李蘭娟院士獲國家科技獎提名,高福院士落選,SCI被踢下神壇

一些科研機構和高校，把SCI論文相關指標當成學術評價，以及職稱評定、績效考核、人才評價、學科評估、資源配置、學校排名等方面的核心指標。

天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往。在這樣的評價標準之下，使得一些高等學校、科研機構的科研工作出現了過度追求SCI論文相關指標，甚至以發表SCI論文數量、高影響因子論文、高被引論文為根本目標的異化現象，科技創新出現了價值追求扭曲、學風浮誇浮躁和急功近利等問題。

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今年國家最高科技獎提名工作已結束，目前已有13位院士成為候選人，其中眾望所歸的李蘭娟院士位列其中。

國家科技獎是科研工作者的最高獎項，更是最高榮譽，獎金由原來500萬元提高到800萬元，而且每年只選兩人。

李蘭娟院士獲提名，眾望所歸。因為是她提出了最強有力的管控措施，也是她一直帶領她的團隊在進行著疫苗的研發。李蘭娟院士七十三歲高齡，古稀之年，兩度帶領她的團隊馳援武漢，奮戰在抗擊疫情的第一線。人們從心中由衷感謝、愛戴這樣一位嚴謹、勤奮、求真、務實的科研工作者，李蘭娟院士被提名，國人舉雙手贊成。

與此同時網友們不由想起高福院士。高福院士早年畢業於山西農業大學。應該說也是非常勵志的人。現任國家疾控中心主任。發表SCI論文500多篇，光院士頭銜就有九個之多，相比較他各項「硬體」比李院士強太多了，從下面兩張圖表就可以看出。而他卻連提名的資格都沒有，不能不令人深思。

從這一事件本身，我們可以看出，國家在人才評級機制上，求真務實，不唯論文，這是一個很好的導向。

過去為什麼一些科研人員和高校教師，把時間、精力大部分用在了科研論文上，把論文、論文獲獎情況當作自己的科研資本、政治資本，某些單位變成了論文加工廠，甚至極個別人為了沽名釣譽，不擇手段抄襲、剽竊別人的勞動成果，就是因為論文背後隱藏著巨大的利益。

這除了個人原因以外， 也因為人才評價機制出了問題。

據有人統計高福院士在畢業37年間，累計在SCI 國際刊物上發表了540篇論文，相當於每年發15篇左右的國際論文，也就說幾乎每個月至少有一篇SCI論文發表，一個科研工作者多發論文未必是壞事，確實證明了其科研能力，但寫論文的初衷，論文的內容是否更有利於解決國計民生中的實際問題是值得探討的。

當評價體系出現問題，價值導向出現問題，某些人為追逐個人名利，唯SCI論文論也就不足為怪了。

為了改變這一現象，教育部、科技部聯合發文《關於規範高等學校SCI論文相關指標使用 樹立正確評價導向的若干意見》。

相關文件的出臺，李蘭娟院士被提名都表明評價機制的轉變，重表現，看實績，將成為我們新的標準，相信更多的科研工作者，會以祖國和人民的需求為目標，安心科研，矢志不移，把論文寫在祖國大地上，寫在人民心中。

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