印度人制霸矽谷?為什麼美國科技巨頭高管大都是印度人?

2020-12-05 光哥看天下

今年4月，IBM新的CEO上任，阿爾溫德·克裡希納（Arvind Krishna），是一位印度裔美國人。

阿爾溫德·克裡希納

近些年出現了一個現象，印度人或者印度裔在美國大企業裡任CEO非常多。比如谷歌的桑達爾·皮查伊，微軟的薩提亞·納德拉，摩託羅拉的桑傑·賈，美光的桑傑·梅羅特拉等，這些都是科技巨頭，還有很多別的行業，比如諾華製藥、百事可樂、聯合利華、標準普爾、麥肯錫和星展銀行，如果算上高管則人數更多。

下方紅色區域為矽谷

2012年印度裔只佔矽谷總人口的6%，但創辦的公司佔到了總數的15%，領導的公司更多，這不得不讓我們思考：美國企業的印度裔為何如此之多？是印度的教育很領先嗎？

我們來看看印度的教育，近些年，印度的小學入學率達到了97%，還是很不錯的。公立小學收費便宜，一年只要幾十塊人民幣，但即使這樣，也只有一半學生能畢業，輟學的主要原因是因為家庭貧困，需要回家幫家裡幹活，照顧弟弟妹妹們。同時，公立小學設施簡陋，教師奇缺，教學質量很低，特別是邊遠地區。

印度北方邦一所小學

據一份非政府組織的調查報告顯示，印度五年級的學生中，有一半人看不懂二年級學生的課文 ，75%的人不會除法。從2000年開始，印度最先發力的是中等教育，包括初中、高中、中專、職高。可是印度的十一五規劃，就是從2007年到2012年，提出大力發展高等教育，提高毛入學率。

毛入學率指的是有學上的人佔同齡階段所有人口的比例，比如大學的毛入學率就是18到23歲這個年齡段裡大學生的比例。由此印度出現了一個發展中國家裡比較古怪的現象——倒金字塔結構，即在教育投入佔GDP比例不變的情況下，把資金優先投入給高等教育。2009年，倒金字塔最為明顯，投資高等教育增速達到了26%，是當年GDP增速的3倍之多。

經過幾年發展，印度高校的數量增至世界第一，在校生人數世界第三。但這種跨越式發展造成了十分嚴重的分化，很多人在初一之前甚至是小學三四年級就輟學了，再加上根深蒂固的種姓制度和宗教因素，窮人不認為後代的教育能明顯改善生活，所以乾脆就提前放棄。

當然，印度也一直努力改善低種姓學生的處境。2006年起，印度教育部大幅提高「保留配額」比例，就是給低種姓學生更高的配額，增加接受教育的機會，印度幾所知名院校，如印度理工學院、印度管理學院、全印醫學院將低種姓學生的配額從原來的22%提高至49%，其他幾所普通大學提高到了27%。這一政策引發了姓學生的強烈抗議，但最終還是保留了下來。

印度理工學院

谷歌現任CEO皮查伊是為數不多的幸運兒，由於家境貧寒沒有足夠的臥室，皮查伊小時候一直和弟弟睡在客廳的地板上。他剛到美國念書時，甚至一度買不起書包。皮查伊思維敏捷、記憶力非凡，平時學習也很刻苦，再加上家裡的重視，考入印度理工學院坎普爾分校，之後到史丹福大學，後來又拿下了賓夕法尼亞大學沃頓商學院的MBA。

桑達爾·皮查伊

但是他一個人的光環無法掩蓋一群人的黯淡。印度擁有全世界最多的文盲人口，7歲以上人群裡，文盲率大概是26%，其中男性文盲率18%，女性35%。而且在各級學校中，依然到處散發著二元文化氣息：重視高種姓和上層階級，輕視低種姓和下層階級。

印度的高等教育也是二元的，精英私立學校主要為高種姓開設，公共系統教育主要為中、低種姓開設。印度的高校數量非常之多，共有760所大學，38000所學院，另外還有12000多個可以授予文憑的機構，在校生總計3400萬人。

中國高等院校2879所，其中普通高等院校2595所，成人高等學校284所，在校生總數約為3500萬。中國可是過去幾十年經歷了多次擴招才達到了這個目標，印度是如何實現的呢？

2006年的時候，印度只有348所大學，學院17000所，在校生1050萬人，均不到現在的一半。印度用了10年左右的時間集中力量，進行高等教育規模大飛躍，那幾年平均每個月新開3.8所大學，每天新開6.2所學院，每年淨增在校生263.4萬，但印度仍然覺得這個增長率比較緩慢，尤其是學生的高等教育。對此，印度政府制定了一個目標：2024年將高等教育毛入學率從26%提高至40%。在金磚國家中，最高的是俄羅斯，達到了82%，中國接近50%，印度僅僅略微領先於南非。

