快報｜曠視發手機影像白皮書稱行業迎來變革，華為組織架構調整
2020-05-15 藍藍時尚達人今日份科技領域最新資訊來襲，以下內容將帶你了解全球科技熱點新聞！
南科大研究成果獲評中國十大科技進展新聞
2019年中國十大科技進展新聞1月11日在京揭曉，南方科技大學張立源課題組合作研究首次觀測到三維量子霍爾效應事件入選其中。入選新聞以「我國科學家首次觀測到三維量子霍爾效應」為題，指出，自從1980年發現量子霍爾效應後，學界把注意力集中在二維體系。該研究發現的三維量子霍爾效應，補全了霍爾效應家族的一個重要拼圖。這一重要研究成果於2019年5月9日在線發表在國際知名學術期刊《自然》上。
曠視發布手機影像白皮書，2019年影像技術迎來變革
曠視研究院聯合泰爾實驗室共同發布《2019智慧型手機影像技術應用觀察及趨勢分析》白皮書。白皮書指出，2019年智慧型手機影像層面迎來新變革，分為硬體層和軟體層兩個方面。硬體層集中在後置多攝系統創新、前置攝像頭創新和鏡片規格升級；軟體層集中在超畫質技術、希區柯克變焦、Ultra Steady視頻超級防抖技術和Fusion與Sat技術。
谷歌將在雲計算中心引入IBM Power系統
北京時間1月14日早間消息，谷歌宣布與IBM達成合作，在谷歌雲上推出IBM Power Systems，希望能說服更多企業向雲端遷移。這些工作負載中許多都在搭載Power處理器的IBM Power Systems上運行，而到目前為止，IBM 幾乎還是唯一一家提供雲端Power系統的供應商。IBM 擁有自己的雲產品，因此看到它與谷歌合作在後者的雲服務中引入自家的Power Systems的確有點奇怪，儘管它肯定有望藉此出售更多的Power伺服器。
華為組織架構調整，Cloud&AI升至第四大BG
PingWest品玩1月14日訊，據第一財經報導，華為近日對組織架構進行了新一輪調整，其中Cloud&AI升至華為第四大BG。華為內部人士表示，這是華為對ICT部門的重大變革，也是「Cloud Only」戰略的進一步落地。「調整的方向和細則還在討論。」
三星Galaxy S20+曝光，將支持8K視頻錄製
下月在美國舊金山舉行的Galaxy Unpacked 2020活動中，三星將會正式揭開Galaxy S20系列的神秘面紗。據XDA開發者網站曝光的信息來看，三星Galaxy S20+支持錄製8K/30幀視頻的智慧型手機，前後攝像頭均支持錄製4K/60幀視頻並具有視頻防抖功能（可能包括OIS和EIS）。三星Galaxy S20+有望配備索尼新型1200萬像素1.8μmIMX 555，一款目前尚未發布的傳感器，同時Galaxy S20+將採用後置四攝方案。外媒預測三星的1億像素主攝像頭可能僅出現在Galaxy S20 Ultra上。
相關焦點
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「拍攝」成消費者最關注的手機要素 曠視科技提出以AI重新定義光感知
來源：時刻頭條隨著5G與視頻社會化時代的到來，手機影像性能成為了消費者的關注焦點。艾瑞諮詢《2020中國人工智慧手機白皮書》（以下簡稱《白皮書》）顯示，2019年中國消費者最關注的手機要素是「拍攝」，佔比29.2％。 -
華為Mate40影像技術 為電影行業開闢全新賽道
由此，華為把手機攝影正式帶入電影行業，開啟了一股人人都可創作的「手機電影」浪潮。以華為手機為代表的新興影像技術力量，賦予了影像創作更多的可能性。「新影像·手機電影計劃」正式啟動 華為再度牽手中國電影金雞獎時隔一年，這股鼓勵普通人創作手機電影的熱情再次掀起新浪潮。 -
華為企業架構實踐支撐業務變革
研討會上，業界專家學者共同探討了EA（企業架構）在中國政府中應用的可行性。會中，華為企業業務中國區CTO王濤通過主題演講《華為企業架構實踐》，與在座專家分享了華為IT建設的歷程、IT治理體系、企業架構實踐等內容。王濤指出：華為IT建設的目標是支撐公司的價值主張以及戰略落地，華為不純粹追求IT自身的卓越，而是追求IT支撐公司運營的卓越。 -
