紅色榜樣 | 老黨務幹起了「新事業」,助力永雄集團成為非公黨建標杆

2021-01-08 澎湃新聞
紅色榜樣 | 老黨務幹起了「新事業」，助力永雄集團成為非公黨建標杆

2020-07-02 04:23 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務

原創 高新麓谷 長沙高新區

今年是決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅之年，也是「十三五」規劃收官之年。突如其來的新冠肺炎疫情給我們完成既定目標任務帶來挑戰。

在重重困難中，湧現出很多奮力拼搏的共產黨人，眾多無私奉獻的黨務工作者，許多強有力的基層黨組織，他們衝鋒在一線、團結廣大群眾，凝聚澎湃動力與活力，為打贏疫情防控阻擊戰，促進經濟社會發展，提供了堅強保障。

近日，市委組織部、市委兩新工委下發《關於表彰全市非公有制經濟組織和社會組織「爭建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員，創一流發展業績」先進典型的通報》，高新區一批先進集體和優秀個人受表彰。

本報記者走進其中的典型代表，了解優秀黨務工作者、優秀黨員的先進事跡。

老黨務幹起了「新事業」

助力永雄集團成為非公黨建標杆

人物名片

李振宇，男，66歲，中共黨員，從事黨務工作近50年。現任永雄集團專職黨委副書記，具體負責企業的黨務工作，近日被評為2020年長沙市先進黨務工作者。

說起非公黨建，在高新區，人們自然而然會想起永雄集團。這其中離不開創始人從一開始對黨建工作的重視，也離不開一批批專業而又專注的黨務工作者的辛勤付出。其中，作為黨建高級顧問加盟的老黨員李振宇，帶著滿腔熱情與永雄集團其他專職黨務工作者一步一個腳印做實做細黨務工作，助推永雄集團成為非公黨建標杆。

「老兵」出山

促企業黨建規範化標準化

「李書記做了幾十年企業黨務工作，在『實現黨的思想政治工作與企業工作一體化』領域探討多年，且成效顯著，所以我請求他再次出山。」永雄集團董事長譚曼介紹。該企業在成立之初，就倡導「用黨先進思想武裝企業、幹部和員工」，譚曼還親自抓黨建工作，並設置7人黨建專職隊伍，專攻黨建工作。

「譚總的想法和我一致，我們都認為只有把黨務工作規範化標準化、做實做細，才能發揮黨建的作用。」說起黨建，66歲的李振宇邏輯清晰、聲音洪亮。他認為黨組織生活、三會一課等教育活動如果流於表面，黨建教育職能將大大降低。加盟永雄集團後，他首先在黨務工作體系方面「做文章」：梳理預備黨員、流動黨員、直管黨員、入黨積極分子信息；制定組織生活、三會一課等活動開展規則、流程；提出「1+N」黨建陣地打造模式，即在總部建立黨群服務中心，在各大作業中心和各分子公司建立黨建陣地，不管是內容還是展現形式都統一規劃、格式；在原有基礎上提煉黨員「三善素養」「四優先」「五帶頭」等機制和工作的方法……

黨建標準化、規範化的效果顯而易見。主題教育開展以後，永雄集團迅速反應，組織500多名黨員幹部進行兩天封閉式培訓，學習黨的初心使命，再延伸企業的初心與使命，談認識、收穫、體會。同時，還將範圍擴大，讓大部分職工參與學習，談個人在企業發展中的角色、定位。「李書記等人還製作了主題教育考卷，9732名員工參加考核，90%合格，10%繼續接受教育、考核。」譚曼介紹，這樣有條理、高質量的主題教育，迅速形成了濃厚的凝聚力和行動力，還獲得上級部門肯定，吸引眾多企業觀摩學習。

「利劍」出鞘

「三不」黨建原則

成處理黨企和諧關係的法寶

「企業黨建要有利於企業發展，才能煥發生命力。」在釐清企業黨務工作體系後，李振宇根據永雄集團的發展特點，提出了「圍繞而不幹擾、引導而不主導、同心而不分心」（簡稱「三不」）的黨建工作原則，完善和助推落實「品質管理要年年抓、天天抓、時時抓、分分抓、秒秒抓」「違反品質管理的業績我們寧可不要」等管理文化，將黨的先進理念與企業文化相結合，促黨建工作與企業發展緊密結合。

