hr是什麼職業
HR是Human Resource的英文縮寫，意思為人力資源管理，也叫作人事。
人力資源是公司的一個重要職位，它的工作與行政部會有些類似，例如職員的考核、職員的薪酬、職員的調動等。
人力資源也是為實現一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核和獎懲等一系列的管理活動。
人力資源每天都幹什麼
1.職員異動管理
主要為新職員入職手續辦理、職員調動手續辦理、職員離職手續辦理等工作。
2.考勤管理工作
主要為給新職員建立考勤卡或錄入指紋、請假條的收集、月度考勤統計工作和考勤系統管理等工作。
3.人力資源報表製作
主要根據公司所需來製造日報表、周報表、月報表以及其他工作所需文件的製作等。
4.日常招聘管理
主要包括招聘管理制度的修訂和完善、開展人力資源需求調查、製作人力資源規劃、參與招聘和進行招聘分析等。
5.日常培訓工作
主要為建立培訓制度體系、開展培訓等工作。
6.勞動關係管理
主要包括職員的合同管理、勞動糾紛處理和社保處理等工作。
7.日常績效管理
這部分工作是較為複雜的，因為事關職員的工資待遇和公司發展目標達成，屬於非常系統的工作內容。
在較大的企業中會有專門的績效管理團隊，在小企業則會相對簡單。
以上就是關於HR的介紹和工作內容，如果你對人力資源這個職業感興趣，不妨再多加了解下，若是覺得這個職業適合自 己也可以試試！