近日，有網友反映，自己是2017年後的統招非全日制碩士研究生，在參加某地教師招聘時，均被「學歷不符，非全日制學歷」的理由拒絕。當地市委辦公室、市人力資源和社會保障局回應稱，確實存在有關考試組織人員不了解相關政策，在資格審核時對非全日制學歷未予通過的現象，為此鄭重道歉。
全日制和非全日制是否在含金量上有明顯區別呢？並不。早在2016年，教育部就已經明確，自2017年起，全日制和非全日制研究生由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同的政策和標準，培養質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。也就是說，非全日制和全日制研究生，只是修學方式不一樣，他們和那些從大學考取研究生的學生，站的是同一起跑線，學歷學位的法律地位和效力並無區別。拋開全日制學生未必比非全日制學生能力強不說，在招聘活動中，學歷往往只是一個門檻，過了這個門檻後，還會有統一的面試、筆試，這才是真正檢驗知識儲備和應用能力的關卡。如果一位應聘者明明應聘成績很好，卻因為不是全日制學歷被刷掉，這不是赤裸裸的「唯學歷論」嗎？今年大學生找工作面臨較大困難，穩大學生、研究生就業被擺在了突出位置。在這種大背景下，用人單位及其招聘活動的組織者，不僅要對國家相關政策了如指掌，還要有更強烈的責任感和緊迫感，儘量幫這一群體謀出路。最起碼，要有平視心態，杜絕過多限制。社會對於非全日制學生的偏見和誤解，也需要消除。說到底，學歷是一個參考，但我們需要的是人才，而不是學曆本身。
（文章來源：光明日報）