螃蟹效應基本概念
如果在敞口藤籃只放一隻螃蟹，螃蟹很快就會爬出來，但是如果藤籃裡放多隻螃蟹，那麼一隻螃蟹也爬不出來。因為如果一隻螃蟹想爬出來，其他螃蟹就會攀附在這隻螃蟹身上，最終相互扯後腿，一個螃蟹也爬不出來。
來源
如果你去河邊釣過螃蟹，那麼你就能很好理解螃蟹效應，剛開始釣到第一隻的時候，必須蓋好藤籃蓋子，隨著螃蟹越來越多，就不需要蓋蓋子了，相互扯後腿，這時候一隻螃蟹也爬不出來。
沒一隻螃蟹都會爭先恐後往出口爬，當有一隻爬到藤籃口時，其他螃蟹就會用鉗子夾住後腿，後面的螃蟹也會跟上，如此往復，所有螃蟹都不能成功。
分析
螃蟹效應大多反映的是企業文化，企業中，團隊中這種現象比較普遍。其主要特點是，成員為了個人利益，目光短淺，不為團隊考慮。從而造成內鬥，就會出現1+1<2的局面。
螃蟹響應所表現的大多是負面的，相互爭鬥，相互打壓，不思進取，我不上進，你也別想上進。我不行，你也別想成功。
螃蟹效應產生的原因
從根本原因來說，螃蟹效應是普遍存在的，有人有江湖的地方，就必然會有爭鬥。人是自私的，這是產生螃蟹效應的主要原因。
在企業管理與團隊運作當中，制度的不健全，權力和責任的不對等，協作缺乏方式。這些大多帶來不好的結果，惡性競爭不可避免。
如何避免螃蟹效應
想完全避免螃蟹效應很難，但應該儘量去避免其發生。具體的做法不怪乎有建立公平、公正的管理制度，權力和責任對等，強化公司及個人的執行力等等。
但是在健全制度的前提下，最根本的解決辦法還是倡導大公無私的精神。
了解螃蟹效應，定能讓朋友刮目相看
螃蟹效應是螃蟹效應，螃蟹是螃蟹，這是兩碼事。不好的螃蟹效應也擋不住螃蟹的美味，每年中秋節正是吃螃蟹的好季節，如果在餐桌上在朋友面前長篇大論螃蟹效應，是不是會讓別人刮目相看呢？