美國矽谷,15%的高管是印度人!國人在矽谷淪落成印度的打工仔?

2020-12-05 雲遊仙人

昨日看過一篇文章，寫的是在美國的矽谷，印度人擔任著很大比例的美國跨國企業CEO，而中華精英卻在這些印度人手下打工，輸出勞動力，更有甚者稱印度人已經霸佔矽谷！

文章中處處透露著擔憂、危機感這樣的氛圍，看的遊仙也是一陣揪心！例如在美國矽谷的微軟、谷歌、Adobe等這些跨國科技公司，眾多的CEO席位被出色的印度人佔據，但中華民族卻默默無聞的在這些CEO手下工作，充當打工仔。

事實真的是這樣嗎？中國人在矽谷敗給了印度人嗎？

辛鐵只能說：事實並非如此，現象也並非完全如此！

首先給大家科普一個概念，什麼是CEO？大家都知道CEO是執行長！

在美國的大型跨國集團中，誰是決策者？是CEO嗎？不是，而是董事會！CEO只是個跨國集團當中比較高級的執行者而已，所以如果說印度的CEO佔領美國矽谷，那也太低估美國的那些大資本家了！所以說印度人佔領了矽谷是偽命題！

那在美國矽谷，中國人真的都在印度CEO的手下充當打工仔嗎？

當今世界各國的競爭是什麼？科技競爭！科技競爭的核心競爭力是什麼？人才競爭！因為技術都是掌握在人手裡的！

印度最牛學校——印度理工學院

在印度有一所學校，被稱為全印度最好的學校——印度理工學院，電影《三傻大鬧寶萊塢》就是說的印度的理工學院。2018年，印度理工學院的報考人數高達450000人，但錄取的人數只有13000（錄取率2.8%）。在印度已經形成了一種共識：只要考上印度理工學院，那就是未來印度社會的頂層精英！

曾經有一句戲言：一位麻省理工的老教授問一位優秀的印度學生，為什麼要考麻省理工而不去考自己國家的印度理工？這位學生回答說，因為考不上印度理工，所以只能來麻省理工！可見印度理工是非常難考！

這所大學真的有這麼牛嗎？

確實很牛，因為印度政府為了培養這批社會精英耗費了大量的資源。印度理工只有全印度不到1%的高等教育學生，但卻享受著印度15%的高等教育預算，可謂在大量的資源中培養出的精英！

印度精英選擇出國

印度政府對這一批印度嘔心瀝血、傾盡所有培養的未來精英的期望是：畢業後報效祖國，為印度創造財富。那真實情況如何？這些未來精英畢業後都到哪裡去了呢？

2/3的印度理工畢業的印度人選擇去美國留學，最後在美國矽谷闖天下！而這批人卻很少有人再回到印度，建設印度！

印度政府下血本培養的精英人才就這樣流失掉了一大部分！所以我們看到了現在的現象：在矽谷，有1/3的工程師是印度人、矽谷中高層管理者15%是印度人。

（矽谷的印度高管）

這難道是值得驕傲的事情嗎？一個國家辛苦培養的精英人才最後跑到別的國家去給別人創造財富！

有的看官問了，中國難道沒有到矽谷打拼的精英們嗎？恐怕也不少吧！為什麼中國人沒有在矽谷佔領一番天地呢？

其實很多的中國精英也在美國矽谷闖蕩，並且有所成就：

臉書的技術副總裁魏曉亮；

Google人工智慧/機器學習首席科學家李飛飛；

Microsoft全球執行副總裁沈向洋等等；

雅虎聯合創始人楊致遠；

英偉達創始人黃仁勳；

以及YouTube聯合創始人陳士駿......

中華精英選擇回國

但除此之外，與印度精英相比，中國闖蕩矽谷的精英們還有一個特點：回國創業！

搜狐門戶網的創始人張朝陽；

百度搜尋引擎的創始人李彥宏；

拼多多的創始人黃錚......

對一個國家而言，人才是非常重要的力量，如果能夠把人才留在國內，為自己的祖國做出貢獻，那更是非常值得提倡的！這一點其實我們國家做的還是很不錯的，而印度就有點慘了！

與此同時，中國的企業家們不僅僅止步於國內，國內很多優秀的企業如華為、小米、阿里巴巴、抖音等都將企業開到了世界的很多國家，包括美國、印度等！這才是中國力量的真正展現！中國企業走進國際市場，從世界市場賺取財富！

為什麼印度精英不回國？

有的看官問了：難道印度在美國闖蕩的精英們不想回印度本土闖蕩一番天地嗎？

實際上，印度的市場目前還沒有想像中的那麼成熟！網際網路在印度的普及率低於10%，既然沒有良好的商業環境，也就沒有好的就業機會，印度的很多高學歷人口在印度都是失業的！空有一身抱負的印度精英沒有施展的舞臺，於是很多印度精英選擇留在美國！

印度的就業與市場現狀正是我們的機會！

既然印度精英目前沒有用武之地，那我們可以乘此機會拿下印度市場，搶佔先機！首先可以吸納無用武之地的印度人才，再者搶佔印度各個行業市場的先機！

滴滴打車投資了印度打車軟體，分食印度打車市場；

印度最大的新聞平臺有今日頭條的投資；

印度的智慧型手機被中國拿下半壁江山，小米等品牌在印度銷量高居榜首；

......

