想像通過科技手段變為現實的時候，我驕傲；
大概就是這些吧-基本符合馬斯洛需求層次。
不同階段對工作的需求是不一樣的。
試想，這些需求都滿足後，還有幾個人會回到自己的工作崗位上？