海底撈告訴我們股權分配有多重要，股權分配應該注意什麼
股權分配就是相當於為自己的公司搭建一個基本的骨架，讓每個人都清楚的知道自己的位置和價值，價值高者就可獲得更多的利益，反正就獲得的利益少。然而在進行合理的股權分配後必須要籤訂一份協議，讓這些協議具有一定的法律效益，從而來保證自己的合法權益，除此之外，股權分配還有那些比較重要的事情，江西心者律師事務所帶您一起了解一下。
一、股權分配的本質
股權分配的本質是完成公司股東跟高管團隊之間、投資人之間、員工之間、外部合作夥伴之間，以及高管團隊內部關於企業未來事業發展的深度思考和溝通。通過完善公司股權的結構以及激勵機制的保障，從而來實現企業從「利益矛盾體」到「利益共同體」，「事業共同體」直到「命運共同體」。
二、股權分配的重要性
合理的股權設計和股權分配，能夠成為公司發展的原動力，同時能夠有效的人、錢、資源、融資等一些問題以及公司的控制權，創始人博弈的問題。我們了解到馬雲應股權吸引了人才、留住人才，吸引資本。財產整合、控制阿里巴巴的億萬帝國。
從而事實證明，股權結構是可以被有效設計和調整的，如海底撈創始人張勇就通過一系列巧妙運作，成功解決了「世界最差股權結構」，牢牢掌握了公司控股權和控制權。
通過相對應的股權設計，公司創始人能夠在不具有控股權的情況下掌握對公司的控制權。如百度、阿里巴巴、騰訊等，創始人都沒有控股權(馬雲在阿里巴巴的股權只佔8%，馬化騰只持有騰訊10%的股份，李彥宏持有百度17%的股份)，但他們通過雙層股權結構合伙人制度等股權制度設計，從而掌握公司堅不可破的控制權。
三、股權分配的注意事項
在發展企業的同時也要保證自己對公司的一個控制權，決策權。所以擁有一套有效的股權以及機制布局對企業發展至關重要。那麼公司應該如何進行合伙人股權分配?應該如何進行股權激勵?應該如何進行股權眾籌？應該如何進行股權投資?這些都是創始人在一步一步發展中迫在眉睫需要解決的問題。專業的事情需要專業的人來做，一定要好實施落地方案。
以上就是小編為大家整理出來的內容，想必各位企業家也應該了解到股權分配的重要性，同時也希望能夠引起各位企業家們的重視，多多學習相關知識，抓住每一個時機。
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