目前，中國的科技公司們正在印度市場攻城略地，美國也看到了印度的市場前景，印度成為中美科技企業之間較量的小型戰場！

有的看官可能問了：你不是剛剛才說印度市場不成熟嗎？怎麼如此多的中國大企到印度投資？

雖然印度的市場目前還不夠完善，但未來的印度市場一定是非常巨大的，印度的人口眾多，目前印度GDP 相當於中國2005年、2006年左右，如果現在不迅速搶佔印度市場，恐怕很快就會被美國人佔領！

印度市場目前儼然已經變成中美的小戰場！未來的印度人回到自己的國家，來到中國企業給中國企業打工的現象，恐怕是很常見了！

所以，我們中國人完全沒有必要妄自菲薄，中國力量正在全世界崛起，世界都已經開始正視中國，我們自己難道還不能拿出點自信嗎？

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  • 印度人統治矽谷,中國人淪為打工仔?
    網上有一類文章，標題很吸引人，比如，「印度CEO霸佔矽谷，中國人淪為打工仔」「印度輸出CEO，中國輸出廉價勞動力」……文章往往焦慮地說，在谷歌、微軟、Adobe等等這樣頂級科技公司，它們CEO級別的高管居然都被印度人給拿下了！
  • 印度人已統治矽谷
    簡而言之，印度人或者印度裔，將控制三大移動互聯生態中除了蘋果之外的兩家。伴隨著納德拉將出任微軟CEO，印度人在美國矽谷的成就，引發了印度媒體和美國媒體的高度關注。在一般人看來，印度是全球最大的軟體和後端服務外包大國，印度公司「代工」的軟體，被貼上了西方IT公司的商標，以高價轉售給企業客戶。不過，印度的IT領域的技術優勢，遠非軟體外包這麼簡單。
  • 為什麼印度人在矽谷如日中天,而華人卻很難進入高層?
    對美國高科技公司比較了解的朋友都知道，這類公司的中高層的高管大多都是印度人。不止高科技公司，在2015年美國500強企業CEO中，人數最多的是印度裔（10位）；緊隨其後是英國，CEO數量為9；加拿大、澳大利亞，分別為7位和6位。
  • 在矽谷 印度人比中國人牛在哪裡?
    在美國，中國人與印度人之「爭」是繞不過的話題。很多在矽谷工作的華裔人士，都會吐過這樣的苦水：「印度人愛向上頭搶功，在辦公室拉幫結派，壓制中國員工」。可印度人卻不這麼認為這是頹勢。更令中國人糾結的是，美國人認為這恰恰體現了印度人很厲害。那麼，事實上，在矽谷戰場上，印度人在哪些方面比中國人厲害呢？
  • 為什麼矽谷高管被印度裔大規模佔領,卻鮮有中國人身影?
    其中就有紅透半邊天的谷歌新任CEO桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai），以及微軟歷史上第三任CEO薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）。僅僅這兩家公司，印度裔高管就已經掌管了8000億美元的市值。不同於一些族裔高管都是移民二代，這一波登上矽谷權力頂端的印度裔高管，都是土生土長的印度人，大多數都是在印度完成了大學本科教育後來美的。
  • 美國矽谷的印度人遠多於華人,這是實力的反映?真相卻值得高興
    不過，如今在矽谷有個奇怪的現象，那就是矽谷的印度人很多，印裔人在矽谷的收入不僅超過了華裔，還是矽谷美國人平均收入的兩倍。主要因為，印度人在矽谷主要從事的是高科技的技術研發崗位和管理崗位，而且不少還成為了這裡大公司的CEO。有數據統計，美國矽谷的印度人大概佔了6%，三分之一的工程師都是印度人，而且印度人在矽谷創辦的公司數量已經佔到了全部公司的15.5%。
  • 印度人統治矽谷,中國人淪為打工仔?看看他們的後院吧
    它們CEO級別的高管居然都被印度人給拿下了！在矽谷，有1/3的工程師是印度人；矽谷中高層管理者15%是印度人：印度人正在統治矽谷。相比之下，在矽谷的華人很努力，沉默寡言，一直埋頭苦幹，但就是得不到高層賞識。前段時間浙大學霸在Facebook總部跳樓，就被懷疑是遭受了印度裔上司的壓榨。
  • 案例│為什麼矽谷高管被印度裔大規模佔領,卻鮮有中國人身影?
