Q1
大學的專業及畢業後的第一份工作。
Q2
他們所在行業，招人需要專業對口嗎？
Q3
工作、考研、出國，畢業那年是如何選擇的？
Q4
學校和學歷對找工作來說重要嗎？
Q5
他們所在的領域，需要什麼樣的核心競爭力？
Q6
行業發展空間大嗎？
Q7
他們各自最在意面試者的什麼能力？
Q8
所在行業是否受到疫情影響？
Q9
他們對現在的工作滿意嗎？
Q10
挑選工作的標準？
Q11
應該去大公司，還是小公司？
Q12
對於應聘者的簡歷有哪些建議？
……
如果這些話題是你感興趣的，不妨點開下面的視頻，聽聽他們怎麼說：
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跟大家聊完，其實我自己也有一些感受，比如：
1. 學校和學歷沒那麼重要。
除非你想進體制內。你自己本身是個怎樣的人，做出過什麼東西，更加重要。
名校畢業不等於優秀。我面試過一些 985 的畢業生，沒邏輯、話說不清楚的並不佔少數。
如果你現在剛上大一、大二，又對自己的學校和專業不滿意，一切都還來得及。別浪費時間，一定要多實習，參與一些能鍛鍊自己、能寫在簡歷上的項目。實習經歷的亮點，比學歷的亮點更耀眼。
現在是個渠道、資訊太發達的時代，想找地方實習，辦法很多。因為有個基本的事實是：只要是業務好的公司，永遠缺人，尤其缺能幹活、靠譜的人。
2. 一個人能不能面試成功，在面試之前，結局其實已經確定了 70%。
你過去的經歷才是決定你能否拿下這份工作的關鍵，面試表現可能只佔 30%（除非你面試表現實在太差，完全沒有展現出自己的優點）。
3. 對實習來講，錢不是最重要的考量。
記得我大學實習時，那份工作連報酬都沒有，經常加班到兩三點，但那都沒什麼。作為一平二白的大學生，讓自己「升值」比報酬重要，窮只是短期的。正式參加工作以後，我工資漲得很快。
讓自己「升值」也體現在挑選工作單位上，儘量選能讓自己辭職後更有競爭力的單位，錢少一點也行。暫時的高薪，但沒有獲得成長，就沒有意義。
4. 簡歷只要一頁紙，儘量簡潔、具體。
在寫過去的工作學習經歷時，能用數據說話的，就不要用太多形容詞。
5. 面試的時候要坦誠。
不要誇誇其談自己沒有做過的事，面試的人隨便追問幾個問題你就會露餡。
不知道就說不知道。
學習能力和對工作的熱情更重要。
6. 儘可能找自己感興趣的工作
這可能比錢更能給你成就感、幸福感。
我個人在職場上最快樂的一段時間，是在負責一個內容項目時。這個東西是我擅長，也是我喜歡的，幾乎到了廢寢忘食的地步，錢少、缺覺、每天忙到兩三點，完全不影響我內心的滿足感。
後來也做了一些薪水不錯、很閒且沒什麼意思的工作，每天可以說是如同行屍走肉一般，很壓抑。
希望今天的視頻能幫到求職的朋友，祝願大家都能找到做得開心，又有錢掙的工作，嘻嘻。
下回見。