解析低收入女性7大特質

2021-01-11 網易教育

有人說過:「腦子裡想什麼,眼睛看見什麼。」錘子的眼睛,看見的肯定是釘子。「低子」收入女性的眼睛,看見的都是荊棘。她們對富人不屑一顧,但對清貧的生活卻讚歌不輟。許多人以清貧度日而自豪,似乎窮比富有更崇高、更值得尊敬。她們認為,不僅有錢人不是好東西,錢本身也不是好東西。

高收入女性通常會選擇收入更豐厚的職業

一、「低」收入女性習慣於忍受低收入

「低」收入女性所以能接受收入較低甚至無法滿足基本需要的工作,通常是因為這種工作能給她們帶來「自由」。一位靠替人打雜(如修剪花木、照顧孩子、粉刷房子)謀生的女士說:「我一直覺得,高收入的工作意味著我得放棄自由,經常加班。」但實際上,她現在總在抱怨:「我不停地幹活。總在幹活,沒別的。」

高收入女性認為,報酬必須與工作時間相當。但「低」收入女性卻很少想過(也不感興趣)自己的收入也能高上去。高收入女性通常會選擇收入更豐厚的職業,希望自己的工資水漲船高。「低」收入女性卻連想也不敢這麼想,不相信自己也可以掙上一大筆。

從未想過自己可以掙得更多

「我也可以掙得更多?這個問題從來沒想過。」可供我們選擇的職業很大程度上還只限於護士、教師或打字員。即使是今天,大多數女性仍集中在收入很低的行業。在這些行業裡,低薪是再平常不過的事。一半以上的職業女性只能找到傳統上多由女性來做的低收入工作,尤其是文秘和服務性行業。她們也許很少想過這樣做是否明智,更沒想過要向傳統開戰,目光短淺,任人擺布。

有人說過:「腦子裡想什麼,眼睛看見什麼。」錘子的眼睛,看見的肯定是釘子。「低子」收入女性的眼睛,看見的都是荊棘。

  二、「低」收入女性總是低估自己的價值

女性尤其容易低估自己,這也正是她們收入「低」於潛能的原因。在眾多大學進行的一系列調查表明,同樣一份實驗室的工作,女性能夠接受比男同事低得多的報酬。這一點不因女性前一份工作的收入高低而改變。其根源,按照某些心理學家的說法,是一種「壓抑效應」。

根據最新一期《美國心理學學會雜誌》的定義,壓抑效應是指:在社會上只佔少數的人群,在社會精英層面前,往往容易低估自己。弱勢群體會認為,自己的這種弱勢地位是理所當然。看到優勢群體(即男性)的優勢時,女性會認為是本該如此,而不管這種優勢是多麼不公平。「從來如此!」她們會得出這樣的結論。在實際工作中,這個結論又被一再驗證。她們一開始就認為自己不該拿那麼多,所以容易接受較低的收入。

多半情況下,甚至意識不到這些工作竟是無償的

  六、「低」收入女性認為窮即高尚

「低」收入女性對富人不屑一顧,但對清貧的生活卻讚歌不輟。許多人以清貧度日而自豪,似乎窮比富有更崇高、更值得尊敬。她們認為,不僅有錢人不是好東西,錢本身也不是好東西。「錢是罪惡的,我對此一直深信不疑,」我班上的一位女學員說。「我五歲的時候,家裡的貓病了。因為父母沒錢買藥,我們不得不看著它死去。我憤怒極了。是錢扼殺了貓的生命。從那一天起,我就下定決心,不要再與錢發生任何瓜葛。」

到了這個時候,她還是沒有把兒時下的決心與自己如今的一身債務聯繫起來。這些「低」收入女性其實都在受潛意識裡某種觀念的影響。這種觀念通常是在孩提時代形成的,決定著她們對金錢的看法。影響這種觀念形成的因素,包括家庭傳統、個人經歷、宗教信仰,五花八門,不一而足。許多「低」收入女性都真誠地相信,錢是骯髒的,物質主義是不好的,生活節儉才是美德。她們也因此認為,能拒絕金錢的誘惑是一大進步。

