從頭再來（星巴克之父）
霍華德-舒爾茨寫的關於自己一生的自傳，星巴克之父，星巴克的歷史和發展和個人人生的一生經歷。
霍華德從小家庭艱苦，家裡都沒有什麼錢-非常困難而且家裡還欠了不少債，家裡的生活狀況和父親的無能（讓他想逃離家裡也感到非常無力，從小就埋下有了一顆想要改變現狀的心）。
大學畢業之後做過很多工作，其中對他改變最大是銷售讓他明白自信-努力-樂觀-堅持-的重要性最後發現自己不適合做銷售-後來一次偶然的機會加入了星巴克，一次去義大利出差的時候認識到了意式咖啡，感覺很特別和有市場於是回去跟星巴克的總裁商量結果因為分歧而辭職，後來自己到處籌錢創辦了天天咖啡開始了自己的創業之路，因為星巴克的運營不善當時的總裁把星巴克賣給霍華德-舒爾茨，在收購的過程遇到困難請求比爾蓋茨的爸爸幫忙解決-之後就改名星巴克集團：
霍華德舒爾茨認為星巴克不只是咖啡而以，而是人與人之間的溝通-信任-連結-美好讓人們感覺有第二個家的感覺，星巴克從最初的咖啡升華為是一種文化精神，社會認同（給社會帶來好的價值回饋）造福社會不得不說從咖啡能上升到社會價值和人和人的信任感-歸屬感-責任感難怪星巴克會遍布全球。
星巴克也一直在做一些慈善和真正造福社會的事，「為美國創造就業崗位」項目-
「團結起來」請願活動推動種族歧視實現人人平等以目標為驅動的同志友情-
為無數退伍軍人和難民申請工作崗位和申請經濟援助-
「星巴克推到大學成就計劃」項目資助上不起大學的人給予支持幫助-
對於星巴克的員工全部申請保險和實現自我成長學習升職加薪舉動。
從咖啡起步，到幫助大眾推動社會，和種族歧視確實了不得-我想星巴克成功的秘密不僅是因為咖啡的原因而是因為創造給予人與人不同的連接和歸屬感以及文化精神。
這讓從來沒有喝過星巴克咖啡的我在讀這本書的時候真想來體驗一下。
霍華德能夠成功不僅是他對咖啡的熱愛而是真的想為社會和人們做點事情，用咖啡來連接我們人和人關係。這讓我想到了稻盛和夫的動機至善私心了無的境界。
讓我對星巴克有了新的認識和理解，看來有時間要去星巴克喝喝咖啡體驗一下。