來源：BOSS直聘
近日，BOSS直聘《2020人才資源趨勢報告》（以下簡稱報告）發布。報告稱，在CPI每年都在上漲的情況下，2019年的招聘薪資水平反而比2018年稍微回落。據BOSS直聘職業科學實驗室提供的數據來看，近七成崗位的招聘薪資低於平均值。
BOSS直聘研究院數據顯示，從全國全行業這個整體來看，2019年企業招聘需求同比增加21％，平均招聘薪資為8082元，同比回落0.4％，而2019年的積極求職者平均期望薪資則為8405元。同時，求職市場上的競爭也變的更加激烈。據BOSS直聘《2020求職需求趨勢調查》顯示，67.8％的求職者認為今年在求職過程中「明顯感到競爭更激烈」，24.9％認為「有一定感受，但影響不大」，僅有7.3％的求職者感到競爭壓力沒有變化。
不僅是求職者，企業面臨的人才競爭也越加激烈。據BOSS直聘《2020企業人才需求趨勢調查》顯示，63.3％的企業認為通過外部招聘補充合適人才的難度「明顯變高」，32.9％認為「有一定感受，但影響不大」，僅有3.8％表示「沒有類似感受」。
競爭與分化的加劇，對薪資也有一定影響。通常情況下，薪資數據具有這樣一種特性，即薪資絕對值有下限而沒有上限，普遍表現出正偏態分布。