在李振宇及其他黨委成員的建議下，永雄集團還設立員工關係部、員工權益委員會和董事長信箱，暢通提意見和建議的渠道；設立「及時感恩、孝敬父母」孝心基金，企業和員工各出一半費用；實施學歷提升計劃，依託湘潭大學資源讓員工享受在職就讀；開展精準扶貧活動，根據困難員工具體情況制定不同的幫扶計劃……在眾人的努力下，永雄集團成為非公黨建標杆，「三不」黨建原則成處理黨企和諧關係的法寶，推動了永雄集團的健康發展：規模從當初名不見經傳的律師事務成為分公司鋪設全國的集團公司；年營收入從當初的不足5000萬元到現在的近12億元；稅收從當初的幾百萬元到現在的超億元。由此，永雄集團也堅定信心跟黨走，心無旁鶩辦企業，用紅色精神打造紅色民營企業。

END

點擊閱讀更多精彩內容

▶

▶

▶

▶

▶

▶ 最新！長沙高新區正規幼兒園、校外培訓機構名單發布

▶ 定了！長沙高新區2020年公辦小學學區範圍公布！

來源：高新麓谷記者 周秋燕

原標題：《紅色榜樣 | 老黨務幹起了「新事業」，助力永雄集團成為非公黨建標杆》

閱讀原文

特別聲明

本文為澎湃號作者或機構在澎湃新聞上傳並發布，僅代表該作者或機構觀點，不代表澎湃新聞的觀點或立場，澎湃新聞僅提供信息發布平臺。申請澎湃號請用電腦訪問http://renzheng.thepaper.cn。

