漢能移動能源控股集團有限公司被曝持續欠薪 事件正持續發酵

據媒體報導，10月9日至11日，被漢能拖欠薪資、斷繳公積金社保的數百名離職及在職員工齊聚漢能總部維權討薪。但連續三天的談判結果並不理想，多位離職/仍在職員工表示，漢能再次開出多張「空頭支票」，漢能系實際控制人、前首富李河君始終未現身談判。據了解，欠薪已蔓延至整個漢能系，現場討薪者中還有從江蘇、山東等地趕來的外地員工。

10月11日，代表200人的員工代表們、漢能高管在朝陽區勞動監察大隊的介入下展開三方談判。漢能方面由漢能移動能源控股集團總裁袁亞彬、漢能集團人力資源副總裁彭燚及楊靖等人出面溝通。對於漢能給出的種種承諾，被欠薪的員工們紛紛表示並不可信，前者曾多次以熟悉的話術表態：今年3月，漢能將發薪日從每月5日調整到28日。6月底，漢能以錦州銀行流動性困難為由延遲發薪，承諾更換銀行後在7月15日發薪，後又不斷推遲。到了8月，漢能開始按職級發放工資，陸續給11級以下員工補發5月份薪資。

除了薪資之外，讓漢能員工們擔心會打水漂的，還有一款此前號稱與員工「忠誠度」掛鈎的定融產品——去年7月漢能要求員工購買的非公開定向發行的金融產品，該產品將於明年2月到期。一位8月離職的漢能研發中心員工稱，自己被拖欠「工資6萬、報銷1萬、定融2萬」。除總部外，漢能分布在多個省份的生產基地同樣在上演欠薪維權。

「不是錢沒到，是錢在路上」、「掰著手指頭數數日子吧，就要到帳了」，一位漢能前員工表示，在拖欠工資的數月中，公司高管的類似託詞層出不窮，「欠薪已經嚴重影響到了我們的日常生活和再就業。」在反覆執行拖字訣的同時，漢能還曾通知員工啟動「停工放假」和自願離職政策。前者即從10月份開始停工休假至年底，9月份全薪，10月份開始按各地停工休假政策發放工資。籤署協議主動離職的員工，漢能表示可以優先拿到補發的欠薪和報銷款。「大家也不信，因為承諾太多，已經麻木了。」

漢能集團目前的在職員工數為7500人左右，絕大多數都受到牽連。漢能內部員工職級分為30級，9級主管、15級高級經理、25級以上為高管。目前，1-11級及有回款的銷售部門已發放5月份工資，大多數員工仍未收到5月份薪資。矛盾在8月斷繳社保後集中爆發，大量員工赴勞動仲裁和勞動監察部門維權。除工資外，從去年開始被拖欠報銷款的職工也大有人在。

據企查查數據顯示，漢能移動能源控股集團有限公司是全球化的清潔能源跨國公司，註冊資本700億人民幣，法定代表人為董事長李雪。該公司共有兩位股東，其中東源漢能新能源科技有限公司為大股東，持股比例為99.75％。