輔警工資3000,為何很多人擠破腦袋搶著幹?內部員工:他們不傻

2020-12-03 騰訊網

很多人都知道，輔警工資低轉正難，提升輔警待遇是當下熱議的話題，也是廣大輔警們心心念念的期待，不過輔警的待遇和前途經常遭受質疑和吐槽，但是報考輔警的人數卻沒有下降，還是有許多人搶著幹，甚至報考不少大學生，這是什麼原因呢，下面我們就來分析一下。

首先，輔警需求量大，招聘門檻低

目前，各個單位的警力基本都處於供不應求的狀態。也正是這一原因，所以，輔警的招聘門檻並不高。輔警的功能與配備介於保安與正規警察間，賦予基本執法權，配備基本警械。輔警，也就是派出所的臨時工，是沒有編制的。一般是通過勞務派遣，由勞務派遣公司招聘，然後派遣到派出所工作的員工。輔警的招聘，一般以大專以上學歷，要求並不高。這也是很多人爭相報名的原因。

其次，薪資低但是福利好還穩定

其實對於很多人來說能有一份穩定的工作那簡直是夢寐以求的了。加上企業中即使目前在職的，一樣會面臨中年危機，與年輕人比不了體力，薪資卻要高出許多。當企業遇到經營困難時，那麼首當其衝要裁掉的就是中年人。所以穩定性對於很多人來說就很重要。即使薪資較低，基本不會降薪，偶爾還會有額外的福利。如果單位不錯，還會給輔警買五險一金，要知道很多企業也未必給在職員工購買呢。

最後，輔警比較有面子

不管遇到開車違章還是其他事情，如果有個朋友在公安系統，哪怕是個輔警，也很容易解決。外人不會因為你是輔警而看不起你，只會把你當成一種資源，關鍵時候，肯定能用得上，作為輔警的你，肯定也會享受朋友對你的尊重！很多人考輔警，就是為了將來繼續考編制當正式警察的。一旦考上了，工資待遇各方面都就不一樣了，待遇差不多是現在的三倍，當然，能力也就更強，朋友也會更尊重你！

另外，輔警的工作因為與派出所接觸的機會多，不僅擁有別人接觸不到的「人脈」，而且以後自己可以提升學歷，努力考試，將來還是有機會擁有正式的警察編制的。這麼好的工作，大家爭先恐後的幹，就不難理解了！輔警工資3000，為何很多人擠破腦袋搶著幹？內部員工：他們不傻！

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