高收入女人發自內心熱愛錢

但對於高收入女性來說,貧窮毫無迷人之處。她們發自內心地熱愛和享受著錢所帶給她們帶來的種種機會,比如向教堂募捐,幫助不幸的人。有過貧窮經歷的高收入女性,沒有一個想再回到過去。「貧窮毫無浪漫可言,」一位女企業家說。她還記得,因為家裡買不起醫療保險,弟弟有病時,她不得不到處拼命找醫生。

「錢只是工具,關鍵看你怎麼用。」六位數收入的女企業家維基·沙利文說。「你可以損人以利己,也可以用錢給社會做點貢獻。你問我的錢夠不夠用?夠用;想不想再多些?你說呢?捐個5萬給『居者有其屋』計劃,好不好?當然好。這主意太棒了。」 錢只是工具,關鍵看你怎麼用

七、「低」收入女性屬輕微自毀型人格

女人要想保持赤貧(或者說的好一點,不破產),最有效的辦法就是自己跟自己搗亂。「低」收入女性總是不自覺地朝自己前進的道路上扔各種各樣的香蕉皮。比如,申請自己根本不夠資格的工作,跟同事鬧矛盾,工作拖拉,半途而廢,不停地跳槽,總在快到目的地時戛然而止。她們的共同特點是四處出擊、精力分散、不專心。她們總是不斷地、無休止地重複犯這些錯誤,直到有一天驀然回首,才悔悟到自己幹的那些蠢事。

「我受過這麼好的教育,為什麼還是一個『低』收入者?」我班上的一位女學員若有所思地問,然後又像是回答自己似的說:「我父母都酗酒,總是為錢吵個沒完。這個記憶我一直帶到成人之後。我不敢要求增加工資,惟恐老闆會大發雷霆。如果被提升,我會感到內心不安。好像拿了不該拿的。我會找出種種理由,不讓自己成功。」

「低收入」女人總盼望著救世主

「低」收入女性總想找個替罪羊,也總盼望著會有個救世主。

瑪麗娜·霍利代伊以按摩和翻譯為生。她所以出名,是因為有一次參加名為「誰願意嫁給百萬富翁?」的電視大賽,贏得第一名,獎品是一位百萬富翁丈夫。「我沒覺得有什麼不可以。我是憑自身的特長(包括身體上的特長)實現自立,」她在一篇雜誌專訪中吹噓道。「既然獲勝了,當然可以和這個男人結婚、墜入愛河、共度美好的生活。」這是典型的「低」收入女性自毀方式。她說的自立,其實就是嫁個白馬王子。

  三、「低」收入女性即使勞而不獲也心甘情願

「低」收入女性常常付出了大量時間、知識和技能,最後一無所獲。她們想也不想地去幹一些沒有分文報酬的活兒。她們對此太習以為常了,多半情況下,甚至意識不到這些工作竟是無償的。

「有好幾年,我工作得非常努力,比現在一點不差;幹得也很出色,比現在也不差,就是什麼也掙不到。」金融顧問維多利亞·柯林斯回憶起以前當學前班老師的情形。「當時我不明白為什麼。現在我知道了,那是因為我是在白幹,自己還傻乎乎的,不明白為什麼掙不到錢。」

現在的維多利亞與其他高收入女性一樣,不會再讓這類故事重演。她們在工作報酬問題上毫不含糊。當然,如果是公益性活動,她們也願意義務奉獻。但這與幹活謀生是兩碼事。

  四、「低」收入女性是蹩腳的談判者

要讓「低」收入女性張口要錢,不論是要求加薪還是報價,她們總顯得十分勉強。有的女性更是從未動過這些念頭。有一位女士這樣描述自己的經歷:「我曾經問一位職業諮詢顧問:『請您替我想想,我最高能掙多少錢?』顧問的回答簡單而直率:『你去找工作,人家給你多少錢,你就拿多少。』」

但在更多情況下,「低」收入女性是因為害怕而止步不前。「要是我提高報價,惹得他們哈哈大笑怎麼辦?」安妮說。她是從事書本裝訂工作的。她很喜歡自己的這份工作,但收入微薄,不足以養家餬口,正為此而犯愁。她也知道自己報價太低,但感到無可奈何。「我又沒受過正規培訓。你以為我是誰?可以要那麼多!」

