近年來,蘿蔔招聘時有耳聞,一些單位在進人時,針對內部職工子女也設置優惠條件,即使不便在本單位進來,也可以先進入下屬單位,再想辦法調上來。於是像一些部門的崗位,尤其是他們認為比較「肥」的單位或國企,都被一些內部人員或領導的子女佔領。長此以往,就形成了人們常說的「近親繁殖」。
這種機關「近親繁殖」破壞了公平競爭的土壤。我們講要創造一個公平的良好的競爭環境,讓人民群眾生活幸福,不是一句空話。除了讓人民群眾物質生活豐富起來,還要讓人民群眾真正呼吸到民生自由的新鮮空氣,享受公平自由帶來的快樂。那種老子英雄兒好漢,是封建社會的餘孽,在我們這個民主社會的國家,就應該讓每個人充分享受民主帶來的成果,讓每個人都同時具有競爭的平臺和施展才能的機會。不然,那些好的工作或崗位總是讓一部分人世代傳下去。不僅不利於個人的成長,也不利於事業的發展。因為「近親繁殖」的結果使單位沒有活力。(管榮保)