華為企業架構實踐支撐業務戰略與變革
華為企業架構實踐支撐業務戰略與變革 2013年05月08日 10:08作者：Ben編輯：戴持文章出處：泡泡網原創 由北大信息化與信息管理研究中心主辦 -
組織架構升級調整 新城控股謀變升級
來源：新浪財經2021年1月8日，新城控股（601155.SH）宣布，公司旗下兩大事業部將進行一定程度的組織架構的調整。這一調整的背景，在於匹配新城控股全新的戰略規劃。近期，結合行業發展趨勢和企業自身狀況，新城控股提出了2021-2023年新三年戰略發展規劃，謀定而動，再啟徵程。圍繞這一新戰略規劃，新城控股組織架構將進行調整，推進組織變革升級，提升組織效能和管理效率。 -
Chnbrand 發布《2020 年中國智慧型手機品牌白皮書》
連結 + 關係：存量競爭時代，品牌管理新知2020 年 9 月 17 日，中國北京 – 品牌評級權威機構 Chnbrand 今日發布《連接 + 關係：2020 年中國智慧型手機品牌關係進化白皮書》。白皮書認為，當前中國手機市場已經是個存量市場，這意味著中國智慧型手機已經完成普及化進程。 -
九號公司啟動上市後首次組織架構調整,成立四大機器人新架構
（原標題：九號公司啟動上市後首次組織架構調整,成立四大機器人新架構） -
一則消息傳來,晶片行業或迎來「變革」!
隨著全球科技競爭越發激烈，晶片行業成了大家關注的領域。尤其當晶片進入7nm、5nm時代，晶片企業之間的競爭已進入到了白熱化階段，由於晶片製造技術非常複雜，沒有大量的訂單，難以保證晶片的良品率，這也是為什麼英特爾最終選擇讓將晶片製造業務外包給晶片代工巨頭臺積電。 -
任正非2019語錄:2020年依舊會是華為艱難的一年
[摘要] 時代周報記者梳理任正非2019年多次講話發現，完善人才體系，優化調整組織架構，維持華為整體「戰鬥力」，是任正非在2019年十分重視的核心問題。時代周報記者梳理任正非2019年多次講話發現，完善人才體系，優化調整組織架構，維持華為整體「戰鬥力」，是任正非在2019年十分重視的核心問題。「我們公司可能有一定困難，但我們會一邊飛，一邊修補漏洞，一邊調整航線，一定能活下來。」在任正非看來，2020年依舊會是華為艱難的一年，但此前作出的諸多調整和努力，預計會讓華為保持10%的發展增速。 -
20000餘字、76頁PPT,百度架構調整後首度披露AI技術商業化進展
人工智慧發展歷史隨著近幾年神經網絡等算法理論開始復興，語音識別、圖像識別也獲得關鍵發展，AI迎來發展浪潮，並開始應用在搜尋引擎、物流、工業機器人、銀行、金融、醫療等行業。晶片領域有華為海思、寒武紀等；算法和綜合領域有百度、騰訊、阿里；智能語音領域有百度、科大訊飛等；計算機視覺領域有商湯、曠視等。總體來看，中國已經初步建立了完整的AI產業鏈。融資能力端，中國相當活躍。 -
AI重新定義光感知,或是手機新方向
02 他們正在提前布局如果說5G對手機行業的刺激是革命性的,人工智慧所帶來的影響則是漸進的過程,以一種潛移默化的方式左右著行業進化的節奏。基於曠視AI生產力平臺Brain++的能力,超畫質技術在2年時間內已經迭代到3．0版本。根據艾瑞在白皮書中公布的資料,目前相機評測機構DXOMark排行榜上TOP 10的國產手機中,70%已經應用了超畫質技術。 -
玩轉AI實驗室 曠視科技人工智慧應用分享沙龍報名
他們將從AI技術出發，展示技術變革帶來的行業和產品升級，構建最前沿的AI科技與應用;他們將為你答疑解惑——AI平臺的行業產品如何建構AI如何和行業更好的結合，雲計算與AI如何相輔相成，又如何實現大規模的計算資源管理，如何進行大數據管理及訓練...... -
AI重新定義光感知,可能是智慧型手機的新方向
