國網平涼華亭市供電公司黨建引領促發展風正揚帆正當時

國網平涼華亭市供電公司黨建引領促發展風正揚帆正當時

來源： 2020-12-04

　　中國電力新聞網訊 通訊員 馬世雄 李同舉 報導 今年以來，國網華亭市供電公司黨支部認真貫徹落實省市公司「兩會」和黨建暨宣傳工作會議精神，以黨的政治建設為統領，落實「兩個突出」，深化「三項活動」，確保「四個目標」，實施黨建工作「四大工程」，各項工作均取得較好成效。

　　基礎「實」起來

　　要多思考，多琢磨，把工作做細、做實、力爭上遊。

　　這個月對黨小組記錄檢查，發現問題及時改正。支部書記每季度會對黨務人員進行提醒。

　　該公司黨支部今年以來紮實規範支部例行工作，深入學習黨建和行政1號文件，嚴格執行「三重一大」決策事項，開展黨建知識測試，按月開展支部工作檢查考核。強化黨建管理，修訂「三亮三比」、「三問三查」黨員量化積分標準，完善黨員責任區劃分，供電所、機關部門均成立了黨小組，轉正黨員2名，接收預備黨員1名。做好黨員教育，開展「做好電力先行官、架起黨群連心橋」等主題黨日活動3次，崗位互換體驗2次，討論優化投訴、搶修流程1次，提升了黨員的實踐能力。加強黨建共建共聯。與國網涇川縣供電公司、國網崇信縣供電公司黨支部分別實地交流共產黨員服務隊建設、社會責任根植項目、創新創效工作，瞻仰革命紀念館，提升了黨建水平。

　　活力「激」起來

　　你看，我的照片貼到榮譽牆上了，咱也出境了一次，感到非常光榮，以後得好好努力，要不對不起這份榮譽。

　　今年以來，該公司黨支部開展月季度明星評選，選樹先進典型8人.次，公示表揚在重點工作中做出突出貢獻員工10人次，做到學有方向，趕有目標。以「黨員作表率、工作上臺階」活動為契機，組織黨員突擊隊工程驗收5次、進村入戶供電宣傳8次、供電搶修3次。崗位建功立業，充分利用省、市、縣技能競賽平臺，挖掘員工潛能，獲得競賽團體一等獎1個、二等獎2個、三等獎1個，10人獲得個人前三名。修訂宣傳獎勵標準，華亭電視臺就社會責任、國慶保電、零點檢修、脫貧攻堅等進行專題報導4次，在各級媒體刊登「比鄰服務點亮鄉村」等新聞共計350多篇，拍攝的《情系深山》、《我們在路上》分別榮獲省公司年度優秀影視展評短視頻二等獎、微電影三等獎。

　　作用「跑」起來

　　建立領導班子常態化溝通渠道，做工作的表率，團結的表率，交流思想，消除隔閡。推行值班領導周末下基層工作，要求解決1-2件工作中存在實際困難。

　　大力實施青年員工成長成才導航工程，公司黨政領導分別與10名青年員工進行一對一談話，組織3名青工籤訂了「導師帶徒」協議，促進員工成長成才。開展黨員素質培優工程，建成「業務技能矩陣」管理體系，強化正向激勵，年度勞模、標兵、先進以及月（季）度明星15人全部上牆，對重點工作做出突出貢獻的納入月度績效獎勵。強化「頭雁」帶動作用，領導班子率先垂範分片包幹責任區，帶領黨員在節日保電、疫情防疫、工程建設、投訴治理、頻跳整治最前沿，營造了良好氛圍。

　　文化「動」起來

　　把員工的積極性調動起來，在各自的崗位上發揮其作用，為公司的發展添磚加瓦，華亭公司是這樣說的，也是這樣做的。

　　以慶祝建司40周年和建黨99周年為動力，組織卓越健步走、手工編織和鮮花送勞模活動；與國網崇信縣供電公司開展籃球友誼賽，承辦了國網平涼供電公司「卓越健康·文化進班組」團建活動，常態化開展籃球、桌球等集體活動，豐富了員工生活。發揮橋梁紐帶作用。慰問疫情期間堅守保電班組6次，幫扶重症職工5人.次，落實廠務公開制度，廠務公開41項247條。注重青工培養，組織6名青工參加管理創新大賽，常態化開展QC活動，激發了青工實踐創造活力。加強戰略目標學習貫徹，製作更換企業文化展板40多面，將戰略目標落地落實。

　　成效「顯」起來

　　以「五個一」為抓手，把社會責任理念有效融入和滲透到各崗位、各專業工作中，使其在轉變員工觀念、化解業務矛盾、優化工作流程等方面得到提升。

　　在社會責任創建過程中，建立公司-部門-班組三級社責網絡，實行月安排、月總結和周計劃、周小結制度，將社會責任管理納入月度績效考核，形成了常態化社責機制。邀請市直相關部門、單位、學校、通信、物業公司、村社等利益相關方代表48人/次走進公司，觀摩座談，先後深入朱家坡、紅旗和大南峪3村開展社會責任實踐活動6次，營造互利互信、合作共贏的發展環境。強化與市、鄉鎮政府的溝通聯繫，了解掌握地方經濟發展用電需求，建立與新聞媒體、重要客戶的聯繫平臺，透明化運營贏得社會認可。積澱了具有華亭特色的「22333」履責體系和「華」字模型，以推進為偏遠山區供電服務升級為主線的「比鄰」品牌和「亭亭」形象，成為華亭公司履行社會責任的靚麗名片。

責任編輯：周小博　 投稿郵箱：網上投稿