時代發展的非常的迅速，經濟的發展也日新月異，舉例來說吧，90年代的中國經濟發展緩慢，根據當時的國家經濟報的數據來看，人均月工資也僅僅只有187元人民幣，並且大多數人家每年的收入僅僅也只夠維持一家人的基本生活，根本不用提所謂的生活質量，但經過了二十年的艱苦奮鬥，直到了2020年我國經濟增長預期值來看，我國人均月收入已經達到了2642元人民幣，並且我國已經全面建成小康社會，現在國家貧困人口已經減少80%，也就是說我國大部分人群已經可以解決溫飽問題，而就我們年輕人來說，會對生活有著更高的要求，對生活品質有了更好追求，比如我們會選擇去商場購買自己喜歡的東西，可以選擇吃一頓自己想吃的食物，喝一杯自己喜歡喝的咖啡，而且我們大部分人或多或少都可以有了自己的積蓄，對自己的收入也有了要求，這是我們肉眼可見的社會變化。
隨著時代的不斷前進，國家經濟也在不斷的提高，我國人民的月收入已經達到2500元人民幣，但是根據我國公布的人均消費值來看，我國經濟實際情況是很多人的月收入已經超過了2000元人民幣，換句話來說，2000元人民幣的工資已經是最低收入水平。根據現在社會人群的消費情況來說，2000元的工資甚至可以說是只能維持最基本的溫飽。但是據經濟網報導，2000元工資的工作仍然遍地都是，並且應聘的人員更是多不勝數，就比如我們最常見的超市來說，裡面大多數的工作人員工資也都是2000元人民幣左右，但是還是有很多人會爭先搶後的去應聘，這又是什麼原因呢？
其實，低工資待遇的背後是不少人必須面對而無力改變的事實。
如果對於一個年輕人來說，如果一個月僅僅只有兩千元的工資的話，可能並沒有多少人願意去做，但是換句話說，如果你在一個發達城市生活，遍地都是大學生研究生等高學歷人才，這些人包攬了所有高工資的工作，而你既沒有學歷也沒有人脈，那麼你能做什麼工作呢？無非就是一些既不需要學歷也不需要腦力還能維持你基本生活的工作罷了，畢竟對於一個生活在發達城市的人來說，一天沒有工作就會面臨無米之炊的困難。這就是所謂的現實。
其實細細想來，一個月2000元的工資待遇並不低，根據今年國家發出的『居民收入和人均支出情況』的統計報告來看，今年前半年人均可支配年收入是23781元人民幣，而每月的收入也就是已經超過了2500元，這樣看來，每個月2000元的工資也已經接近了人均收入水平。
其實，高收入與低收入並不能單單只看收入人民幣的數字，而是應該根據不同城市發展水平來估計，就比如說一線城市發展速度最快，那麼人均消費水平也就比其他地方高出來很多，所以在一線城市的月均收入也就自然會高一點，而相比一些不發達地區來說，因為消費水平低自然人均收入也就低了不少。
那麼我們說回為什麼低收入工作依舊有很多人爭先搶後的原因。
首先，低收入工作一般對學歷沒有什麼要求。
根據國家教育統計局的數據顯示，我國大學學歷以上的高學歷人群僅僅只有20%，也就是說中國的17億人口裡，有大概80%的人是沒有高學歷的，那麼低學歷人群所能做的工作也就是一些不需要學歷的工作，而我們常見的超市工作人員因為沒有什麼上升空間，所以也就不需要學歷，因此就吸引了更多的人。
第二，超市工作並不需要腦力。
我們都知道，低學歷人群要想拿到高工資的話所能做的工作大多都需要付出勞動力，就比如我們所說的農民工，他們都是靠自己的力氣拿到了高工資，而我們所知道的超市工作因為工作環境比較輕鬆，冬暖夏涼，而且一般超市都屬於大型企業，所以都會按照勞動法對工作人員有合理的雙休安排，因此舒適的環境也就吸引了大量的人群應聘。
最後，超市待遇比較穩定。
我們都知道超市大多都是大型有限公司，有完整的待遇底薪系統，特別是一些國企，更是員工待遇比較穩定，還會為員工定時繳納五險一金，並且大型企業一般發工資的時間比較穩定，因此穩定的待遇底薪也就吸引了更多的人。
總而言之，國家在不定的往前發展，無論是一二線城市還是不發達城市，薪資待遇都在不停地往上增長，這就是國家的發展潛力。