編者按 1月29日至31日，本報連續刊發記者採訪札記《說說基層幹部的煩心事》，在讀者和網友中引起強烈反響。讀者和網友紛紛來函、留言，訴說自己的「煩心事」，希望這些問題能夠引起有關部門重視，推動反「四風」取得實效。現輯錄部分讀者來函和網友留言，刊載如下。
完善基層考核制度
雲南會澤劉志波：《不能讓形式主義捆住手腳》說出了基層幹部的心聲。要想真正做到不讓形式主義「捆」住手腳，需要完善基層幹部的考核制度。文章談到了基層幹部真正面臨的實際困難，值得有關部門重視。
雲南曲靖彭竹兵：現在基層幹部報材料、填表格、出亮點，忙得不亦樂乎，這是形式主義作祟，也是痕跡管理過度的表現。更有甚者，平時不布置不作要求，年底考核時突然增加考核內容，如此容易導致造假現象。基層工作重在平時，經常抓，抓經常，要深入解決實際問題，而不是閉門造車，反反覆覆地填報表、改寫材料。
網友「265662298」：現在準備迎查的材料要有影像、紙質版、電子版、二級資質單位的規劃、設計、微電影、宣傳短片、PPT等，要花很多錢。
網友「隨便不知道」：電子版的還不行，必須列印出來然後裝盒，漂亮。
網友「橙柚飄香」：鄉鎮年輕的、有文化的人多，還基本可以滿足。我們村裡只有這麼幾個人，大多年齡偏大，不懂電腦，對應幾十個部門，累成狗。縣鄉數據都是我們上報，難哦！
要有一顆關愛的心
山西原平周懷生：這組文章內容接地氣，反映的事實是真實的，語言也是群眾的。「問責要動真格、關愛要動真情」的提法值得上級關注。因為基層幹部工作多，社會關係相對少，家中不少問題需要上級幫助解決。只有把問責與關愛結合起來才能調動基層幹部幹好工作的積極性。
山東臨沂常睿：對基層幹部需要問責，也需要有一顆關愛的心。不能發現問題就埋怨。關愛基層幹部，是我們事業發展的需要。現在檢查很多，也別忘了檢查基層幹部待遇落實了嗎？
網友「簡單愛我心所愛2」：一是少要點材料，避免形式主義。二是不要在法定節假日來檢查，讓我們基層也有點休息的時間。
反對「四風」任重道遠
天津寶坻王宗徵：《別讓官僚作風挫傷信心》為官僚主義作風畫像，直擊官僚作風對基層的傷害，也讓人感到反對和抵制官僚主義作風，任重道遠。反「四風」決不能做表面文章，糾正「四風」必須來實的，來硬的，來真格的，不能花拳繡腳，光耍嘴皮子，名義上說改實際上不改。希望「採訪札記」中所反映的問題得到有關部門的足夠重視，並得到切實解決，同時希望今後經濟日報有更多這樣貼近基層、文風樸實、感人至深的報導與讀者見面。
網友「心誠絕對會靈」：現在的工作方法叫「三點工作法」，即開展試點，打造亮點，推介看點，三點一出來，成績就出來了，但並沒有給群眾帶來普遍的獲得感。
網友「喬步青」：理論學習必須抄筆記，就是一個硬性規定；找群眾徵求意見談話要照相，必須留有工作痕跡，否則就是沒幹。
網友「shihuashishuo」：拭目以待，少說多做。相信群眾的眼睛是雪亮的。
（本報記者 李 丹 張曙紅整理）