找到史蒂夫·賈伯斯、埃隆·馬斯克、沃倫·巴菲特和傑夫.貝佐斯觸及的一切都很容易變成黃金。的確，每一家公司都在各自的領域都取得了令人難以置信的成功。但每一位創始人都必須從某個地方開始，而且永遠不能保證一定成功。
網際網路上充斥著來自成功人士的職業建議，但管理一個數十乃至數千億、上萬億美元的帝國與管理一家小企業是不同的。因此，本文收集了一些世界上最成功的創始人的職業經驗，並將其提煉成以下專業建議，這些建議適用於你自己的職業生涯，無論你是剛剛起步還是已經開始運營一家企業。
成功人士的12條職業經驗
你是否正在規劃你的職業道路，有誰比世界上最著名的商界領袖更適合尋求建議的。
我們找到了一些最具行動力和鼓舞人心的智慧話語，找出了它們為什麼有效，並研究了如何將這些建議付諸行動，讓你在職業生涯中脫穎而出。
1
莎拉·布萊克利(Sara Blakely)
莎拉是美國著名女式內衣公司 Spanx 的創始人。
2012年，41歲的 Sara Blakely 被《時代周刊》（Time）評為年度全球最有影響力的 100人（Time 100）之一，成為最年輕的白手起家的女性億萬富翁。2014年，Sara Blakely 入選《福布斯》（Forbes）全球最有影響力的 100名女性榜單，排名第 93位。
"不要被你不知道的東西嚇倒。這可能是你最大的優勢，並確保你做事的方式與其他人不同！"
為什麼？
在沒有任何預先存在的知識或養成的偏見的情況下處理一個問題，這意味著你會以一種與專家完全不同的方式來質疑事物。
你的經驗可以讓你創新，讓你成為一個值得關注的人。
實踐技巧
培養你的「初學者心態」：
步驟1觀察你的自動判斷。每次在談話中使用「好」或「壞」這兩個詞時都要記下來。
步驟2問問自己3件事：
對我來說，「好」和「壞」到底意味著什麼？為什麼我要在這個特殊的時刻使用這個詞？我是真的相信我剛才說的話，還只是出於習慣？這些反思性的問題可以幫助你與你的判斷保持距離，並迫使你在接近新的主題時停止運用它們。
2
史蒂夫·賈伯斯(Steve Jobs)
史蒂夫·賈伯斯（Steve Jobs，1955年2月24日—2011年10月5日），出生於美國加利福尼亞州舊金山，美國發明家、企業家、蘋果公司聯合創始人。
"我認為如果你做了一件事，結果很不錯。然後你應該去做其他精彩的事。不要在這件事上停留太久，只要弄清楚下一步該做什麼。"
為什麼？
專注於你的下一個目標會讓你在職業生涯中更容易掌握動力。
實踐技巧
設定目標時，一定要問自己以下3個問題：
我想在什麼時候實現這個目標？需要多長時間才能完成？我需要什麼資源？我有什麼資源？要點：通過評估你的進展情況，定期掌握你的目標進展情況，而不是你開始要達到的目標。
3
傑夫·貝佐斯(Jeff Bezos)
傑夫·貝佐斯是全球聞名的亞馬遜（Amazon）公司執行長、總裁兼創始人。
"如果你不夠靈活，你會把頭撞到牆上，你將無法看到一個不同的解決方案來解決你試圖解決的問題。"
為什麼？
痴迷於用「一種方法」來處理某一特定問題，會妨礙培養創造性地解決問題的能力。
實踐技巧
定義問題。探索問題的所有潛在原因，直到你發現問題的癥結，而不僅僅是症狀。找到儘可能多的解決方案。慢慢來，想一想你已經發現的許多原因，並寫下所有可能解決問題的途徑。優先考慮並起草一份行動計劃。選擇你想先嘗試的可能的解決方案，然後開始行動。沒有解決問題？回到你的問題清單上重新開始新的嘗試。
4
沃倫·巴菲特(Warren Buffett)
沃倫·巴菲特是伯克希爾·哈撒韋公司創始人，1930年8月30日生於美國內布拉斯加州的奧馬哈市，他是全球著名的投資家，是許多人心目中的「股神」。
"20年才能建立起聲譽，5分鐘就能毀掉它。如果你能想一想，你做事情的方式會有所不同。"
實踐技巧
當面對困難處境或與同事對峙時，在做出反應之前先練習深呼吸：
步驟1用鼻子慢慢地深吸一口氣。
步驟2完全吸氣至腹部，屏住呼吸片刻。
步驟3慢慢地用嘴呼氣，然後重複這個過程。
5
馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）
馬克·扎克伯格1984年5月14日生於美國紐約州白原市，社交網站Facebook（臉書）的創始人兼執行長 ，被人們冠以「第二蓋茨」的美譽。2002年畢業於艾克塞特學校；2004年創辦社交網站Facebook；2017年5月獲哈佛大學榮譽法學博士學位。
"人們認為創新就是想出好點子，但其實很多創新只是行動迅速，嘗試了很多東西。"
為什麼？
測試你的想法，讓你的項目快速運行，讓你有很多機會創造性地識別和解決問題，同時學習如何更有效地與他人合作。
實踐技巧
不要一個人進去，把其他人帶到桌前，按照下面這些簡單的步驟來啟動任何你想嘗試的項目：
尋求幫助，組建團隊。想想你的弱點，以及你缺少什麼技能來幫助你完成項目。舉辦啟動會議。與團隊一起介紹項目的背景及其目標。一起努力完成一個過程。保持簡單，記住你是在小心翼翼地行動。
6
玫琳凱·阿什（Mary Kay Ash）
玫琳凱·阿什是全球著名品牌玫琳凱化妝品公司的創始人。