評論（）

相關焦點

  • 銀川市「加減乘除」巧解非公黨建「方程式」
    「通過定期召開黨建聯席會、開展結對共建、互觀互學互比等，尤其在2020年的疫情防控、整改創建全國文明城市、脫貧攻堅等中心工作中，非公企業和社會組織黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到充分發揮。」興慶區新華街街道黨工委書記張玲說。2020年以來，銀川市通過抓基礎、強保障、富載體、拓思路，巧解非公企業和社會組織黨建「方程式」。
  • 北京石景山:堅持從嚴治黨 傳承紅色基因 積極探索非公黨建新途徑
    對於石景山區來說，如何使區域非公企業黨建工作支撐因首鋼搬遷造成的經濟空心化，進而將北京建設成全球科技創新中心，是石景山區所面臨的新情況、新挑戰、新課題。區委統一戰線部認為，在新的形勢下，傳統的靠外力推動非公黨建工作模式難以適應新情況、新挑戰、新課題，非公企業黨建工作迫切需要轉變傳統的靠外力推動工作模式，要通過在非公黨建理論和實踐上的創新舉措，必須通過傳承紅色基因，培養造就一支愛國敬業，宗旨意識強的產業領軍人才隊伍；必須引導非公企業借鑑黨在不同歷史時期所形成的治理機制和治理方法，認真解決非公企業在黨建工作中存在的黨的建設與經濟建設「兩張皮」問題；必須加強黨在意識形態工作中的主導地位和作用
  • 「黨建+生態」,海安隆政街道描繪紅綠融合發展新畫卷
    近年來，隆政街道黨工委大力實施「黨建+生態」工程，通過黨建引領，打響生態文明建設紅色動力品牌，融紅色基因於綠色發展，描繪出紅綠融合發展新畫卷。　　堅持學習思想鑄好根基。深入學習《環境保護法》《大氣汙染防治法》等環境保護法律法規、文件等，通過理論學習中心組、「三會一課」「主題黨日」等學習方式，引導街道黨員幹部進一步堅定「綠水青山就是金山銀山」的發展理念。
  • 新升集團獲5億元 「紅色信貸」授信,助力企業高質量發展!
    ，創新開展「黨建增信」融資模式，實施「紅色信貸」服務。新升集團旗下四川新升塑膠實業有限公司黨支部被中共德陽市委「兩新」組織工委授予「四星級黨組織」榮譽。>「紅色信貸」是德陽市委組織部與四川農信德陽辦事處聯合推出的金融產品和服務，將「黨建」工作質量納入非公企業授信貸款評價體系。
  • 團山街道召開黨建聯盟會議傳達部署非公領域黨建重點任務
    6月10日上午，團山街道非公企業黨建聯盟和社會組織黨建聯盟分別召開會議，重點傳達部署非公領域黨建重點任務。張忠信、李木兩位聯盟主席分別主持了會議，街道黨工委派黨辦負責人孫立娟、專職黨建指導員李昂到會指導。
  • 河南康利達投資集團以「五力」黨建工作法引領企業實現高質量發展
    為加強組織自身建設，完善組織生活制度，康利達集團黨委出臺了6類28項黨建工作制度，並納入考核評價，增強了黨員的組織紀律觀念，使黨組織成為紀律嚴明的先進組織，在落實企業規章制度方面發揮帶頭示範作用。做好自身黨建工作的同時，康利達集團發揮自身優勢，構建了「一聯盟三平臺」。所謂「一聯盟」，即鄭州市商會小個專企業黨建聯盟；所謂「三平臺」，即打造思想引領平臺——把眾多中小微企業團結在黨的周圍，打造發展引領平臺——在最大範圍內共享資源為成長賦能，打造公益引領平臺——讓企業方陣共同投身社會公益事業。
  • 長沙高新區非公企業黨群第5聯組在永雄召開述職評議會議
    為進一步貫徹落實區黨建工作會議的有關要求,推動街道黨建全面進步、全面過硬,近期,長沙高新區非公企業黨群第5聯組黨組織書記述職評議會議在湖南永雄資產管理集團日業黨群活動中心成功召開。會議由長沙信息產業園黨工委書記、高新區移動網際網路行業(產業鏈)黨委書記肖勇軍,高新區移動網際網路行業(產業鏈)黨委專職副書記降偉,聯組組長單位湖南永雄資產管理集團專職黨委副書記李振宇,以及5聯組各單位黨組織負責人或代表參加,由黨群第5聯組黨建副組長單位映客直播黨支部副書記肖裕佩主持。會議共四項議程,一是說明會議背景和目的,總結去年聯組工作開展情況。
  • 當象牙塔遇上「智慧黨建」——浙工大化工學院的紅色探索
    在浙江工業大學化學工程學院，「智慧黨建」正讓紅色成為流行色。這位出現在每位師生黨員手機裡的「新好友」，讓他們收穫越來越多初心與信仰的力量。　　8月28日，星期二，因為假期天各一方的浙江工業大學化工學院的師生黨員們，又一次在線上相遇。
  • ...中金嶺南丹霞冶煉廠:點燃紅色引擎 實現黨建與生產經營同頻共振
