2020年，是決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵之年。脫貧攻堅是關係著群眾生活與發展的頭等大事，這是一場「硬仗」，也是一場「持久戰」，因此，必須把準作戰方向，用好「加減乘除」運算法，變壓力為動力，化危情為機遇，不勝不休、乘勢而上，以全勝之勢奪取「防疫」「脫貧」雙勝利，交出人民滿意的脫貧攻堅「答卷」。
做好人才戰貧的加法。選優配強「戰貧」人才，要拓寬選拔機制，多渠道引才、多平臺聚才，拿出位子、給足舞臺、提升待遇、大膽選用，健全政策環境、創新體制機制，打破「唯學歷論」，摒棄「就職稱選」，剛柔並濟齊上場。努力打造各類人才相互融合、優勢相長的人才精準扶貧新格局，堅持人才下沉、科技下鄉，把創新的動能擴散到田間地頭，讓貧困地區的自然要素活起來，念好人才經，帶動貧困人口增收。讓「肥水」盡流「扶貧田」，壯大攻城撥寨、除難破困之勢，推動扶貧工作鞏固提升見實效。
做實形式脫貧減法。在脫貧「摘帽」上做好「減法」，是脫貧攻堅中的重要成績，也說明了脫貧攻堅的工作卻得了一定的成效，但是一些地方為了脫貧「摘帽」出現了一些為了「摘帽」而「摘帽」的問題，一些貧困戶在扶的時候能夠「扶起來」，但是扶貧工作結束又「倒下去」，這樣的扶貧方式只是表明上的脫貧，並沒有在根本上解決問題。杜絕形式脫貧、表格扶貧等這些形式主義，做好扶貧工作「回頭看」，增強貧困群眾自強的能力，即便扶貧幹部、扶貧工作離開了，也不返貧，這才是真正的扶貧攻堅意義所在。
做強扶貧產業乘法。引回脫貧帶頭人只是第一步，支持其創業興業、夯實脫貧產業基礎才是重中之重。要充分發揮基層優勢產業的聚才效應，抓住鄉村振興、脫貧攻堅等政策優勢，搭建一批既適合基層發展需求，又能滿足人才作用發揮的產業平臺，以產業鏈條、產業集群，吸引人才向基層聚集。通過大力培育特色支柱產業，推進「項目聚才」和「項目引才」，多形式、多渠道挖掘培養本土專家人才，建設一支能夠示範指導和帶動地方特色產業發展的鄉土「領軍人物」，緩解農村人才「饑渴」現狀，把「輸血式扶貧」轉變為「造血式扶貧」，不斷提高服務效能，培育創業人才，搭好資源平臺，唱好協同發展的「擂臺戲」。
做好作風不實除法。脫貧攻堅任務能否高質量完成，關鍵在人，關鍵在幹部隊伍作風。黨員幹部作為剩餘貧困群眾實現脫貧的「責任人」「主心骨」，要視貧困群眾為親戚，多串門攀親，看看米缸子、揭揭鍋蓋子，增強對群眾的血肉感情，知民之所思、察民之所慮、幫民之所需，群眾期盼什麼、我們就幹什麼，把心思用在推動貧困群眾增收上，把精力放在狠抓脫貧攻堅上，形成村幹部人人想事幹事、幫扶幹部「走心」不「走神」的良好氛圍，這樣就能主動克服形式主義、官僚主義等不實作風，畫好最大「同心圓」。（曹瑞曉）
本網（平臺）所刊載內容之智慧財產權為四川新聞網傳媒（集團）股份有限公司及/或相關權利人專屬所有或持有。未經許可，禁止進行轉載、摘編、複製及建立鏡像等任何使用。
更多資訊或合作歡迎關注中國經濟網官方微信（名稱：中國經濟網，id：ourcecn）
來源：四川新聞網