"不要限制自己，很多人把自己限制在他們認為自己能做的事情上。你可以前進到你的頭腦允許的任何地方，你要相信，要記住，你能做到。"
為什麼？
如果你用消極的自言自語來限制自己，你的工作效率就會降低，取得的成就也會比你在職業生涯中所能取得的要少。
實踐技巧
遵循下面這些專業小技巧，讓你內心的批評者閉嘴：
為你的成就感到自豪。寫下你的技能清單，告訴自己你擅長什麼。練習力量站姿。站直，挺直肩膀，打開胸膛，深呼吸。想像你的目標。想像自己成功了，它看起來像什麼？它讓你感覺如何？
7
埃隆·馬斯克（Elon Musk）
埃隆·馬斯克（Elon Musk），1971年6月28日出生於南非的行政首都普利托利亞，他是特斯拉、SpaceX等公司的創始人。
"把知識看作一棵語義樹是很重要的：在你深入了解樹葉和細節之前，確保你理解了基本原理——樹幹和大樹枝。"
為什麼？
積累你的知識是提升你職業生涯的關鍵，但是你學習上的漏洞將意味著你更容易犯錯。
實踐技巧
在學習新科目時，請遵循以下4步流程：
確定主題。查閱關於該主題的入門課程，嘗試一本專業書籍或信譽良好的在線期刊。做筆記。一旦你做完介紹，再看一遍你的筆記，直到概念明白為止。擴大你的範圍。開始閱讀額外的資源，從你的來源引用的任何引文開始。自我測試。你學到了什麼實用的東西嗎？在現實生活中試一試。這是一種理論嗎？試著用簡單的語言向朋友或同事解釋。
8
裡德.霍夫曼(Reid Hoffman)
裡德.霍夫曼1967年8月5日出生，是LinkedIn（領英）的聯合創始人，曾經擔任過PayPal高級副總裁。他是矽谷最有名的天使投資者之一，除了Linkedin以外曾經投資過60多家創業公司，包括Facebook和Digg、Flickr、Mozilla、Ning、Technorati、Kiva等。
"無論你的頭腦或策略多麼高明，如果你是單打獨鬥，你總會輸給一個團隊。"
為什麼？
任何成功的職業都離不開良好的傳統團隊合作。如果你不能合作，你就走不了多遠。
實踐技巧
作為團隊的一部分工作時，要努力做到：
多聽少說不要責怪虛心接受新思想
9
特德·特納(Ted Turner)
特德·特納是CNN創始人,1938年出生於美國俄亥俄州辛辛那提，作為全美最大的有線電視新聞網——CNN,開創了世界上第一個全天候24小時滾動播送新聞的頻道，也是世界上最早出現的國際電視頻道。
"你應該把目標定在你力所能及的範圍之外，這樣你才能永遠有活下去的理由。"
為什麼？
走出舒適區會產生足夠好的壓力來提升你的注意力和創造力，同時幫助你更好地應對一路上意想不到的事情。
實踐技巧
在你的舒適區之外設定目標時：
直面你的恐懼。你害怕的事情突出了你需要努力的領域。放棄控制。你可能會失敗，這沒什麼，不管怎樣，還是要做。列出你最大的增長目標。每天讀一遍你的清單，這會讓你知道自己擔負的責任。
10
迪布·湯姆斯（Dave Thomas）
迪布·湯姆斯是Wendy『s溫迪國際快餐連鎖集團的創始人，溫迪國際快餐是美國第三大的快餐連鎖集團，其名字來源於創始人迪布·湯姆斯女兒的名字。
"分享你的成功，幫助他人成功。讓每個人都有機會分一杯羹。如果餡餅足夠大，就做一個大餡餅。"
為什麼？
分享成功會激勵和賦能同事，同時幫助你建立持久的關係，這將支持你攀登頂峰。
實踐技巧
做一個能照亮成功項目的人：
不要破壞團隊的最後期限，也不要讓別人的成就黯然失色。用「我們」而不是「我」來衡量你的成功。讓其他團隊成員有機會對所取得的成就發表評論。
11
謝麗爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg)
雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）1969年8月26日出生於華盛頓。曾任柯林頓政府財政部長辦公廳主任、谷歌全球在線銷售和運營部門副總裁，現任Facebook營運長。她還是福布斯上榜的前50名「最有力量」 的商業女精英之一，2013年曾登上《時代周刊》雜誌封面，並被《時代》雜誌評為全球最具影響力的人物之一。
"你必須抓住機會，讓機會適合你，而不是反過來。學習能力是一個領導者能擁有的最重要的特質。"
為什麼？
你要花費寶貴的時間用來等待一個百分之百完美的機會，你就要保證百分之百地抓住給予你的機會來學習。
實踐技巧
總是問三個簡單的問題，從每一個機會中學到一些東西：
哪裡出了問題？什麼事情出人意料地好？下一次我能做得更好的是什麼？
12
拉裡·佩奇（Larry Page）
拉裡·佩奇是谷歌公司（Google）的創始人，全名勞倫斯·愛德華·佩奇（Lawrence Edward Page），美國密西根大學安娜堡分校的榮譽畢業生，擁有密西根大學理工科學士學位和史丹福大學計算機科學博士學位。
"總是提供比預期更多的東西。"
為什麼？
做平凡的工作會帶來平凡的職業生涯。多走一步，你的僱主就會注意到，這會給你更多的職業晉升機會。
實踐技巧
總是超出預期：
建立明確的結果。找出更好的辦法。做一項改進，為每個項目增值。
總結
為自己的事業找到正確的前進道路可能並不總是容易的，但如果你聽從這些企業創始人的建議，前進的道路最終會帶你走向成功。