說到這裡大家可能已經看明白了，種姓制度和宗教原因，再加上貧富差距的極端化，導致了貧困人口不斷加劇。沒有辦法改變種姓制度和宗教，就想辦法從教育方面實現大躍進，造成的結果就是大量的私立學院、教育質量參差不齊、畢業生失業率居高不下、國內高端人才大量流往海外。

印度人「佔領」矽谷的背後其實是本土人才的大流量流失，以及國內營商環境的不成熟。曾經，華人精英在矽谷闖蕩的黃金盛世。李開復、張亞勤、楊致遠、陸奇等華人曾在矽谷呼風喚雨。而隨著中國國內的快速發展，還有美國一系列限制華人的政策，目前海外留學生畢業歸國已經佔到了總人數的80%，但是前一陣曝光的清華留學班事件不得不讓我們反思。

印度是一個永遠的話題，如果說中國的教育質量是階梯狀分布，那印度就是絕大多數學生處在「平地」，而精英高居「巴比倫塔」，更多的人連爬上平底的機會都沒有，永遠的沉默下去。

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    網上有一類文章，標題很吸引人，比如，「印度CEO霸佔矽谷，中國人淪為打工仔」「印度輸出CEO，中國輸出廉價勞動力」……文章往往焦慮地說，在谷歌、微軟、Adobe等等這樣頂級科技公司，它們CEO級別的高管居然都被印度人給拿下了！
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    眾所周知，美國矽谷是世界網際網路的中心，聚集了很多像谷歌、微軟這樣的世界知名公司。對美國網際網路比較了解的朋友都知道，這類公司除了極少數頂級的職能外，中高層的高管大多都是印度人。相反，中國人身居高位的卻很少，像唐駿、李開復、陸奇這些中國人曾經熟悉的華人高管，也都離開這些科技公司回國了。有人統計過，美國的500強企業中外籍CEO有75位，其中有10位都是印度人，印度人創建的科技公司比英國人、日本人和華人創建的總和還要多。因此不少人感嘆，矽谷的高科技公司被印度人「霸佔」了。
  • 在矽谷 印度人比中國人牛在哪裡?
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    它們CEO級別的高管居然都被印度人給拿下了！在矽谷，有1/3的工程師是印度人；矽谷中高層管理者15%是印度人：印度人正在統治矽谷。相比之下，在矽谷的華人很努力，沉默寡言，一直埋頭苦幹，但就是得不到高層賞識。前段時間浙大學霸在Facebook總部跳樓，就被懷疑是遭受了印度裔上司的壓榨。
  • 印度人做美國矽谷高管,中國人卻多為打工仔,背後原因令人深思
    大家有聽說過矽谷這個城市嗎？這個城市是美國的科技中心，同時也是世界上尖端的一個科技中心，在這裡不僅有美國本土的人才，還匯聚著全世界的人才，然而如果關注這個城市的人會發現，在這裡除了美國人之外，最多的人就是印度人。
  • 美國矽谷公司的CEO,30%是印度人,為何印度人比中國人混得好?
    眾所周知，印度人（印度裔）的人在矽谷混得好已經是個公認的事實了，像谷歌，微軟，Adobe，Sandisk等等公司的CEO都是印度人，甚至據統計矽谷公司的CEO中，有30%的印度人。而和印度人在矽谷混得好對比，中國人（華裔）在矽谷就混得沒這麼牛了，之前最科技圈中職位最高的是陸奇，後面再是沈向洋，但都不是CEO的職位。那麼為何印度人在矽谷要比中國人混得更好，畢竟印度更窮，經濟更不發達，原因究竟是什麼？我們大致可以從三個方面來分析。
  • 矽谷戰場:印度人和中國人誰才更強?
    很多在矽谷工作的華裔人士，都會吐過這樣的苦水：「印度人愛向上頭搶功，在辦公室拉幫結派，壓制中國員工」。可印度人卻不這麼認為這是頹勢。更令中國人糾結的是，美國人認為這恰恰體現了印度人很厲害。那麼，事實上，在矽谷戰場上，印度人在哪些方面比中國人厲害呢？
  • 「入侵」矽谷的印度人