高收入女性越怕越要做

不過,我可以向你保證,即使對高收入女性來說,張口要錢也不是件輕鬆的事。喬琳也承認這不容易。「我和朋友們談了很長時間,」她指的還是不久前的那次演講邀請,「談完後,我才有了拒絕的勇氣。連我都覺得『不能白講』這樣的話不容易出口,對其他女性的難度就可想而知了。」

對每個收入層的女性來說,張口要錢都不容易。高收入女性也不願意(很少有人願意),但她們最後還是張了口,所以走到了現在這一步。她們是越怕,越要做。 「低」收入女性的看法則尤為消極,特別是對有錢人

五、「低」收入女性嫌富愛貧

大多數人對錢都存有這樣那樣的誤解。「低」收入女性的看法則尤為消極,特別是對有錢人。許多女性會告訴你,她們不喜歡有錢人。在這方面,女性比男性成見深。美國退休人員協會對2,300名18歲以上成人進行的調查顯示,有整整百分之四十的女性認為,有錢人貪婪、麻木不仁而且自覺高人一等。

我曾給上輔導課的女學員出過一道填空題:有錢的人——。她們填的都是些貶義形容詞,如「不幸福」、「自私」或「壓力大」。但同樣是這道題,高收入女性的回答卻是「幸運」、「和普通人一樣」、「自由」。不過成功女性中也有人承認,她們對有錢人的印象並不是一開始就這麼好。隨著自己收入的逐步提高,她們對有錢人的態度也慢慢改變。

一位老資格的「低」收入女性向我坦言她對富人的偏見:「我喜歡那些勤儉持家的人。他們更快樂,而且負累也少。他們比有錢人快樂得多。我小時候,有些朋友是富家子弟。這些有錢人表面上看去挺不錯,其實並不自由,沒多少樂趣。」像她這樣持有偏見的女性,永遠不會去主動追求經濟上的成功。

有錢就一定承受更多磨難麼

「低」收入女性不僅瞧不起有錢人,更對她們想像中有錢人的花錢方式嗤之以鼻。一位女性以不容置疑的語氣對我說:「有錢人並不幸福。你見過哪個有錢人過得快樂嗎?我想沒有!為什麼?因為限制太多。」

我接觸過的每位「低」收入女性都認為,財富的代價太大。「我不知道自己是不是願意承受那麼多磨難,」一位護士說。「我看到的有錢人,都是整天管理啊、策劃啊,對錢像是著了魔似的。我覺得挺沒勁的,看不出有什麼意思。」

具有諷刺意味的是,很少有誰比這些「低」收入女性工作更辛苦、對錢(或匆寧說是沒錢)更著魔。搞藝術的威廉·德·庫寧說得好:「窮人的問題在於,必須整天為錢而忙個不停。」

