文：小郭
社保一直是我們關注的重中之重，無論是即將退休，還是剛剛開始工作，只要是在社會上從事工作的人，都會很關注養老的問題，畢竟它影響著我們之後的退休生活，弄好了，可以無憂無慮，弄不好，可能就是一堆的麻煩事。
要知道，在很多城市買房也與社保有關，買房的條件之一就是社保繳納已經設定了一定的期限。只有這樣，你才能在當地安頓下來，享受養老金和教育福利。簡言之，養老金、醫療、失業、工傷和生育福利，每個月交一點錢就可以享受到，為什麼不辦理呢？不過，也有網友表示，到了法定退休年齡就應該退休了，但卻不能辦理退休手續。那麼，這是怎麼回事？今天，我要向大家解釋一下。
我國相關法律法規規定，男性退休年齡為60周歲，女性退休年齡為55周歲，但事實是女性也會有一定差異，具體待遇要看具體地區。以女性員工為例，基本上是50歲退休，但有些女幹部需要更長的工作時間，直到55歲，才可以辦理退休手續。但有些特殊情況，比如更累的工作，可以適當提前。
在這種情況下，主要看有沒有被視為繳費工齡。假如沒有，可以根據身份證上的年齡辦理退休手續，假如必須按照檔案年齡辦理退休手續，有以下幾種處理方法。
一是向本單位組織部申請文件核實。檔案檢查是組織人事部門的重要工作內容，一般發現個別人事檔案與年齡不符，要進行核查。年齡驗證主要有幾種形式：
一是組織部門調查。據了解，很多人都有年齡問題。調查的主要內容是到出生地尋找相關來源信息。證據充分地，以調查的一般結論為準。二是組織部提出黨委確認。經查無充分證據的，由黨委以不能再有收益為主要依據予以確認。核查表由黨委確認，黨委籤字，黨委蓋章，存入個人檔案，作為確認出生年齡的依據。
第二，更換本人的身份證。有了年齡核實表，戶口本和黨委確認的身份證，可以到公安部門辦理戶籍年齡和身份證的變更手續。最後，如果沒有視同工齡繳費之類的，直接按工齡繳費進行退休，是不需要查檔案的。
其實，如果當你的身份證年齡和檔案年齡有出入的時候，一般會參考檔案資料，這種情況也會有相應的要求，所以我們在填寫的時候，一定要注意認真填寫檔案的相關信息，而且這也是國家有關部門明確規定的，以檔案為主。
另外，文件中選擇的信息還是最先記載的出生時間，而什麼才是最先記載的呢？我們的職業生涯很長，自然填寫了無數表格，而且沒有意外，基本上都沒有什麼大的印象，但是由於一些錯誤，或者粗心等原因，填寫的一些表格中的出生日期可能會有點不一樣。
那麼，當我們確定退休年齡時，我們將使用哪種表格來計算您的退休年齡？答案是第一次錄製的這個文件。
因此，當多張表格放在一起，出生日期不同時，我們相關部門會以第一個檔案為標準。即使填寫錯誤，他們仍會以其為標準，不接受個人提出的變更申請。也就是說，就是認先不認早，認大不認小。
"先"和"早"不是一個意思嗎？這是有區別的。例如，在某人的檔案中，最早的檔案材料是《入團申請書》，上面填寫的出生年份是1980年1月，但後來的日期是1981年1月，有一年的差距，但我們確定的是第一次填寫的是1980年1月。
還有一點就是認大不認小，我們將用例子來做同樣的事情。假設某人檔案中最早的材料是1982年1月的入團申請，但後來的材料，無論是教育還是就業，都是1981年1月填寫的，有關部門會選擇1981年1月作為出生日期。
總之，檔案核查的原則，就是不能重複得利，不管是什麼原因，造成檔案年齡與身份證年齡不一致，只要不是重複得利，黨委都會做出正確的核查結論。
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