一、遵守利益潛在運行的規則
利益是人類一切行為的源泉，利益是人性一切需求的核心，但利益的運行規則卻是多種多樣的，社會中不是每個人都會清清楚楚，明明白白把他的利益讓眾人皆知，所以，你所知道的他人利益未必是他人真正的核心利益，核心利益的外表往往是包裝精美的，善於發現所有人包裝背後的核心利益，你才能發現所有利益真正的潛在運行規則，潛在的運行規則有時是以財富需求為核心，有時是權力需求為核心，有時是以精神需求為核心，有時是以心理需求為核心，總之潛在的利益運行規則才是真正值得遵守的成功規則。
二、遵守強弱之間互相利用的規則
世界上沒有永遠的強大，也沒有永遠的弱小，只有永遠的相互需要，強者有強者的生存邏輯，弱者有弱者的生存之道，但強者的邏輯裡也必須有弱者的填充，弱者的發展中也必須有強者的支持，強弱之間看似對立，實則共依共存，看似有差距，實則轉化有時就在一瞬間，所以，在社會中生存一定要尊重強者，也要尊重弱者，因為不管你處於什麼地位，什麼層次，什麼環境，都離不開強弱之間的平衡，都離不開強弱之間的相互作用力，這種平衡是一種智慧，這種作用力更是一種借力打力的核心能量。
三、遵守不公平背後的潛在生存規則
世界永遠沒有絕對的公平，社會永遠只有相對的公平，看似公平的背後其實存在著很多你看不懂的不公平，看似不公平的背後其實運行著很多常人看不懂公平的生存規則，抱怨不公平的人永遠讀不懂真正的生存規則，埋怨不公平的人永遠看不懂真正的生存法則，生存規則其實有時很簡單，就是弱肉強食，就是適者生存，只是弱肉強食的運行方式，運行規律，運行周期都是多種多樣的，而不是表面的，短期的強與弱來決定的，更多的是深層次，多種類的，忽高忽低的，變幻莫測的形態來決定和定位強與弱的，所以不要太較真所謂的公平與否，不要太忽略不公平背後的生存規則。
四、遵守人際關係之間的互換規則
人際關係就是一種人性需求的互換關係，互換情感需求，互換價值需求，互換利益需求，互換定位需求，互換不同的需求，互換人生需求，在任何一段人際關係中都要懂得遵守互換規則，不管是金錢與精神的互換還是價值與利益的互換，不管是人情與人情的互換還是需求與欲望的互換，總之懂得遵守互換規則你才能不被很多人所邊緣化，總之懂得遵守互換規則你才能在不斷的互換中取得最大的價值和最適合自己的利益。
五、遵守職場規則背後的人性規則
不管是公司規則還是管理規則，不管是規章制度還是人事制度，這些規則和制度的背後都是人在操縱，這些規則和制度的背後都是人在左右，所以這些規則的背後就是人性的規則，人性的規則是什麼？是本能，是競爭，是欲望，是貪心，是虛榮，所以想要有所升遷和有所作為最應該遵守的規則就是人性的規則，遵守人性的規則你才能悟透悟懂做人做事背後成功的法則。
六、遵守為人處事說話的規則
說話要看人，說話要聽音，說話更要分清場合和環境，否則就不如不說，正所謂禍從口出，說對話可以成就一個人的很多機會，說錯話可以毀掉一個人的很多機遇，看似每人每天都在說話，但真正說話的規則未必人人都懂。