本文來源:深圳新聞網 責任編輯: 王曉易_NE0011

相關焦點

  • 喬治亞中鋒戈加-比塔澤究竟有何特質能讓步行者將其收入囊中?
    喬治亞中鋒戈加-比塔澤究竟有何特質能讓步行者將其收入囊中?印第安納步行者或許就是看中了他在禁區保護方面的潛力,才在2019年選秀大會上以首輪第18順位將其收入囊中。
  • 大五人格測試及各個特質詳細解析丨艾森克人格問卷
    大五人格(OCEAN),也被稱之為人格的海洋。一些特質能預測人生表現,比如高開放性和高盡責性的個體更容易成功。各特質詳細解析I. N神經質低分:非常沉著冷靜,不容易驚慌失措。對於強烈的感情,並沒有什麼反應,即使是在多數人都感到壓力的情形下。
  • 研究:女性被推薦從事智力工作的概率比男性低 25.3%
    北京時間12月13日消息,據國外媒體報導,目前,科學家最新研究發現,儘管智力相近,但是女性被推薦從事「才華工作」的可能性比男性低25.3%,這是一個殘酷的事實。最新一項研究發現,當工作需要「聰明才智」時,男性和女性面試官都不太可能推薦女性,因為「聰明才智」通常被認為是男性的特質。一項研究發現,當一份工作需要體現出「才華」時,面試官可能會偏心眼,不太可能挑選女性,因為「才華」通常被認為是男性的一個特質。研究人員表示,當某份招聘工作中提到智力時,女性獲得推薦的可能性將比男性低25.3%。
  • JPSP:女性的情緒波動越大,生活滿意度越起伏? | 唧唧堂論文解析
    也就是說,高情緒泛化者的生活滿意度隨著他們情緒的時刻波動而起伏,而低情緒泛化者的生活滿意度不怎麼受這些情緒起伏的影響,保持相對穩定。於是,研究者提出了一個「生活滿意度評估的個體差異模型」(「The Individual Differences in Evaluating Life Satisfaction Model」,簡稱IDELS)整合了兩大觀點。
  • 正念與大五人格特質
    研究人員最近開始調查哪些人格特質與正念有關。在一項元分析中,Giluk(2009)發現正念與正面情感特質和盡責特質呈正相關,與神經質和負面情感特質呈負相關。與其他大五人格特質也具有相關性,包括開放性,外向性和宜人性,都是正面的,但很小。這種元分析的一個缺點是,它只能達到有限的深度。具體來說,通過將正念和大五人格特質分組在一起測量,消除了更多窄帶寬分量表的使用。
  • 魔獸世界7.0神器特質等級與所需能量對照表
    魔獸世界7.0神器特質等級與所需能量對照表 發布時間:16-04-07 11:34 來源:NGA 作者:icyblade
  • 未來10年內,最適合女性的五種職業!
    昨天說了未來10年內,最適合男性的五種職業,今天筆者再試著探討一下最合適女性的職業有哪些呢?第一種,教師,教師雖然收入相對較低,看似發展空間有限,但是這個職業有兩大好處,一是穩定,二是長假,而女性相較於男性會對這兩點更加看重,因此這是一個十分適合女性的職業。
  • 人均收入每年不斷增加,多數人感覺收入低,中等收入的標準是多少
    近幾年,網際網路的發展越來越迅速,我們也可以通過網際網路去看見別人的生活,也方便了我們去了解身邊人的經濟情況,我們總是在網上可以看見某某明星一首歌高達百萬,某某主播一場直播高達千萬,就算在日常生活中我們也能聽見身邊人總是說誰誰誰的工資又漲了,誰的工資又一個月幾萬了,這些無形的壓力都不得不給了我們壓力,讓我們覺得是不是只有自己的工資還依舊這麼低,
  • 解析法蒂真的值一個億嗎?兩大特質奠定未來紅藍主力之路
    即便法蒂有著這樣那樣的不足,他也幾乎肯定無法達到梅西的高度,不過兩大特質奠定了他未來的紅藍主力之路。至少超越佩德羅,會是法蒂可以觸及到的目標。數據看法蒂的職業生涯第一年:拉瑪西亞的新標杆a.射術潛力大:在梅西身邊法蒂成長快速法蒂的優勢在於他左右腳雙足都有很好的射門能力,在梅西這樣一個「發牌」大師身邊,法蒂自然可以獲得更多的機會。與皇馬的羅德裡戈和維尼修斯對比,法蒂在出場時間少於維尼修斯,跟羅德裡戈大致相等的情況下,他的西甲進球和助攻數據恰好等於皇馬雙星之和。
  • 陽氣旺盛的女性,身體通常有4個「特質」,你若全中真幸運
    導語:隨著天氣越來越冷,大家體內的血液循環,速度也會相應地變慢,這個時候就比較容易出現各種各樣的疾病,尤其對於女性來說,本身自己體內的陽氣就流失得比較快,到了秋冬季節,更是感覺到自己的手腳冰涼,根本就暖和不過來,會給人帶來有種病態不會健康的感覺,所以及時補充自己體內的陽氣是非常有必要的
