編者按：21世紀什麼最重要？答案就是人才。今年以來，東營將人才制度改革攻堅列為全市重點攻堅任務，聚焦聚力健全人才制度體系，打出招才引智「組合拳」，不斷優化人才發展環境，為城市高質量發展提供堅強的人才支撐和智力支持。即日起，大眾網推出招才引智系列，大力推廣先進企業的優秀經驗做法。
大眾網·海報新聞記者 唐夢琳 東營報導
短短兩年時間，勝利創新孵化器已培育26家企業團隊；孵化16項智慧財產權，吸納高級以上職稱8人，油田創新人員40餘人。
勝利星科技術檢測（山東）有限公司在成立不到半年的時間裡，僅高級工程師就吸納了4人，成為中國石化集團公司成立的首批科技創新企業中上遊板塊的企業......
勝利創新孵化器的孵化速率在行業內首屈一指，無數油田離崗創業者將這裡作為企業培育的首選之地，它吸引人才匯聚的秘訣究竟是什麼？
「勝利油田每年都開展科技立項，申請專利600件以上，擁有眾多技術項目，是一座技術『富礦』。孵化器專門瞄準油田科研人員，為他們創新創業搭建好平臺，通過這一橋梁，可以實現科研成果的快速轉化和產業化，服務油田和地方經濟發展。」勝利創新孵化器工作人員介紹，孵化器於2018年正式揭牌運營，由油地企三方合作共同建設，重點布局圍繞石油行業的新材料、新能源、大數據、軟體開發等領域，培育和複製勝利油田科技人員創新創業，推動油田科學家向企業家轉型，打造油地融合創新服務平臺。
靶向瞄準，目標明確是勝利創新孵化器的一大秘訣，但孵化器配備的貼心鏈條式服務是其另一個法寶。
4000平方米的孵化器空間裡還匯聚了涉及企業所需的油田技術檢測中心、石油工程技術研究院、勘探開發研究院、物探研究院等50餘名科技人才。也正是藉助這一便利條件，公司的幾位高級工程師才得以聚攏在一起，共同致力於新一代石油技術與產業發展。
不僅如此，勝利創新孵化器在技術創新、商業模式創新和管理創新方面會給企業全方位扶持。擁有線下實體空間和線上雲平臺，實現油地校資源共享。從培訓、註冊、運營、投資等提供一站式孵化服務，降低了人才初期創業風險，進一步提高了企業成功孵化率。
下一步，勝利創新孵化器計劃三年內引進創新團隊和創業企業200家，吸引更多勝利油田高端人才走出來創業，成功孵化50家創業企業落地東營，建立科技和人才高地，使勝利油田科技成果快速從成果到產品再到產業化，打造國家級孵化器。