    其中就有紅透半邊天的谷歌新任CEO桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai），以及微軟歷史上第三任CEO薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）。僅僅這兩家公司，印度裔高管就已經掌管了8000億美元的市值。不同於一些族裔高管都是移民二代，這一波登上矽谷權力頂端的印度裔高管，都是土生土長的印度人，大多數都是在印度完成了大學本科教育後來美的。
  • 萬名清華精英在給印度人打工——矽谷終究是印度人的
    在15年穀歌的兩位創始人拉裡·佩奇(Larry Page)和謝爾蓋·布林(Sergey Brin)成立了Alphabet公司後，安心的去做太上皇了，把被世人奉為最偉大公司的谷歌留給了一個印度小哥桑達爾·皮查伊(Sandar Pichai)。當時人們百度Pichai發現搜到的都是劈柴，於是小哥就俗稱劈柴了。
  • 矽谷戰場:印度人和中國人誰才更強?
    很多在矽谷工作的華裔人士，都會吐過這樣的苦水：「印度人愛向上頭搶功，在辦公室拉幫結派，壓制中國員工」。可印度人卻不這麼認為這是頹勢。更令中國人糾結的是，美國人認為這恰恰體現了印度人很厲害。那麼，事實上，在矽谷戰場上，印度人在哪些方面比中國人厲害呢？
  • 印度人制霸矽谷?為什麼美國科技巨頭高管大都是印度人?
    今年4月，IBM新的CEO上任，阿爾溫德·克裡希納（Arvind Krishna），是一位印度裔美國人。阿爾溫德·克裡希納近些年出現了一個現象，印度人或者印度裔在美國大企業裡任CEO非常多。下方紅色區域為矽谷2012年印度裔只佔矽谷總人口的6%，但創辦的公司佔到了總數的15%，領導的公司更多，這不得不讓我們思考
  • 印度向矽谷輸出高管,也出口種姓歧視
    這些政治領袖的出現，足以證明印度在突破種姓制度上的成績，但種姓帶來的各種社會問題，依然是印度社會一道顯眼的傷口。即便你遠離印度，但只要身處印度人的社會關係網絡之中，它仍然會無時無刻不提醒你，你其實依然裹足印度，哪怕是在以開放和包容著稱的矽谷。
  • 為什麼矽谷大佬大部分都是印度人,華人卻越來越少?
    眾所周知，美國矽谷是世界網際網路的中心，聚集了很多像谷歌、微軟這樣的世界知名公司。對美國網際網路比較了解的朋友都知道，這類公司除了極少數頂級的職能外，中高層的高管大多都是印度人。相反，中國人身居高位的卻很少，像唐駿、李開復、陸奇這些中國人曾經熟悉的華人高管，也都離開這些科技公司回國了。有人統計過，美國的500強企業中外籍CEO有75位，其中有10位都是印度人，印度人創建的科技公司比英國人、日本人和華人創建的總和還要多。因此不少人感嘆，矽谷的高科技公司被印度人「霸佔」了。
  • 美國矽谷公司的CEO,30%是印度人,為何印度人比中國人混得好?
    眾所周知，印度人（印度裔）的人在矽谷混得好已經是個公認的事實了，像谷歌，微軟，Adobe，Sandisk等等公司的CEO都是印度人，甚至據統計矽谷公司的CEO中，有30%的印度人。而和印度人在矽谷混得好對比，中國人（華裔）在矽谷就混得沒這麼牛了，之前最科技圈中職位最高的是陸奇，後面再是沈向洋，但都不是CEO的職位。那麼為何印度人在矽谷要比中國人混得更好，畢竟印度更窮，經濟更不發達，原因究竟是什麼？我們大致可以從三個方面來分析。
  • 淺談印度教育的人才流失:印度留學生在美國矽谷,比清華畢業生多
    因為印度本土的工資水平低、工作環境差，使得印度的高科技人才紛紛流向歐美國家；據統計，每年至少有三分之二的畢業生會選擇離開印度，38%會留在美國。儘管印度政府設立了一些助學項目以及保留人才的措施，但大多數IT畢業生依然前赴後繼地前往美國矽谷，可見人才外流已成為印度IT業發展的最大障礙。
  • 為什麼在矽谷,印度人居高位,中國人卻只能是碼農?
    矽谷作為一個匯聚全世界高端精英的城市，是很多碼農嚮往的地方。可是為什麼在矽谷，印度人可以位居高處，而中國人只能當苦兮兮的碼農呢？，所以大部分印度人都能得到美國人的賞識。
  • 在美國矽谷,印度人已經完全壓倒了中國人,不過網友卻拍手稱好
    不僅僅如此，創新工場李開復、小米的林斌、谷歌黃崢、還有曾經微軟的唐駿都曾經在矽谷獲得不錯的成就。不過最近幾年在矽谷，印度人已經崛起，甚至全面壓倒了中國。不過看到了這個場景中國網友不僅僅不擔心，反而是拍手稱好。目前矽谷有三分之一的工程師都是印度人，在中高層中甚至有15%都是印度人。