  • 人類仍在進化 未來女性:更矮更胖更能生(圖)
    美國一名進化生物學家則證明,人類仍在緩慢進化,未來女性將變胖、變矮、更加健康。  遺傳特徵  美國耶魯大學進化生物學家史蒂芬斯特恩斯研究發現,體重、身高等遺傳特徵仍然對女性生育孩子的數量和這些孩子的健康程度有影響。從進化學角度而言,生育孩子越多,將有利人類生存的優良特質遺傳給下一代的可能性就越高。
  • 網際網路的女性主義特徵
    當時我提到,網際網路越來越具有感性化特徵(強調體驗)、反基礎主義的特徵(強調分布式計算)等等,吳伯凡說,這都是女性主義特徵。把我嚇了一跳,開車差點走神。吳伯凡向我推薦了拉康等女性主義代表人物的書。打那以後,我對女性主義就多了一分留意。依「女性」是按生理性別劃分,還是按思想特質劃分的不同,女性主義可以分為兩大分支。按身體的生理性別來劃分的,如女權主義,所有男性自然被排除在外。
  • 美國人口調查局:女性的教育程度越高,收入待遇越不公平
    或許各個行業的女性已經意識到,在通常情況下,她們的平均工資會低於男性,這種現象被稱作性別工資差距。比如同工不同酬,或是以女性為主體的部門或行業,其平均工資低於男性為主體的。女性群體通常寄望於通過教育來改變不公平的待遇。
  • 什麼是大數據,權威專家談大數據的4V1C特質
    大數據是當前較為火爆的一個詞彙,究竟什麼是大數據、大數據的概念是怎樣的?大數據有哪些特質,大數據有哪些技術方面的要求,大數據對當前社會產生了哪些重要的影響?大數據必須是規模異常龐大的數據,只有當規模龐大時候,才有新的研究價值。前面已經提到,大數據的大,不是說一定要超過特定TB的數據集才是大數據。由於計算能力、存儲能力、分析能力的有限,現在看起來很簡單的問題,在歷史上可能都是大數據的問題。
  • FT研究院:2015 年白領收入信心指數研究 中層對收入增長更有信心
    自己開公司和自由職業者分別佔11% 和7%。與職業分布相對應,更多女性的個人月收入在1 萬元以下。而男性收入優勢更多集中在1 萬元-10 萬元之間,而在10 萬元以上這個收入水平上,男女差別不大。有一批傑出的女性,在超高收入這個收入水平上與男性並駕齊驅。
  • 淺論生涯教育中人格類型測驗和特質測驗的應用
    人格特質論則認為,每一個人都有同類的特性,只是程度等級不同,相對應的行為傾向性也不同。與人格類型論不同,人格特質理論它強調的是,從「連續」的維度上對人格進行劃分。 相對應人格理論,人格測量也發展成兩種類型,一種是以「霍蘭德」「MBTI」等為代表的的人格類型測驗,一種是以「明尼蘇達多相人格測驗(MMPI)」「卡特爾人格特質測評」「大五人格」等為代表的特質類測驗。
  • 美國大氣科學界職業女性比例低
    但根據一項研究,在美國所有地球科學領域中,大氣科學領域的職業女性比例最低。  女性參與不足似乎已成為大氣科學學術特點。2002年和2005年,美國地質學會與美國氣象學會的相關數據都證明了這一點。十幾年後,大氣科學中女性參與人數仍然很少,雖有所增長,但增長速度極其緩慢。
  • 7nm 工藝仍是臺積電第一大收入來源,但佔比已低於 30%
    雖然 5nm 工藝的營收在去年四季度有明顯提升,但在臺積電該季的營收中,卻並不是最多的,他們的第一大收入來源仍是 2018 年開始量產的 7nm 工藝。臺積電財報中披露的信息顯示,去年四季度 7nm 工藝貢獻了他們 29% 的營收,5nm 以 20% 緊隨其後,第三大收入來源是 16nm 工藝,貢獻了 13%,28nm 是另外一項營收佔比超過 10% 的工藝,所佔的比例為 11%。雖然 7nm 工藝仍是臺積電的第一大收入來源,但這一工藝在臺積電營收中所佔的比例,其實有降低。
  • 疫情或使全球女性地位倒退25年?中國女性缺的是這個
    1306名男性自殺,同比增加21.7%;852名女性自殺,同比增加高達82.8%。據當地勞動省分析,自殺死亡率上升主要原因可能與新冠疫情相關,失業、降薪、家庭護理負擔,都加重了生活壓力。無償工作時間大幅增加、失業、就業機會減少,這是2020年全球女性共同的現狀。圖為10月30日,在日本東京,人們戴口罩出行。
  • 顏值低的人比顏值高的人,平均收入要低14%
    1、據美國科學家研究,在國外,顏值高的人每年的收入比顏值低的人高出23萬美元。 任何一種外在的表現,都會反映出我們內在的特質,因此你的形象關乎你的一切價值。