晶片專家世界前10中國佔5，為何還被卡住脖子呢？

基礎科學一直是我國科研的薄弱點，其中晶片研發尤為突出。

我國自主研發晶片一直處在瓶頸之中，很難突破。是什麼原因造成的，為何美國能夠在晶片方面，卡住我們的脖子，讓我們難以喘息。

但真實情況並不是這樣子的！很多人不知道，其實我國晶片領域人才濟濟。在世界排名前十的晶片材料專家中，有五位是中國人，他們都畢業於中國科技大學。其中，楊培東更是晶片領域排行第一的大拿。看到這個排名，大家可能非常高興，但有很疑惑，既然有這麼多頂級人才，為何我國晶片還是被美國卡住脖子呢？

看他們的工作地址，就笑不出來了！

因為他們都在美國工作，都在為美國服務。就拿楊培東來說，他1993年獲得中國科學大學學士學位，1997年獲得哈佛大學博士學位，1999年進入加州大學任教，最後做到終身教授，現在已經是美國科學院院士。他領導的團隊，從研製出第一個納米導線雷射器到現在設計納米導線太陽能電池，創造了無數世界第一，為美國晶片發展做出了突出的貢獻。

從楊培東到顏寧，再到許晨陽，為何我國留不住高端人才呢？

已經到到美國就業的許晨陽曾提過國內科研的弊病，這也是為何留不住人才的原因。總結起來無非兩點：

第一是科研環境不好。中國學術圈存在學術造假、按資排輩等不良現象，造成很多年輕正直的學者沒有出頭之日，只能出走。

第二是薪資待遇不高。與美國相比，我國房價、物價都偏高，而科研工作者的工資待遇卻在當地買不起房，也是人才出走的原因之一。

華為總裁任正非說過，晶片光靠砸錢是造不出來！做科研最重要的就是人才，其次才是資金和外在條件。

如何留住人才，是我國基礎科學發展的重中之重。現在國家拔尖人才選拔計劃、強基計劃都在為基礎科學培養人才。如何留住他們呢？

要想留住人才，就必須明白他們的需求，正視自身的缺陷。科研工作者最大的願望就是能夠研發出有利於人類發展的科研成果，能夠實現自身價值。美國能夠滿足他們的要求，他們去往美國是無可厚非的。那麼我國應該淨化國內科研環境，讓科研工作者能夠實現人生價值。

好在事情已經在慢慢轉變。如今美國對華裔科學家的打壓，讓很多優秀的人才有回國發展的念頭。在這種情況下，我們要打掃好屋子再迎客，歡迎他們為我國科學發展做出貢獻，實現國家利益和自身價值的結合。

現在華為、比亞迪、大疆、中芯國際等公司已經做出了改變：5G通信技術、車規級IGBT晶片、無人機技術、N+1和N+2工藝等都是重視人才和研發做出的成績。

21世紀，是科技的時代，要想在全球浪潮中獨佔鰲頭，就必須抓住機遇，留住人才！