    矽谷的咖喱味早在2005年發布的一份研究報告就顯示，矽谷三分之一的工程師是印度裔，矽谷各公司食堂裡的咖喱味一陣重過一陣，員工經常開玩笑稱，已經可以根據每家食堂裡的咖喱味，來判斷這家公司的印度人比例了。近日，亞馬遜的董事會又添一名印度女性成員——百事前CEO盧英德（Indra Nooyi）被吸收進來，同時進入亞馬遜董事會審計委員會。
  • 在美國矽谷,印度人已經完全壓倒了中國人,不過網友卻拍手稱好
    甚至谷歌、微軟、Adobe這樣的公司，CEO也都是印度人。之前有一些人甚至為此感到了擔心，認為印度人在科技領域正在全面超越中國。不過大部分的網友卻完全不擔心。因為矽谷華人輸給印度人，並不是因為我們不行了，而是因為大部分的中國人不在迷戀矽谷，不少人都選擇了回國創業了。
  • 印度人為什麼在矽谷混的比中國人好?背後原因竟是這樣
    最近很多人都在討論，印度人在矽谷或者歐美的大公司混了給華人更好這個話題，普遍都認為在歐美的大企業裡面印度人混的僅次於白人，遠遠比咱的華人強，其實這個印象相信大家都有，因為別的不說，現在中國人最熟悉的歐美大公司像谷歌和微軟，這兩家大企業的現任ceo都是印度裔的。
  • 萬名清華精英在給印度人打工——矽谷終究是印度人的
    最終以納德拉拿下微軟的CEO告終，而到劈柴拿下谷歌的CEO後，這時候人們發現，全球最具價值品牌榜單的前三名的企業中（谷歌、蘋果、微軟）中，已經有兩家企業被印度人佔領了。那些總部設在美國的世界500強企業名單中，除了微軟和谷歌，印度人還貢獻了數位CEO，包括百事公司的盧英德、花旗銀行的潘偉迪、諾基亞的拉吉夫·蘇裡等。至於在其他大企業擔任副職的印度人更是數不勝數。
  • 中國有那麼多人在矽谷,職位為什麼「比不上」印度人?
    中國有那麼多人在矽谷，職位為什麼「比不上」印度人？提到美國矽谷，它是世界網際網路的中心，而且在那裡也聚集了全球的人，因此在那裡就有很多中國人在那打工，除此之外也有很多的印度人，但是卻發現一個問題，那就是在矽谷印度人的位置要遠遠高於中國人。
  • 從黃金盛世到沒有一人,矽谷巨頭為何再無華人高管?
    世人無不感慨，微軟、亞馬遜、谷歌、蘋果、Facebook等矽谷科技巨頭核心層中，再無華人高管。時光倒流20年前，李開復、唐駿、張亞勤、楊致遠、陸奇等華人曾在矽谷呼風喚雨，成為華人精英人才站在科技網際網路浪潮之巔的最好體現。
  • 美國矽谷的印度人遠多於華人,這是實力的反映?真相卻值得高興
    相信大家都聽說過矽谷，它是高科技產地的代名詞，位於美國舊金山，最早是 生產以矽為基礎的半導體晶片的地方，所以被稱為矽谷。如今是電子工業和計算機的聚集體，共有包括谷歌、英特爾、臉書、蘋果等在內的計算機公司1500多家。可以說，矽谷曾經是很多科技精英的夢想地。20年前馬雲在創辦阿里巴巴的時候，也曾經到矽谷取過經。
  • 為什麼矽谷高管被印度裔大規模佔領,卻鮮有中國人身影?
    隨著咖喱味一路飄香的，還有印度人在矽谷權力之路上越走越遠。現在，印度人已經打開了從中層通向頂層的晉升通道，谷歌和微軟兩大帝國的印度裔CEO，已經再清楚不過地向整個科技世界顯示：印度裔工程師在矽谷沒有上限。
  • 印度人在接管矽谷的時候,中國人在做什麼?
    關鍵問題是：除了谷歌與微軟，摩託羅拉、百事可樂、諾基亞、軟銀、Adobe、SanDisk、聯合利華、萬事達卡、標準普爾......這些在中國人心目中轟雷貫耳的國際巨頭，其CEO級別的高管位置居然都被印度人拿下。如果僅僅某些知名公司的CEO是印度人，可能還不足以讓人感受到不可思議和震驚已經達到什麼程度。谷歌董事會的13位高層領導中，居然有4位是印度裔。
  • 案例│為什麼矽谷高管被印度裔大規模佔領,卻鮮有中國人身影?
    隨著咖喱味一路飄香的，還有印度人在矽谷權力之路上越走越遠。現在，印度人已經打開了從中層通向頂層的晉升通道，谷歌和微軟兩大帝國的印度裔CEO，已經再清楚不過地向整個科技世界顯示：印度裔工程師在矽谷沒有上限。數不清的矽谷印度裔高官矽谷的印度高管已經有點數不過來了。