02 他們正在提前布局如果說5G對手機行業的刺激是革命性的，人工智慧所帶來的影響則是漸進的過程，以一種潛移默化的方式左右著行業進化的節奏。在光感知的產業鏈中遊，曠視提出了用人工智慧重新定義光感知系統的理念，並推出了「利用算法對相機的成像特性進行學習，然後還原景物原有的細節紋理以提升整體畫質」的超畫質技術。基於曠視AI生產力平臺Brain++的能力，超畫質技術在2年時間內已經迭代到3.0版本。根據艾瑞在白皮書中公布的資料，目前相機評測機構DXOMark排行榜上TOP 10的國產手機中，70%已經應用了超畫質技術。 -
上市後,九號公司開始調整優化機器人組織架構,增強機器人底色
外界對此或許無需過多擔憂,因為他們已然鎖定機器人賽道,有了新動作:據內部消息人士稱,12月3日,為推動機器人業務快速發展,實現AI及機器人技術持續領先,九號公司對原機器人團隊進行優化調整,成立「AI及機器人技術研究院」、「商用機器人事業部」、「家用服務機器人事業部」、「機器人移動平臺產品線」四大新的組織架構,進一步建設精幹穩定、能打勝仗的機器人團隊,夯實機器人核心技術,推進機器人產業落地,以便適應機器人業務未來 -
新城控股:去年銷售2509億,調整組織架構、王曉松辭任總裁
同時，基於近期公司提出的2021-2023年新三年戰略發展規劃，新城控股宣布，旗下兩大事業部——住宅開發事業部、商業管理事業部進行組織架構的調整，隨之，此前分管新城控股住開事業部的聯席總裁梁志誠將擔任新城控股集團總裁，新城控股高級副總裁嚴政將分管住開事業部。王曉松因工作變動，申請辭去公司總裁職務，但仍擔任董事長。 -
...華為發布全新分布式鴻蒙OS;曠視攜手中國聯通研究院打造智能...
對於此類出售個人信息謀取私利的行業，百度方面表示，這類行為屬於黑產行為，任何時候、發現任何黑產不法行為，百度都將報送公安部門，依法懲治。據華為官方宣稱，該平臺從晶片到架構，是業界首個全自主創新邊緣視頻雲平臺，性能超業內主流產品三倍，且價格相比較低。（雷鋒網）曠視攜手中國聯通軟體研究院 打造實人認證智能識別服務日前，曠視與中國聯通軟體研究院攜手打造的定製化實人認證智能識別服務已經上線。這項服務將為中國聯通業務辦理過程中用戶實名制流程的風險管理和創新體驗提供有力支撐。 -
九號公司調整組織架構:成立四大機器人團隊,推動業務快速發展
外界對此或許無需過多擔憂，因為他們已然鎖定機器人賽道，有了新動作：據內部消息人士稱，12月3日，為推動機器人業務快速發展，實現AI及機器人技術持續領先，九號公司對原機器人團隊進行優化調整，成立「AI及機器人技術研究院」、「商用機器人事業部」、「家用服務機器人事業部」、「機器人移動平臺產品線」四大新的組織架構，進一步建設精幹穩定、能打勝仗的機器人團隊，夯實機器人核心技術，推進機器人產業落地，以便適應機器人業務未來 -
《ECII白皮書1.0》聚焦異構計算助力邊緣計算行業標準化
該白皮書重點定義了邊緣伺服器的需求、技術方案和產業生態，闡述了在數據多樣性和業務多樣性的產業趨勢下，作為邊緣伺服器主要計算架構的異構計算在多核並發，綠色節能以及雲、邊、端協同等方面的獨特優勢。，以應對複雜多樣的部署環境，助力邊緣計算行業的標準化，加速產業推廣應用。 -
京東組織架構大調整之後 徐雷:我們必須主動求變
起初是部分垂直業務傳出調整，隨後是員工離職潮傳聞，緊接著，去年底，發生了年內第二次組織架構大調整。今年3月，伴隨著對996、8116等加班現象的討論而來的，是京東集團多名高管離職，物流集團快遞員薪資結構調整被傳「降薪」……各色消息湧現，一時令外界迷惑了：京東發生了什麼？要往哪裡去？與京東各項調整同時發生的，是去年下半年開始網際網路巨頭齊刷刷開始進行組織架構調整。 -
解讀滴滴組織架構調整:全力加碼創新業務,加速年輕化
作者 / 速途網 李楠每年到了年底，各大廠商都開始了新一輪的組織架構調整。今年由於疫情的關係，很多企業也通過架構的調整改善了財務狀況，而年底的調整更像是對於今年一年業務變化的總結，面對未來不確定的競爭環境變化做出的主動改變。