    發揮國有企業在「六穩」「六保」中的頂梁柱作用，牢固樹立「過緊日子」思想，在抓好疫情防控的同時，針對生產經營、安全環保、降本增效等工作方面的重點難點痛點靶向發力，全力點燃紅色引擎，使黨組織在把方向、管大局、保落實上得到有力發揮，實現黨建與生產經營同頻共振，取得了產量高、質量優、成本低、效益好的好成績，全力打造國內鋅冶煉行業的「綠色標杆」。
  • 當象牙塔遇上「智慧黨建」 看浙工大化工學院的紅色探索
    在浙江工業大學化學工程學院，「智慧黨建」正讓紅色成為流行色。這位出現在每位師生黨員手機裡的「新好友」，讓他們收穫越來越多初心與信仰的力量。8月28日，星期二，因為假期天各一方的浙江工業大學化工學院的師生黨員們，又一次在線上相遇。
  • 廈門湖裡創新園推行「四維黨建」模式「四大亮點」引領人才成長
    創辦樓宇黨建「解書幫」，設置「談習語、講國學、誦經典、讀原著、學傳承、辨是非」六個模塊，促進好書精讀；舉辦政治生日會、紅歌賽等活動，教育引導廣大黨員幹部悟初心、守初心、踐初心……都成為讓園區黨員深受啟發、銘記於心的「紅色瞬間」。
  • ...的事業——記國家電網公司優秀黨務工作者、國網浙江電力員工呂堅
    不忘初心 忠誠黨的事業——記國家電網公司優秀黨務工作者、國網浙江電力員工呂堅 作者：黃琳 發布時間：2017-08-21   來源：中國電力網
  • 日照:「四化」工作法激活基層黨建「一池水」
    「嚴細實新」黨建工作理念，通過規範化、項目化、信息化、品牌化「四化」工作法，促進黨建工作精準執行、從嚴落實，以黨建引領集團高質量發展，推動集團各項事業全面提升。在組織生活規範化方面，日照市土地發展集團充實基層黨務工作力量，特別是基層黨支部書記，全部實現「一肩挑」。並定期舉辦黨務幹部培訓班，多措並舉促進黨務工作者技能提升。在黨員發展規範化方面，嚴把黨員「入口關」，重視在生產基層一線、青年職工和高知識群體中發展黨員，注重把業務骨幹培養成黨員、入黨積極分子，並創新實施「政審」前置工作法，確保政治合格、結構合理、質量過硬。
  • 潮星集團:探索「一核三益」黨建工作模式
    1988年，潮星集團創始人張漢龍離開家鄉廣東，踏上創業道路，匯入中國改革開放首批民營企業大潮。創業初期，張漢龍專程前往嘉興南湖，瞻仰那艘仰慕已久的「紅船」，重溫黨的奮鬥史，激勵自己砥礪前行。南湖之畔，「紅船精神」的感召促進了張漢龍思想的升華，也為潮星集團黨建工作種下了一顆種子。 潮星集團在北京成立後，各項事業逐步穩定，企業迎來了蓬勃發展的關鍵期。
  • 黨建引領凝心聚力 「三聯」激活區域黨建紅細胞
    紅網時刻通訊員 梁維 長沙報導長沙市天心區新開鋪街道位於省府片區核心區域，轄區省屬事業單位多、總部企業多、中小學校多。近年來，街道通過實施組織聯建、活動聯辦、工作聯抓「三聯」工作法，實現了雙向互動、資源共享、優勢互補，全面激活區域黨建紅細胞。
  • 宜興官林:探索「三新」運作機制 聚合村域黨建能量
    走出了一條以黨建引領村級經濟發展、民生社會事業、基層綜合治理等多領域協同發展的新路徑，推動基層黨建工作邁上了新臺階。試點先行，科學組團，探索共聯共建新體系宜興市官林鎮企業林立，工業發達，但在行政村和村域內的非公企業黨支部存在支部建設強弱不均、村企聯繫不緊、產業發展與鄉村振興共振不足等問題。
  • 濟南市人民政府 政務聯播 擦亮基層黨建萊蕪品牌
    突出組織力提升——萊蕪區創新機制，大抓基層，六級聯動，激活末梢，構建了黨建引領新格局構建「區委—鎮街黨工委—村居黨組織—黨小組—黨員—群眾」「六級聯動」工作體系。，成為村集體可持續、高質量增收的重要渠道。
  • 這個紅色黨建陣地真好
    渭南日報 記者 楊欣　　「這個紅色黨建陣地建得真好　　據市幹部休養所所長張永清介紹，幹部休養所在市委老乾局的領導下，以建設「黨員教育+紅色基因+組織生活+志願服務+組織保障+關懷溫暖+醫療保健」為目標，充分利用市幹休所優質資源和公共場所，打造了「渭南市老黨員之家」「渭南市老黨員紅色講堂」，建設了紅色文化傳承室、紅色書吧、離退休黨員活動室、志願服務室、書畫室、棋牌室和紅色文化、傳統文化兩個長廊，為市直離退休黨員打造一個特色鮮明、內涵豐富的紅色黨建陣地
  • 盡職盡責 履行黨務工作者應盡的義務
    二、積極做好黨務工作作為信息中心黨支部的學習委員，張立靜同志努力做好黨務工作。在中國科協「黨建e課」微信答題活動中信息中心黨支部獲得優秀組織獎。中國科協智慧黨建平臺上線以後，積極帶頭使用。同時，協助其他支委起草文件、做好各類支部活動的組織和保障。團結工會組織，充分發揮其作用，積極推動工會換屆選舉等活動有序進行。